2023. aasta klass lõpetab sel kevadel renditud mütsi ja kleidiga, kõrged munahinnad, ja uus hooaeg Pärimisõigus majanduslanguse hirmude ohjeldamiseks või tähelepanu kõrvalejuhtimiseks.
Majandusliku ebakindluse saavutamine ei ole kunagi teretulnud täiskasvanute maailma, kuid Z-põlvkond ei võta majanduslangust maha istudes. Nii näitab Adobe küsitlus, mis hõlmas enam kui 1,000 tulevast ja hiljutist ülikoolilõpetajat. Tuleviku tööjõuuuring. Uuringus leiti, et kuigi 70% Zersist on mures majanduslanguse pärast, ei ole see takistanud 78% neist end praegusel tööturul hästi tundmast.
Õigustatult. Mõned Tegevjuhid lootsid et majanduslikud kitsikud lõpetaksid töötajate mõjuvõimu suurendamise ajastu, kus paljud — nagu Morgan Stanley tegevjuht James Gorman— töötajate kontorisse tagasi toomine. Vaatamata tehnilistele koondamistele, tööturg on suhteliselt madal töötuse määr ja an keskmine koondamismäär madalam kui enne pandeemiat. Ja inimesed ikka loobuvad. Gen Z on julgustanud säilitama tööl edumaa – nad teavad täpselt, mida nad rasketel aegadel vajavad ja tahavad. Enamik neist (67%) väidab, et makromajanduslikud tegurid on mõjutanud või tõenäoliselt mõjutavad nende tööotsinguid, leidis Adobe.
Näide: rohkem kui pooled (55%) vaatavad enne ametikohale kandideerimist tööandja finantsväljavaateid. Enamik pöörab tähelepanu ka tööandja mainele ja töötajate arvustustele. Väljakujunenud, suuremad ettevõtted on atraktiivsemad vähesele enamusele (52%) lõpetajatest, kes tunnevad, et nad esindavad stabiilsust majanduslikult rasketel aegadel.
Enamik (85%) ei taotle isegi tööpakkumist, kui see ei sisalda palgavahemikku. See pole üllatav, arvestades, et põlvkond on julge küsides kaaslastelt mida nad teevad ja jagades oma palka võõrastega internetis. Adobe ülemaailmne ülikoolitalentide juht Vaishali Sabhahit ütleb, et see on osaliselt tingitud sellest, et põlvkond kasvas üles sotsiaalmeediat tarbides, kus kõik jagavad oma elu jälgijatega, ja seetõttu, et nad elasid üle pandeemia halvima perioodi.
"Tõenäoliselt nägid inimesed, keda nad isiklikult tunnevad, kaotasid töö või langetasid palka," ütles ta avalduses heaolu. "Selles keskkonnas võib palgavahemiku teadmine aidata Generaalidel kiiresti otsustada, kas postitatud palgavahemik on nende jaoks rahaliselt mõttekas."
Kui rääkida tegelikust tööpakkumise saamisest, siis Adobe sõnul ei tunne Z-põlvkond huvi positsioonist, kui sellel puudub konkurentsivõimeline palk, töö- ja eraelu tasakaal või kaasavad hüved. Kuigi varasemad lõpetajad võisid ka neid omadusi väärtustada, hindavad hiljutised koolilõpetajad neid veelgi rohkem, ütles Sabhahit.
Kuid võib-olla üllatavalt on nende jaoks vähem oluline see, kas positsioon on kauge või mitte. Kuigi nad naudivad paindlikkus ise graafikuid koostama, nad ikka meeldib kontorisse minna karjääri edendamiseks ja inimestega tutvumiseks. Enamik vastajatest (75%) ütles, et nad oleksid isegi valmis kolima, et olla kontorile lähemal.
Kevade lõpuks siseneb tööjõusse järgmine laine Gen Zers. Kuigi suurem osa Z-põlvkonna esindajatest tunneb end olevat valmis alustama ja tulevaseks ette valmistanud, jääb Adobe järelduste kohaselt küsimus, kas töötajad on valmis apelleerima sellele, mida nooremad töötajad soovivad?
Algselt esitati seda lugu Fortune.com
Veel Fortune'ist:
Olümpialegend Usain Bolt kaotas kelmuse tõttu säästudest 12 miljonit dollarit. Tema kontole on jäänud vaid 12,000 XNUMX dollarit
Meghan Markle'i tõeline patt, mida Briti avalikkus ei saa andestada – ja ameeriklased ei saa aru
"See lihtsalt ei tööta." Maailma parim restoran suletakse, kuna selle omanik nimetab kaasaegset peent söögituba "jätkusuutmatuks"
Bob Iger pani lihtsalt jala maha ja käskis Disney töötajatel kontorisse tagasi tulla
Allikas: https://finance.yahoo.com/news/gen-z-recession-fears-making-143000305.html