Kuigi Web3 ökosüsteem areneb kiiresti, seisab tööstus endiselt silmitsi paljude väljakutsetega, millest üks on mitmekesisuse puudumine. Alaesindatus naised põllul on endiselt oluline probleem, kuna nende kaasamine on mõne sektori kriitilise probleemi lahendamisel hädavajalik.
Web3, järgmise põlvkonna Interneti, on põnev uus ruum, mis loob võimalusi erinevate tööstusharude ettevõtjatele. Kuigi valdkond on endiselt mõnevõrra meeste pärusmaa, mõjutavad mitmed mõjukad naisettevõtjad oluliselt Web3 ruumi.
- Cointelegraph (@Cointelegraph) Märtsil 8, 2023
Hiljutises intervjuus rääkisid mitmed naised Web3 tööstus jagasid oma kogemusi ja arusaamu naiste kohaloleku suurendamise olulisusest selles valdkonnas ning ka sellest, mida saaks teha suurema mitmekesisuse saavutamiseks. Alates väikestest algatustest kuni järgmise põlvkonna mitmekülgsete talentide koolitamiseni pakuvad need naised väärtuslikke väljavaateid selle kohta, kuidas Web3 ökosüsteem võib muutuda kaasavamaks.
Nanseni uurimisanalüütiku Sandra Leowi sõnul on esimene samm julgustada naisi kosmoses propageerima väikseid algatusi, nagu sõprade suunamine krüptoprojektidesse, olenemata nende soost. Sandra ütles, et ta usub, et Web3 tööstus võib mitmekesisust parandada, seades esikohale liitumisalgatused, et aidata rohkematel inimestel, eriti naistel, tutvuda ahelasiseste andmete ja plokiahela uurijatega. Ta tunnistas, et krüpto õppimiskõver võib olla järsk, kuna teave on hajutatud ja seda on raske leida. Leow märkis:
"Ma arvan, et krüpto põhitõdesid on ikka väga raske õppida, sest arvan, et saadud teadmised ja teave on väga hajutatud."
Nanseni sotsiaalmeedia juht Journey Li usub, et selles valdkonnas osalemise häälestamine on viis innustada rohkem naisi liituma. Ta märkis:
„Üks viis, kuidas inspireerida rohkem naisi Web3 tööstusega liituma, on olla häälekas oma osaluse ja naisena selles valdkonnas. Jagades oma kirge ja teadmisi teistega, saate olla eeskujuks ja näidata väärtust, mida naised saavad sellesse ruumi tuua.
Devon Martens, Sweet NFT-i plokiahela peainsener, ütles, et suurepärased eeskujud motiveerivad naisi kasutama Web3-d, kus on nii palju potentsiaali, eriti naisjuhtide jaoks, kes soovivad maailma muuta. Tööstuse mitmekesisuse parandamiseks soovitas Devon:
"Lihtne vastus on anda inimestele võimalus. Võtke aega, et otsida kandidaate erinevatest kogukondadest, kui te muidu isiklikult teate. Intervjueerige naissoost taotlejaid, kes sobivad rolli ja pakuvad neile teadlikult võimalust kasvada vastavalt nende oskustele.
Devon julgustas ka ettevõtteid pakkuma sisemisi kasvuvõimalusi, nagu kursused ja töötoad, ning tagama, et inimestel oleks aega ja ressursse nendega tegelemiseks.
Sandy Carter, COO ja äriarenduse juht aadressil Peatamatud domeenidusub, et kosmosevaldkonna mitmekesisuse parandamiseks peavad kogukonnad, organisatsioonid ja ettevõtted tegema koostööd ja võtma ennetavaid meetmeid, keskendudes haridusele ja koolitusele, alustades rohujuuretasandist. Ta jagas:
„Haridus on oluline, et julgustada rohkem naisi ja vähemusrühmi ruumis, mis lõpuks algab rohujuuretasandilt. Rohkem rõhku tuleb panna koolitusele koolides ja kolledžites, kus tüdrukud saavad oskusi varakult omandada.
Seotud: Web3 naised arutavad valdkonna väljakutseid
8. märtsil, rahvusvahelisel naistepäeval, kritiseeriti Coinbase'i tegevjuhti ja asutajat Brian Armstrongi Twitteris selle eest, et ta korraldas New Yorgis õhtusöögi, et krüptotööstust paremini üles ehitada, kus krüptotööstus on ainult meessoost. Twitteri konto omanik @cokiehasiotis kutsus tegevjuhti naiste nähtava puudumise pärast laua taga.
mõned traditsioonid on nii kultuuri sisse põimitud, et nende ületamiseks oleks vaja piibellikku nivelleerimist.
krüpto puhul postitavad mehed rahvusvahelisel naistepäeval krüptopildis fotosid inspireerivatest inimestest, millel on ainult valged mehed
jäägu see püha pärimus meile kõigile ellu
— cokie (@cokiehasiotis) Märtsil 8, 2023
Et rohkem julgustada naised tööstusega liituma, tuleb rohkem rõhku panna rohujuuretasandi koolitusele, alustades koolidest ja kolledžitest. Ka töökohad peavad selliseid mitmekesisuse algatusi rohkem julgustama. Üldiselt on Web3 ökosüsteem vajab rohkem naisi ning ettevõtted ja organisatsioonid peavad tegema koostööd ja võtma ennetavaid meetmeid mitmekesisuse edendamiseks.
Allikas: https://cointelegraph.com/news/women-in-web3-advocate-for-increased-diversity-in-the-ecosystem