Kuna krüptoturg jätkab sulamist, rõhutas Krakeni tegevjuht Jesse Powell Twitteris krüptopõhiste kultuuride juurde naasmist, kuna varane Bitcoini börs teatas, et jätkab palkamist, muutes protsessi „mitmekesisust ja kaasatust”.
"Jätkame ehitamist ja loodetavasti teeme enne filtreerimisega paremat tööd," säutsus Powell. "Ma arvan, et oleme välja töötanud tõesti läbimõeldud poliitikad, mis ei pruugi ärganud aktiviste rahustada, vaid toimivad ülejäänud 99% maailmas."
Ajaveebis pärast Täna avaldatud Kraken kordas oma finantsvabaduse ja kaasatuse missiooni, rõhutades samas, et erinevad arvamused on teretulnud.
"Me ei nõua kunagi, et meie töötajad võtaksid meie töökoha nõudena kasutusele konkreetse poliitilise ideoloogia," kirjutas ettevõte. "Sellest hoolimata palume oma töötajatel austada teiste isikuõigusi, privaatsust ja vabadusi. Krüpto on vabadusliikumine ja Kraken jääb vabadusettevõtteks.
Kuid seda on lihtsam öelda kui teha, ja kuigi Kraken ütleb, et usk ettevõtte missiooni on kohustuslik, ütleb Powell, et 20-st on umbes 3,200 töötajat, kes ei ole täielikult ettevõttes.
"Millest nad ärrituvad?" küsis Powell. “Silicon Valley versioon DEI-st (mitmekesisus, võrdsus ja kaasamine), asesõnad, kas keegi saab end eri rassina tuvastada ja tal on lubatud kasutada N-sõna, kas inimeste soo erinevused on üldse olemas, austatud ja solvumata olemine "vägivaldsete" sõnadega "kahjustatud".
Powell omistas selle rahulolematuse kiirele töölevõtmisele, ilma et oleks piisavalt rõhku pandud „kultuuri ja missiooni sobivusele”, ajal, mil krüpto oli, nagu Powell ütleb, „ülikuum”.
„60% on olnud ettevõttes vähem kui 6 kuud. Nii et pole hullu, välja arvatud 20 õnnetut inimest, kes suudavad vähese vaevaga tootlikkuse veel 400 inimeselt maha võtta,” säutsus Powell.
Powell ütleb, et tegemist on "suure ande ja halva sobivusega", lisades, et inimesed said omavahel läbi, kui asjad olid "roosilised", kuid kui turg muutus süngeks, ilmnesid tundlikkused, ebaühtlused ja keskendumine väiksematele tühisustele ja "esimese maailma probleemidele". ” alustas.
"Enamik inimesi ei hooli ja tahavad töötada," säutsus Powell. "Kuid nad ei saa olla produktiivsed, kui vallandunud inimesed tõmbavad neid aruteludesse ja teraapiaseanssidesse," ütleb ta.
Powelli sõnul tuleneb probleem ka andekate inimeste sissevoolust, kes otsivad kohta järgmisele raketilaevale, mõistmata, et krüpto on pigem rullnokk.
Powelli jaoks oli vastus välja panna a kultuuridokument ja lubada töötajatel "kokku leppida ja pühenduda, mitte nõustuda ja pühenduda või sularaha võtta" ning Krakeni postituse kohaselt on ettevõte laiendanud oma hüvitiste programmi, et muuta edasiminek lihtsamaks.
Dokumendis märgitakse töötajatele kui krakenlastele viidates: „Kui hindate etiketti läbipaistvusest ja autentsusest oluliselt kõrgemaks, võib teil siin ebamugav olla.
Ettevõte ütleb, et teeb äri vastuoluliste telesaadete, taskuhäälingusaadete, mõjutajate ja sündmustega, kui see edendab "missiooni".
"Kui oodatakse või julgustatakse krakenlasi püüdma mitte kunagi oma kaaslasi solvata ja/või olla sunnitud järgima kõige häälekama kolleegi ühiskondlikke või kultuurilisi norme, vähendab oluliselt meie võimet luua ja tähistada mitmekesisust ja kaasatust," dokument jätkub.
"Sõnad ega vaikimine on kunagi "vägivald"," on Krakeni suhtluspõhimõte, nagu ka: "Me ei nimeta kellegi sõnu mürgisteks, vaenu tekitavateks, rassistlikeks, x-foobiateks, abituteks jne."
"Peate olema vastupidav, alandlik, avatud ja väga salliv erinevate normide suhtes," ütleb Powell ja osutab, et Krakenil on töötajaid enam kui 70 riigis ja nad räägivad enam kui 50 keelt.
"See on MITMEKESISUS," säutsus Powell. "See pole alati lihtne."
Tahad olla krüptoekspert? Hankige Decrypt parimad võimalused otse oma postkasti.
Hankige suurimaid krüptouudiseid + iganädalasi kokkuvõtteid ja palju muud!
Allikas: https://decrypt.co/103010/kraken-reaffirms-commitment-to-crypto-first-culture-amid-downturn
