Kokkuvõte kõigist tehnilistest koondamistest – ja mida see tehnikainvestoritele tähendab

Peamised kaasavõtmised

• Viimastel kuudel on kümned ettevõtted kulude vähendamiseks koondanud märkimisväärse arvu töötajaid
• Alates 1. novembrist on sellised suured nimed nagu Stripe, Twitter, Salesforce ja Meta teatanud oma koondamisest
• Suured koondamised on seotud sellega, et tehnoloogiasektor ületab 2021. aastal oma kasvupotentsiaali, samuti Föderaalreservi intressimäärade tõstmisega
• Vahepeal on pangandussektor taaskäivitanud oma suundumust, mille kohaselt kärpib igal aastal kehvemini toimivaid töötajaid ja segmente
• Investorid saavad neid koondamisi juhtida trendi korrigeerivate tööriistadega, nagu Q.ai tehisintellekt ja portfellikaitse

Nimekaid koondamisi on 2022. aasta jooksul korduvalt ette tulnud. Kui aga tundub, et üha rohkem tehnoloogia- ja finantsettevõtteid valmistub tohutuks vähendamiseks, pole hullu – see juhtub.

2022. aasta aprillist maini tehnoloogiapõhiste ettevõtete arv, kes koondavad töötajaid rohkem kui kahekordistunud, samas kui koondatud töötajate arv neljakordistus. Sellest ajast alates on alles septembris äsja koondatud tehnikatöötajate arv langenud alla 10,000 XNUMX.

Kuigi oleme kuus läbinud vaid 1/3, on novembris toimunud seni suurimaid koondamisi. Kui "ainult" 62 ettevõtet on töötajatega hüvasti jätnud, on sel kuul töö kaotanud üle 23,000 XNUMX tehnoloogiatöötaja. Meta, Salesforce'i, Stripe'i ja Twitteri töötajad on ainuüksi viimase kahe nädala jooksul näinud ulatuslikke koondamisi.

Kahjuks ei jää need tõenäoliselt viimasteks.

Lyfti koondamised

Lyft oli üks esimesi suuri nimesid, kes teatas vallandamisest novembri esimesel nädalal. Sõidujagamishiiglane kavatseb väidetavalt varjuda 13% selle töötajatest (arvestamata lepingulisi autojuhte), moodustades ligi 700 töötajat. See tähistab Lyfti teist (ja suuremat) koondamist sel aastal pärast umbes 60 töötaja lahtilaskmist juulis.

Aastal sisemine memoLyfti kaasasutajad John Zimmer ja Logan Green süüdistasid ettevõtte otsuses laiemaid majanduslikke väljakutseid. Nende hulka kuuluvad "tõenäoline majanduslangus" ja kasvavad kindlustuskulud.

"Me ei ole immuunsed inflatsiooni ja aeglustunud majanduse tegelikkuse suhtes," seisab teates. Ta lisab, et ettevõte "töötas kõvasti kulude vähendamiseks" kõigepealt palkamise ja kasvu külmutamise kaudu. "Siiski peab Lyft muutuma saledamaks, mis nõuab meilt lahkumist uskumatutest meeskonnaliikmetest."

Lyft kavatseb kolimisel kulutada 27–32 miljonit dollarit ümberstruktureerimiseks ning töötajate lahkumis- ja hüvitiskuludeks. Ettevõte lubab koondatud töötajatele 10-nädalast töötasu, pikendatud tervishoiuteenuste osutamist, kiirendatud aktsiate omandamist ja värbamisabi.

Lyfti aktsiad on 75. aastal langenud peaaegu 2022%.

Triibulised koondamised

3. novembril Stripe'i tegevjuht Patrick Collison töötajatele meili teel teatades, et ettevõttes kärbitakse 14% tööjõust. See võrdub umbes 1,120 töötajaga.

Collison süüdistas oma otsuses laiemaid makromajanduslikke suundumusi, sealhulgas "kangekaelset inflatsiooni, energiašokke, kõrgemaid intressimäärasid, vähenenud investeeringute eelarvet ja hõredamat stardirahastamist". Tegevjuht tunnistas ka, et Stripe "töötas üle" ja "alahindas nii laiema aeglustumise tõenäosust kui ka mõju".

Stripe kavatseb maksta kõikidele lahkuvatele töötajatele 14 nädalat lahkumisaega ja kas tervishoiuhüvitisi või rahalisi lisatasusid. Samuti makstakse välja jõuvõtuvõlli ja 2022. aasta boonused.

Hoolimata sel aastal börsile mineku kavatsustest teada andmisest ei ole Stripe praegu börsil noteeritud ettevõte. Makseprotsessori väärtuseks hinnati 95. aastal 2021 miljardit dollarit, kuigi väidetavalt langes selle 2022. aasta väärtus juulis 74 miljardile dollarile.

Twitteri koondamised

Pole saladus, et Elon Musk võttis Twitteri üle pole päris libedalt läinud.

Väljaostmist, mille lõpuleviimiseks oli vaja kohtuasja, kimbutasid kohe mured seoses modereerimise vähendamisega, reklaamijate põgenemisega (ja nendega kaasnevate dollaritega) ja ähvardustega panna kogu platvorm tasulise seina taha. Selle segaduse tõttu on Twitter väidetavalt kaotanud 4 miljonit dollarit päevas.

Aga sellega asi veel ei piirdunud. 3. novembril, vaid nädal pärast ülevõtmist, teatasid meediaväljaanded, et Musk kavatseb Twitteri 7,500-liikmelisest töötajaskonnast poole võrra vähendada. (Musk oli varem viidanud, et 75% töötajatest võivad oma ametikoha kaotada.)

Mõned neist ametikohtadest, nagu Twitteri endine tegevjuht, finantsjuht, õiguspoliitika ja ohutuse juht ning turundusjuht, olid otse vallandatud. Viimasel ajal Twitteri kõrgeimad privaatsus-, turva- ja vastavusametnikud alistunud. Vahepeal on mõne osakonna töötajate arvu vähendatud kuni 80%.

Seni on Twitteri jõhkra vallandamisega silmitsi seisnud üle 3,700 töötaja. Väidetavalt on ettevõte aga palunud seda kümnetel töötajatel tööle naasta nende tähtsuse tõttu kriitilistes operatsioonides.

Twitter eemaldati pärast Elon Muski ülevõtmist.

Barclaysi koondamised

Barclaysi koondamised ei ole kaugeltki nii ulatuslikud ega laiaulatuslikud, umbes 200 kärpeid moodustavad vähem kui 3% investeerimispanganduse ja kauplemisosakonna töötajatest.

Ja veel, Londonis asuva Briti panga kärped võivad olla murettekitavamad, mis viitab sellele, et vajadus kulusid kärpida on tehnoloogiasektorist väljapoole voolanud. Kuigi investeerimispankadel oli 2021. aastal tehingute üleküllus, on ettevõtete väljaostude ja uute noteerimiste arv suurema volatiilsuse ja majandusliku ebakindluse tõttu järsult langenud.

Barclays koondati vaid kaks nädalat pärast seda, kui ta teatas ühinemiste ja ülevõtmiste nõustamistasude 45% langusest. Pank süüdistas selles sammus (mis veel?) makromajanduslikke tegureid ning investeerimis- ja ühinemistegevuse vähenemist.

Barclaysi aktsia on aasta seisuga langenud üle 29%.

Müügijõudude koondamised

Müügijõud koondati väidetavalt sadu töötajaid sel nädalal tehnika tohutute kärbete jätkuks. Ettevõte keeldus täpset arvu täpsustamast, viidates vaid sellele, et vähem kui tuhat töötajat kaotas töö.

Kuigi see moodustab väikese osa Salesforce'i 73,000 1,000-liikmelisest tööjõust, pole XNUMX töötu töötaja üle midagi aevastamist.

Salesforce avaldas ametliku avalduse oma koondamiste kohta, öeldes: "Meie müügitulemuste protsess juhib vastutust. Kahjuks võib see kaasa tuua mõne ettevõtte lahkumise ja me toetame neid üleminekul.

Kuigi Salesforce'i koondamised ei ole nii võimsad ega kõrgetasemelised kui Twitteri omad, tähistavad see järjekordset lööki jätkuvas koondamises. Uudised järgneb ka aktivistist investori Starboard Value teadaannele, et ta võttis kuu aega tagasi ettevõttes määramata osaluse.

Salesforce'i aktsia on sel aastal vähenenud peaaegu 39%.

Citigroupi koondamised

Citigroup on veel üks hiljutiste koondamistega ettevõtete nimekirjas, mis on suhteliselt madala panusega, osutades samas majandusmuutusele. New Yorgis asuv finantsettevõte kaotas sel nädalal lisaks umbes 50 kauplevat töötajat kümneid pangarolle.

Citigroupi koondamised järgivad suurte pankade, nagu Softbank, Wells Fargo ja Goldman Sachs, eeskuju, kes kõik on 2022. aastal töökohti kärpinud. Kuigi pank pole oma vähendamist avalikult kommenteerinud, on ettevõtte kolmandas kvartalis investeeringud vähenenud 64%. pangatoimingud.

Sellegipoolest on Citigroup väidetavalt värbanud inimesi, et tugevdada oma positsiooni teistes tööstusharudes, nagu tehnoloogia ja tervishoid.

Citigroupi aktsiad on alates jaanuarist langenud üle 23%.

Meta koondamised

Facebooki vanem Meta kavatseb vallandada 11,000 13 töötajat ehk XNUMX% oma ülemaailmsest tööjõust, ütles tegevjuht Mark Zuckerberg teatas sel nädalal.

In Meta avaldus, Zuckerberg selgitab, et võtab laialdaste kärbete eest "vastutuse", märkides, et kasvatas ettevõtet liiga kaugele, liiga kiiresti. Ta tunnistas, et on kogu Covidi majanduskasvu ja veebitegevuse tohutu tõusu vahele jäänud ning arvas, et see trend jätkub ka pärast pandeemiat.

Selle tulemusel kasutas ta seda suundumust, palkades pakutud võimaluse ärakasutamiseks massiliselt. Kuid pärast reklaamikulude vähenemist ja Apple'i privaatsusvärskenduse käivitumist ei suuda ettevõtte tulud toetada sama investeeringut kasvu ja personali, mida algselt eeldati.

Ta lisas, et Meta astub mitmeid täiendavaid samme, et saada lahjemaks ja tõhusamaks ettevõtteks, kärpides valikulisi kulutusi ja pikendades meie värbamise külmutamist esimese kvartali jooksul. Mõned neist sammudest hõlmavad meeskonna eelarvete vähendamist, soodustuste kärpimist ja mõnest kontorirendilepingust loobumist.

Meta kavatseb anda igale mõjutatud töötajale vähemalt 16 nädalat lahkumishüvitist, millele lisandub kaks nädalat iga tööaasta eest. Kaasatud on ka kasutamata jõuvõtuvõll, novembrikuu RSUd ja kuue kuu ravikindlustushüvitised.

Meta aktsia on 67. aastal langenud peaaegu 2022%.

Mis on kõigi koondamistega?

Selle loendi koondamiste taga on ühine teema: makromajanduslikud tegurid. Inflatsioon, tõusvad intressimäärad ja majanduslanguse oht kuhjuvad kokku, et toota ettevõtete väiksemat kasumit, mis omakorda ärritas investoreid.

Kuid varjatud tegur suurendab neid riske: liiga innukas pandeemia värbamispraktika.

Kuna tehnoloogilised väljavaated pandeemia ajal kasvasid, hakkasid paljud ettevõtted seda trendi ära kasutama, suurendades oma tööjõudu ja tegevust tohutu kiirusega. Kuid Föderaalreservi intressimäärade tõstmisega kaasnenud kulutuste tegemisel avastasid paljud ettevõtted end vaatamas topeltbarreli vähenenud kasumi ja vihaste aktsionäride näol.

Seetõttu mõtlevad paljud tehnoloogiaettevõtted ümber oma füüsiliste ja personaliinvesteeringute ulatuse. See, mida me praegu näeme, on kurssiparandus ettevõtete jaoks, kes kasvasid tormilistel, kuid kõrgelennulistel aegadel oma vennade jaoks liiga suureks.

Isegi finantsettevõtted nagu Barclays ja Citigroup pole immuunsed. Kuid need ettevõtted viitavad ka sellele, et kulutuste aeglustumine levib tehnoloogiast kaugemale, kuna finantssektor naaseb enne boonushooaega iga-aastasele tapmisele. Ja on võimalik, et finantssektor näeb tulevikus rohkem kärpeid: JPMorgan Chase ja Morgan Stanley kaaluvad väidetavalt määramata ulatusega töökohtade kärpimist.

Tehisintellekti abil saate koondamistrendidest ette

Kuna koondamised kuhjuvad, on mõned majandusteadlased hoiatanud, et mõjud levivad peagi teistesse tööstusharudesse. Mõned ütlevad, et koondamised kõrge profiiliga tehnoloogia- ja finantssektoris annavad märku sellest, kui kaugele ja kiiresti inflatsioon ja intressimäärad hiilivad kiiresti kasvavate ettevõtete bilanssidesse.

Kuigi tööhõive on kogu majanduses üldiselt tugev, võivad sellised suured ja varajane töökohtade kärped kujutada endast probleeme. Juba praegu on sellised suured nimed nagu FedEx, Amazon ja Walmart teatanud, et nad kavatsevad värbamise külmutada hoolimata edenevast pühadehooajast. Paljud väiksemad ettevõtted järgivad või järgivad seda järgmistel nädalatel, eriti kui tulud hakkavad aeglustuma.

Investorina kujutavad need koondamised endast nii riske kui ka võimalusi.

Kuigi väiksemad bilansid võivad olla positiivsed ettevõtete jaoks, kes piiravad kontrolli alt väljuvaid kulutusi, ei pruugi see mõnel juhul olla piisav, et verejooksu peatada. Mitte ainult see, vaid suurem osa nendest konkreetsetest töökohtade kärpimisest leidis aset tehnoloogiatööstuses, mida on finantsturgudel alates kevadest tabanud.

Ja kui hiilimine finantssektorisse viitab, võivad need kärped olla esimesed kümnetest teistest tööstusharudest, mis viitab sellele, et ees ootab majanduslangus – ja potentsiaalselt veelgi suurem portfelli langus.

Teisisõnu: on tõenäoline, et niigi kõikuv turg jääb veel mõnda aega volatiilseks. Investorite jaoks tähendab see tormise mere ja segase tootluse hooks valmistumist veel mõne kuu jooksul.

Õnneks ei pea te seda üksi läbima. Tänu Q.ai tehisintellekti täiustatud teadmistele saavad investorid ette planeerida, investeerides trendidesse ja sektoritesse, mis nende (ja meie) arvates võiksid toota pikaajalist tulu. Aitame teil oma toodetega mitmekesistada Aktiivne indekseerija komplekt, sihtvolatiilsus koos Bitcoin Breakout, või stabiilne laeva erinevaid Vundamendikomplektid et saaksite õigesti alustada.

Olenemata teie eelistustest ja riskitaluvusest, pakub Q.ai investeeringuid, mis vastavad peaaegu igale vajadusele. Ja kui täiendate oma investeeringuid Portfelli kaitse, võite rahulikult olla, teades, et meie tehisintellekt maandab riske aktiivselt, millal ja kus vähegi võimalik.

Laadige Q.ai alla juba täna juurdepääsuks AI-põhistele investeerimisstrateegiatele.