Starbucksi tegevjuht Howard Schultz on nördinud, et töötajad ei kuulanud tema kontorisse pöördumise taotlust ja nüüd tellib ta tagasi.

Starbucks ajutine tegevjuht Howard Schultz on nördinud, et töötajaid kontoris pole.

Kolmapäeval kohvifirma teatas et töötajad, kes elavad selle kontorist pendelrände kaugusel, peaksid kolm päeva nädalas tööl käima. Eeskirjad hakkavad kehtima 30. jaanuaril.

Starbucks on küsib Seattle'is asuva ettevõtte peakorteri lähedal asuvad töötajad käivad kontoris kolm päeva nädalas: teisipäeval, kolmapäeval ja kolmandal päeval, mille otsustavad individuaalsed meeskonnad. Piirkondliku peakorteri lähedal elavad töötajad peaksid samuti kolm korda nädalas tööle sõitma, kuigi ettevõtte sõnul võivad kohalikud juhid otsustada inimeste tagasitoomiseks parimad päevad.

Starbucks ei vastanud kohe kommentaaritaotlusele.

"Privileeg"

Postituses Starbucksi veebisait, ütles Schultz, et kodus töötamine on kahjustanud ettevõtte kultuuri. Ta väitis, et Starbucks kasutas "rituaale", nagu "kohvi degusteerimine" ja "jutuvestmine", et luua töötajate vahel sõprustunnet, ning et kontorisse naasmine "elustab ja leiutab" sellised harjutused.

Schultz samuti kirjutas et kaugtööl olid "soovimatud tagajärjed", kartes, et kohvifirma "kaotab koostöökunsti", samuti "ühenduse ühise missiooniga, millegi suuremaga".

Aga ka Starbucksi tegevjuht reetis pahameelt et töötajad eirasid varasemat palvet kontorisse tagasi tulla. Schultz kirjutas, et eelmisel aastal hübriidtööle üleminekul andis igaüks meist üksteisele lubaduse olla kontoris üks kuni kaks päeva nädalas. Siiski lisas ta, et märgi pühkimise kohaselt "on selge, et suur hulk SSC partnereid ei täida oma minimaalset lubadust." (Starbucks nimetab oma töötajaid "partneriteks" ja peakorterit "Starbucksi tugikeskuseks" või "SSC".)

läbi kogu tema memo, nimetas Schultz kaugtöötamise võimalust "privileegiks", mida ettevõtte kauplustes, tehastes ja turustuskeskustes töötavad inimesed ei jaga. Tegevjuht tegi selgeks, et uus ameti mandaat on "nõue".

Lugu jätkub

"Ma laskun põlvili"

Starbucksi tegevjuht pole kunagi olnud kaugtöö fänn. Kell a New York Timesile konverents mullu juunis kurtis Schultz, et töötajaid pole kontoris nii palju, kui ta soovis. "Ma olen nende poole palvetanud. Ma ütlesin: "Ma laskun põlvili." Teen kätekõverdusi. Mida iganes sa tahad,” märkis ta toona.

Sellest ajast alates on rohkem ettevõtteid laiendanud oma kontorisse naasmise volitusi. õun, meta, Google, Goldman Sachsja Disney kõik sunnivad töötajaid suurema osa töönädalast kontorisse tagasi tulema.

Majanduslikud motiivid annavad tõuke ka töötajate töölaua taha tagasi toomiseks, kuna mõned tehnoloogiaettevõtted paluvad töötajatel sektori aeglustumise tõttu kontorisse naasta. Mõlemad Tõmme ja Sales Force ütlesid, et paluvad töötajatel pärast tulude aeglast kasvu naasta kontorisse.

Võrdluseks näib, et Starbucks talub praegust majanduslikku ebakindlust. Novembris kohvifirma teatatud 9. eelarveaasta ülemaailmse müügi 2022% kasvu. Tugev müügikasv USA-s kompenseeris rahvusvahelise müügi languse, eriti Hiinas, kus COVID-i puhangud põhjustasid poodide müügi 24% languse.

Algselt esitati seda lugu Fortune.com

Veel Fortune'ist:
Air India süüdistati "süsteemse tõrke" pärast pärast seda, kui äriklassis lennanud rahutu meesreisija urineeris New Yorgist reisinud naise peale
Meghan Markle'i tõeline patt, mida Briti avalikkus ei saa andestada – ja ameeriklased ei saa aru
"See lihtsalt ei tööta." Maailma parim restoran suletakse, kuna selle omanik nimetab kaasaegset peent söögituba "jätkusuutmatuks"
Bob Iger pani lihtsalt jala maha ja käskis Disney töötajatel kontorisse tagasi tulla