Kanada raamatupidaja sai korralduse maksta oma tööandjale "ajavarguse" eest raha tagasi pärast seda, kui ettevõtte jälgimistarkvara tuvastas, et ta täitis isiklikke ülesandeid, kui ta väitis, et töötas. Kohtuotsus on üks esimesi juhtumeid, kus sellist tehnoloogiat on kasutatud selleks, et töötajalt kohustati maksma tööandjale töölkäimise eest raha tagasi.
Vancouver Islandi raamatupidamisfirma Reach CPA töötaja Karlee Besse väitis algselt, et ta vallandati valesti ja et tema tööandja võlgnes talle 5,000 dollarit maksmata palka ja lahkumishüvitist. Besse tööandja ütles, et see lõpetas Besse töösuhte, kuna ta tegeles ajavargusega, ja esitas vastuhagi, milles taotles veidi üle 2,600 dollari suurust palka, mida see talle maksis, kuigi ta väidetavalt ei töötanud nii hästi kui osa ettemaksest, mille ta sai enne tööle asumist.
Kohtuotsus tuleb siis, kui rohkem ettevõtteid paigaldab töötajate arvutitesse jälgimistarkvara, et tuvastada klahvivajutused ja klõpsud, et tagada nende keskendumine tööga seotud ülesannetele, tehes samal ajal oma tööd eemalt. Mõned kriitikud väidavad, et selline jälgimine võrdub luuramisega ja rikub töötajate põhiõigusi.
Möödunud aasta oktoobris väljendas töösuhete amet muret tööandjate üha suureneva töötajate elektroonilise jälgimise ja selle üle, et see võib riivata nende privaatsusõigusi. NLRB peajurist Jennifer Abruzzo teatas tema kavatsus "kaitsta töötajaid võimalikult suurel määral pealetükkiva või kuritahtliku elektroonilise jälgimise ja automatiseeritud haldustavade eest, mis võiksid häirida jaotise 7 õigusi."
Jaotis 7 kaitseb töötajate võimalust hoida teatud tegevus oma tööandja eest konfidentsiaalsena.
Videole püütud
Besse ütles, et 2022. aasta veebruaris algatas ta kohtumised oma juhiga, et oma tootlikkust tõsta. Seejärel installis tema tööandja oma tööga seotud sülearvutisse aja jälgimise tarkvara nimega TimeCamp.
Kuu aega hiljem teatas Reach, et leidis, et Besse oli oma tööga graafikust maas. Ettevõte märkas ka lahknevust aja jälgimise tarkvara tema tegevuse kirje ja selle vahel, kuidas ta oma aega käsitsi registreeris. Ajavahemikus 22. veebruarist 25. märtsini teatas firma, et Besse oli jälgimistarkvara logi põhjal oma tööajalehtedele registreerinud ligi 51 tundi, mille jooksul ta ei tegelenud tööga seotud ülesannetega.
TimeCampi salvestatud ekraanipildid tõestasid lõpuks, et ta osales ajavarguses, teatas Tsiviilresolutsiooni kohus, Kanada esimene võrgukohus. Videod näitavad, milliseid dokumente kasutaja avab ja kui kaua ta nendega suhtleb, samas kui tarkvara eristab töö- ja tööväliseid tegevusi, näiteks video voogedastust. Samuti liigitas see selliseid tegevusi "isiklikuks" ja "töötegevuseks".
Besse väitis, et ta printis kõnealused dokumendid välja ja töötas välja paberkoopiad, kuid ei teatanud sellest kunagi Reachile. Tema tööandja ütles, et tema printimistegevus oli piiratud ja ta ei oleks saanud printida oma tööks vajalikku suurt hulka dokumente.
Kuid kohus jättis tema nõude rahuldamata ja kohustas teda maksma Reachile oma palga alusel 1,506.34 dollarit.
Allikas: https://finance.yahoo.com/news/remote-worker-ordered-repay-employer-195400582.html