Nendel päevadel on tunne, et on olemas teatud tüüpi Näljamängud tarkvarainseneride ja finantsanalüütikute ringkondades.
Kuid hoolimata tapatalgutest kell puperdama or Goldman Sachs, mille tõttu tööturg näib uppuva laevana, pole tegelikkus nii nukker, kui tundub: Tööpuudus on endiselt üsna madal ja seni on koondamiste arv väiksem kui pandeemiaeelsel ajal.
Sellegipoolest otsivad inimesed stabiilsust praegu rohkem kui kunagi varem, kuna nad kaaluvad oma karjääri ebakindlas majanduses. Nad võivad seda leida mõnes enimnõutud rollis. LinkedIn koostas hiljuti a nimekiri 2018.–2022. aastal saidile postitatud miljonite ametinimetuste põhjal praegu kõige kiiremini kasvavaid rolle majanduses. Positsioon sattus nimekirja siis, kui see näitas järjepidevat kasvu ja kuni saavutas 2022. aastal „tähendusliku suuruse”.
Allpool on 10 parimat:
Tuluoperatsioonide juht
Personalianalüüsi juht
Mitmekesisuse ja kaasamise juhid
Veoautojuht
Töötajate kogemuste juhid
Müügi võimaldamise spetsialist
Täiustatud praktika pakkuja
Kasvusturunduse juht
Andmehaldusjuht
Toetuste haldamise spetsialist
Praegu kuumim töö, tuluoperatsioonide juht, töötab tavaliselt müügi- ja turundusmeeskondadega, et töötada välja tulusid suurendavad strateegiad. See on keskmise taseme ametikoht, mis nõuab keskmiselt viis kuni kuus aastat kogemust LinkedIni kohta.
Enamik kümne parima hulgas olevatest töökohtadest „aitavad ettevõtetel vähemaga rohkem ära teha,” ütleb LinkedIni peatoimetaja Dan Roth. heaolu. "Kuna ettevõtted on pidanud leidma uusi, paremaid tööviise, on viimastel aastatel töökohad operatiivsektoris kiiresti kasvanud ja on valmis seda ka edaspidi tegema," ütleb ta ja märgib, et ka müügi- ja klientide arv on kasvanud. teenindavaid töökohti, kuna majandusliku ebakindluse ajal oli kasumlikkus prioriteediks.
Pooled nendest kiire kasvuga töökohtadest näivad olevat keskastme juhid, mille rollid on muutunud pingelisem ja raskem alates pandeemia algusest. Seda seetõttu, et nad vastutavad sageli kontorisse naasmise plaanide tegeliku rakendamise eest. Mõelge töötajate kogemuste juhile, kes keskendub jälgimisprotsessidele, mille keskmes on töötajate kaasamine ja rahulolu – töö, mis on kahtlemata muutunud, kui ettevõtted naasevad kontorisse ja navigeerivad kaugtööga.
Neljandal kohal olid veoautojuhid, mis eristuvad nimekirjas olevatest tulupõhistest töökohtadest. See on ka esimene kord, kui see roll LinkedIni loendisse pääses, ütleb Roth. "Töötasu tõstmine, ettevõtte tasustatud koolitus ja tulevane automatiseerimine on mõned põhjused, miks me näeme, et inimesed sellesse rolli kogunevad," lisab ta ja selgitab, et pandeemiaga seotud töötajate nappus ja tarneahela probleemid tõid kaasa püsiva nõudluse veoautojuhtide järele.
Siis tundub, et kuigi majandus lõpetab mõned töökohad, teeb see ruumi teistele.
Algselt esitati seda lugu Fortune.com
Veel Fortune'ist:
Air India süüdistati "süsteemse tõrke" pärast pärast seda, kui äriklassis lennanud rahutu meesreisija urineeris New Yorgist reisinud naise peale
Meghan Markle'i tõeline patt, mida Briti avalikkus ei saa andestada – ja ameeriklased ei saa aru
"See lihtsalt ei tööta." Maailma parim restoran suletakse, kuna selle omanik nimetab kaasaegset peent söögituba "jätkusuutmatuks"
Bob Iger pani lihtsalt jala maha ja käskis Disney töötajatel kontorisse tagasi tulla
Allikas: https://finance.yahoo.com/news/10-most-demand-jobs-u-172512083.html