Siin on kolm võimalust, kuidas Z-põlvkonna töötajad saavad kohe pensioniks säästma hakata

Kui olete just kolledži lõpetanud, võite mõelda, millal on õige aeg alustada pensionikogumisplaaniga. Eksperdid ütlevad, et vastus on nüüd. 

Seni töötab 55% ameeriklastest juba arvan, et nad on taga hiljutise väljaande kohaselt pensioniks säästmise kohta Pangakursi uuring. See hõlmab 71% beebibuumi ja 65% põlvkonna Xeritest. Kuid isegi mõned nooremad töötajad on mures: peaaegu üks kolmandik, 30%. Gen Z arvan, et nad on taga.

Plus, kõige tavalisem kahetsus vanemate töötajate ja pensionäride seas on see, et nad ei hakanud piisavalt varakult planeerima ega koguma pensioni.

Rohkem isiklikest finantsidest:
Robinhood maksab IRA-dele tehtud sissemaksetelt 1%.
4 peamist aastalõpu sammu oma maksuaruandluse saatuse kontrollimiseks
Miks on rohkematel töötajatel vaja juurdepääsu pensionisäästmistele?

20ndates pensioniplaaniga alustamine aitab teil seda kahetsust vältida, püsida õigel teel ja tunda end enesekindlamalt.

"Selle investeeringu tegemine tasub teid kogu teie elu eest," ütles Douglas Boneparth, sertifitseeritud finantsplaneerija ja Bone Fide Wealthi president New Yorgis. Ta on ka liige CNBC nõuandekogu.

"See mitte ainult ei tasu teid, vaid see on vajalik oma elus edukaks navigeerimiseks," ütles ta. "Mida rohkem tööd saate täna selle vundamendi loomiseks teha, seda lihtsamaks läheb, kui see muutub keerulisemaks."

Siin on kolm nõuannet, mida meeles pidada.

Inflatsioon võib muuta alustamise keerulisemaks. Kõrgemate hindade keskel 60% ameeriklastest elavad palgast palgani, vastavalt hiljutisele LendingClubi aruandele.

Vaatamata nendele väljakutsetele saavad noored täiskasvanud koostada pensionisäästuplaani, mis sobib nende elustiiliga, ütles Boneparth. Isegi väikese kogusega alustamine võib aja jooksul muutuda, kuna liitintressi jõud. Ja see annab aluse oma panuse suurendamiseks aja jooksul.

Lazetta Braxton, CFP ja virtuaalse planeerimisfirma 2050 Wealth Partners kaasjuht, soovitab püüda oma kulud viia vastavusse millegagi, mida nimetatakse 50/30/20 eelarvestrateegia. See eeldab, et peate kulutama mitte rohkem kui poole oma sissetulekust hädavajalikele kuludele ning eraldama 30% valikulisteks kuludeks ja 20% säästmise ja investeerimisega "endale tasumiseks". 

Kui töötate ettevõttes, mis pakub 401(k) plaani või muud tüüpi pensioniplaani, tehke üks teie esimesi eesmärke panustades sellesse plaani piisavalt, et saada täielik tööandja vaste. See on tasuta raha.

"Pane vähemalt summale, mille teie tööandja vastab," ütles Braxton, kes on samuti selle liige CNBC nõuandekogu.

Finantsnõustajaga rääkimine aitab teil oma eesmärke tähtsuse järjekorda seada ja plaani koostada. (nõustajad pole mõeldud ainult jõukatele: mõned tasuvad tunni või projektipõhiselt.)

"Veenduge, et oleksite kooskõlas inimestega, kes seavad esikohale teie parimad huvid," ütles Braxton. See tähendab nõustaja otsimist, kellel on ühise kalanduspoliitika tähis või kes on muul viisil kohustatud seda tegema tegutseda usaldusisikuna.

Peale selle on mõistlik otsida kedagi, keda usaldate ja kes mõistab teie eesmärke.

"Hea finantsplaneerija on see, kes ei vaata ainult teie investeeringuid, vaid kõiki teie elu aspekte," ütles Braxton.

"Sa tahad kedagi, kes jalutaks teiega kaasas, aitaks teid harida ja eluotsuste tegemisel," ütles ta. "Sest te alles alustate oma investeerimisteekonda 20ndates eluaastates ja on väga oluline, et teil oleks keegi, keda saate usaldada."