Kui pension on tekkinud, peaks teil olema õigus need vahendid endale jätta, isegi kui teid vallandatakse. Siiski ei ole teil alati õigust kogu oma pensionifondis olevale rahale. Mõnel juhul võite kaotada osa või isegi kogu oma pensionist. Siin on, mida peate teadma.
Finantsnõustaja aitab teil koostada oma pensionivajaduste ja -eesmärkide jaoks finantsplaani.
Kas te võite oma pensionist ilma jääda?
Üldiselt tähendab omandamine, et olete teeninud õiguse saada hüvitisi. Kuid teatud asjaolud võivad teie pensioniplaani mõjutada. Siin on mõned olukorrad, mis võivad teie pensioni mõjutada:
Töösuhte lõpetamine enne pensionile jäämist: kui lahkute tööandja juurest enne pensioniiga, võite sõltuvalt teie plaani õiguste andmise ajakavast ilma jääda osast või kõigist pensionihüvitistest. Oletagem näiteks, et teil on osaliselt oma pensioniplaani ja lahkute tööandja juurest enne täielikku pensioniõigust. Selle stsenaariumi korral võite saada ainult osa oma pensionihüvitisest.
Tööandja pankrot ja plaani lõpetamine: Kui teie tööandja läheb pankrotti või pensioniplaan lõpetatakse, võib see mõjutada teie pensionihüvitisi.
Plaani muudatused ja muudatused: Teie pensioniplaani võib muuta või muuta teie tööandja või plaani haldur. Kui teie plaanis on muudatusi, küsige kindlasti oma tööandjalt, kuidas see teie hüvitisi mõjutada võib.
Seadused ja määrused kaitsevad pensioniplaanides osalejaid, näiteks töötajate pensionikindlustuse seadus (ERISA). Siiski peaksite oma pensioniplaani dokumendid regulaarselt üle vaatama ja olema kursis kõigi muudatuste või arengutega, mis võivad teie hüvitisi mõjutada.
Töötajate vanadussissetuleku tagamise seadus
Nagu eespool mainitud, võib ERISA pakkuda pensionisaajatele teatud kaitset. Selle põhjuseks on asjaolu, et ERISA kehtib enamiku tööandja rahastatud plaanide, sealhulgas pensioniplaanide ja muude pensionisäästuplaanide kohta.
Näiteks nõuab ERISA, et töötajad saaksid pensionihüvitisi pärast teatud arvu tööaastaid. Samuti nõutakse, et pensioniplaanid avaldaksid osalejatele regulaarselt plaaniteavet.
ERISA nõuab ka pensioniplaanidel osalejate jaoks turvavõrku, kui fond muutub maksejõuetuks. See tagab kindlaksmääratud hüvitistega plaanides osalejatele hüvitised kuni teatud piirini. Muud ERISA pakutavad kaitsed hõlmavad võimalust kanda raha üle IRA-sse või muusse kvalifitseeritud pensioniplaani. See aitab tagada, et osalejad säilitavad oma pensionisäästud isegi siis, kui nad vahetavad tööandjat.
Oma pensionihüvitiste mõistmine
Peate kõigepealt aru saama pensionihüvitistest, et teada saada, kas te kaotate oma pensioni. Pensioniplaanidel on kaks suurt kategooriat:
Määratud hüvitistega plaanid: Kindlaksmääratud hüvitistega plaani puhul garanteerib tööandja töötajale kindla kuumakse. See plaan, mida tuntakse ka pensionina, põhineb sageli valemil, mis kasutab selliseid kriteeriume nagu töötaja palk, tööaastad ja muud tegurid.
Kindlaksmääratud sissemakseplaanid: selle plaani alusel maksavad töötajad osa oma palgast. Tööandjad pakuvad mõnikord nende plaanide kõrval ka vastavaid sissemakseid. Levinud kindlaksmääratud sissemaksetega plaanid hõlmavad 401(k), 403(b) ja 457(b).
Mõnel tööandjal on kõlblikkusnõuded enne, kui iga töötaja on õigus saada pensionihüvitisi. Näiteks peate võib-olla töötama teatud arvu aastaid, enne kui teie plaan on täielikult või osaliselt tagatud. Abikõlblikkuse nõuded võivad olenevalt plaani tüübist ja tööandjast erineda.
Erinevatel tööandjatel võivad kehtida erinevad õiguste saamise perioodid. Omandamine tähendab hetke, mil töötaja on teeninud õiguse oma pensionihüvitistele. Mõned plaanid kehtivad kohe, samas kui teised nõuavad, et töötajad töötaksid mitu aastat, enne kui nad täielikult omandavad. Kui töötaja on õigustatud, on ta teeninud õiguse oma pensionile isegi siis, kui ta lahkub tööandja juurest enne pensioniiga.
Teie pensionihüvitiste kaitsmine
Võite astuda mõningaid meetmeid tagamaks, et te ei kaota oma pensioni. Kõige ilmsem samm on pensioniplaani dokumentide korrapärane läbivaatamine. See aitab teil märgata muudatusi, mis plaanis võidakse teha. Siiski proovige olla ennetav, et ennetada probleeme oma pensioniga, enne kui need juhtuvad. Võtke ühendust oma paketi administraatoriga ja veenduge, et teie eelised jääksid samaks, kui tehakse suuri muudatusi.
Kui teil on oma eeliste või plaani muudatuste kohta küsimusi või muresid, pöörduge selgituste saamiseks oma plaani administraatori poole. Ja kui kahtlustate, et teie pensionihüvitisi on valesti arvutatud või korrigeeritud, ärge kartke probleemi lahendamiseks midagi ette võtta. Kuigi seadused, nagu ERISA, on kehtestatud teie ja teie hüvede kaitsmiseks, on alati võimalus, et midagi võib siiski valesti minna.
Loosung
Teenitud pensionihüvitiste kättesaamise tagamiseks on oluline oma pensioniplaani dokumendid regulaarselt üle vaadata, olla kursis muudatustega ja suhelda oma plaani administraatoriga. Teatage neile kõigist olulistest elusündmustest või muutustest oma tööstaatuses. Pöörduge õigusabi poole, kui kahtlustate, et teie hüvitistest on õigusvastaselt keeldutud või neid on vähendatud. Pensionihüvitiste kaitsmine nõuab hoolsust ja suhtlemist, kuid pensionile jäämise rahalise tuleviku kindlustamine on ülioluline.
Näpunäiteid pensioni kavandamiseks
Finantsnõustaja võib juhendada teid suurte finantsotsuste tegemisel, näiteks investeerimisstrateegia kindlaksmääramisel. SmartAsseti tasuta tööriist ühendab teid kuni kolme teie piirkonda teenindava finantsnõustajaga. Saate oma nõustaja vasteid tasuta intervjueerida, et otsustada, milline on teie jaoks õige. Kui olete valmis leidma nõustaja, kes aitab teil rahalisi eesmärke saavutada, alustage kohe.
Investeerimise üle otsustamine võib olla väljakutse, eriti kui te ei tea, kui palju teie raha aja jooksul kasvab. SmartAsseti investeeringukalkulaator aitab teil hinnata, kui palju teie raha kasvab, et otsustada, milline investeering teile sobib.
Foto krediit: ©iStock.com/Moyo Studio, ©iStock.com/Galeanu Mihai, ©iStock.com/zamrznutitonovi
The post Kas võite kaotada omandatud pensioni? ilmus esmakordselt SmartAsseti ajaveebis.
Allikas: https://finance.yahoo.com/news/lose-vested-pension-130035696.html