Tehnoloogiaettevõtted jätkavad oma töötajate arvu vähendamist, et majanduse kokkutõmbumisel kulusid kärpida, pakkudes oma tööjõule erinevaid lahkumishüvitisi.
Microsoft (MSFT Hankige tasuta aruanne , Bill Gatesi asutatud tehniline suurärimees, on viimane ettevõte, mis on aeglasemalt ühinenud tohutute töökohtade kärpimise lainega. tulu on oodata kasvu.
Redmondis Washingtonis asuv tarkvarahiiglane koondati 10,000 töötajat ehk 5% oma tööjõust 18. jaanuaril.
Kuigi näib, et enamik tehnoloogiaettevõtteid pakuvad enam kui piisavaid lahkumishüvitisi, mis sisaldavad mitme kuu palku ja tervishoiuhüvitisi, siis Meta Platformsi töötajad (META Hankige tasuta aruanne sai kõige heldema pakkumise – minimaalselt nelja kuu makstud töötasu.
Amazon (AMZN Hankige tasuta aruanne kuulujuttude järgi pakkus Microsoft kolme kuu palka, samas kui Microsoft ei maininud lahkumishüvitiste pikkust ja ütles ainult, et see pakub "turu suuremat lahkumishüvitist", ütles tegevjuht Satya Nadella USA väärtpaberi- ja börsikomisjoni taotluses.
Microsoft pakub ka tervishoiuteenuseid kuueks kuuks, jätkab aktsiapreemiate andmist kuus kuud ja 60 päeva etteteatamisega enne lepingu lõpetamist, "olenemata sellest, kas selline teade on seadusega nõutav," ütles ta. "Väljaspool USA-d töötajatele makstavad hüvitised ühtivad iga riigi tööseadustega."
Ettevõte teatas, et võtab teises kvartalis 1.2 miljardi dollari suuruse tasu, mis on seotud lahkumiskulude, riistvaraportfelli muudatuste ja kontorite liisingu konsolideerimise kuludega.
"Need otsused on rasked, kuid vajalikud," ütles Nadella. "Oleme pühendunud sellele, et kõik need, kelle rollid kaotatakse, saavad nende üleminekute ajal täieliku toetuse."
Tehnika jaoks raske aeg 4. jaanuaril Nadella ütles tehnoloogiatööstus peaks olema valmis järgmiseks kaheks aastaks, et olla väljakutseid pakkuv. Ta ütles, et enne taastumist seisab see silmitsi rohkemate teetõketega.
"Ma ütleksin, et järgmised kaks aastat on tõenäoliselt kõige keerulisemad, sest lõppude lõpuks oli meil pandeemia ajal palju kiirenemist ja see nõudlus on mõnevõrra normaliseerunud," ütles Nadella. CNBC.
Eeldatakse, et tulude kasv aeglustub, ajendades teisi tehnoloogiaettevõtteid, nagu Meta Platforms, vähendama 11,000 2004 töökohta – esimest korda pärast sotsiaalvõrgustike hiiglase tegevust 18,000. aastal. E-kaubanduse hiiglane Amazon teatas, et kaotab enam kui XNUMX XNUMX töökohta.
Mõdua Facebooki, Instagrami ja WhatsAppi omanik Platforms vähendas novembris oma töötajatest 13%.
Sotsiaalmeediaettevõte annab oma töötajatele enim lahkumishüvitist, pakkudes 16 nädala töötasu, millele lisandub veel kaks nädalat iga tööaasta eest ilma piiranguid kehtestamata.
Meta tegevjuht Mark Zuckerberg avaldas ajaveebipostituses töötajatele pakutava helde lahkumishüvitise. Ettevõte maksab kogu tasustatud vaba aja (PTO) ja kõik, kes osalevad piiratud aktsiaosakute (RSU) programmis, said 15. novembril oma õigused.
Meta jätkab kuue kuu jooksul ravikindlustuse maksmist nii töötajate kui ka nende ülalpeetavate eest ning pakub kolmekuulist karjääritoetust välise müüjaga, sealhulgas "varajase juurdepääsu avaldamata töökohtadele", teatas ettevõte.
Ettevõte on tuntud ka USA-s töötavate töötajate palkamise poolest, kuna neil on ettevõtte toetatud viisa. Tehniline behemot andis juhiseid ka immigratsioonispetsialistidele.
"Ma tean, et see on eriti raske, kui olete siin viisaga," ütles Zuckerberg. "Enne lõpetamist on etteteatamisaeg ja mõned viisaajapikendusperioodid, mis tähendab, et kõigil on aega plaane teha ja oma immigratsioonistaatust läbi töötada."
Amazoni koondamised jätkuvad Amazon jätkas oma koondamisi 18. jaanuaril, kokku 18,000 XNUMX, mis on suurim summa tema ajaloos.
CNBC andmetel said mõne osakonna töötajad mullu novembris, kui vallandamised algasid, "vabatahtliku lahkumispakkumise".
Need töötajad said kolme kuu töötasu suuruse lahkumishüvitise, millele lisandus ühe nädala palk iga kuue kuu ettevõttes töötamise eest, öeldakse aruandes.
Amazoni töötajad said ka iganädalast stipendiumi 12 nädala jooksul, mida võis kasutada COBRA kindlustusmaksete tasumiseks pärast nende tervisekindlustuse kindlustuskaitse lõppemist 31. detsembril.
Twitteri uus tegevjuht Elon Musk oli öelnud, et pakub lahkumishüvitise eest kolme kuu palka, kuid mõned töötajad on öelnud, et nad on siiani saanud ainult ühe kuu pluss kaks kuud mittetöötavat töötasu vastavalt töötajate kohandamise ja ümberõppe teatisele (WARN). seadus.
WARN-seadus nõuab tööandjatelt 60-päevast etteteatamist kogu ettevõttes toimuvatest koondamistest.
Kohtunik otsustas, et mitme töötaja ühishagi, mis taotleb suuremat palka, peab Twitteriga sõlmitud töölepingu tõttu otsima hüvitist eraarbitraažis.
Allikas: https://www.thestreet.com/technology/amazon-meta-microsoft-and-twitter-all-cut-jobs-but-here-is-who-offers-the-most-generous-package?puc= yahoo&cm_ven=YAHOO&yptr=yahoo