See on olnud konarlik nädal kl Amazon, ja nüüd on boss Andy Jassy saanud uue peavalu, millega tuleb toime tulla pärast seda, kui töötajad lükkasid tugevalt tagasi taotluse kolm päeva nädalas kontorisse tagasi tulla.
Reedel, Jassy ütles töötajatele ettevõttesiseses memos, et nad peavad tagasi kontoris olema "enamiku ajast" – selle lisamine peaks olema vähemalt kolm päeva nädalas. Tema põhjendus oli, et "kui olete isiklikult, kipuvad inimesed olema rohkem kaasatud, tähelepanelikumad ja häälestatud koosolekutel toimuvale ja edastatavatele kultuurilistele vihjetele."
Kontorisse naasmise kõne tuli, kuna töötajad muretsesid, et võivad näha oma sissetulekut vähendatakse 50% alla ettevõtte hüvitise eesmärgid ettevõtete aktsiahinna languse tõttu – viimase aasta jooksul 35%. Vastavalt aruandele Wall Street Journal, Amazoni ettevõtte töötajad saavad osa oma palgast piiratud aktsiaühikutes.
Nüüd tundub, et rahulolematud töötajad ei võta Jassy viimast määrust pikali. Kasutajaga jagatud ekraanipildid Insider väidetavalt näitavad Slacki kanal pealkirjaga "Remote Advocacy", mis jõuab mõne tunni jooksul pärast memo väljastamist 5,000 töötajani.
Kanal, mis pooldab hübriidsemat mudelit, küsib kampaania toetamiseks andmeid, anekdoote ja artikleid kaugtöö eeliste kohta. Teisipäevase mängu lõpu seisuga oli kanalil väidetavalt 16,000 XNUMX Amazoni töötajat.
Amazoni pressiesindaja Rob Munoz vastas kanali "Remote Advocacy" kohta küsimusele. heaolu: „Usume, et koos kontoris olemine tugevdab meie kultuuri, soodustab koostööd ja leiutamist, loob õppimisvõimalusi ja loob rohkem ühendatud meeskondi.
"Sadade tuhandete ettevõtete töötajatega ettevõttena teame, et kõik otsused, mida teeme selle kohta, kuidas ja kus me töötame, kutsuvad esile erinevaid arvamusi ja austame töötajate õigust jagada neid arvamusi üksteise ja juhtkonnaga."
Jassy memo, jagatud heaolu, lisab tippjuhtkond, et ametisse naasmine "ei oleks alguses täiuslik" ja lubas lähinädalatel jagada lõplikke üksikasju. Amazon ei ole kaugeltki esimene suur tööandja – või isegi Big Tech ettevõte –, kes palub töötajatel tagasi tulla, järgides nende jälgedes. Disney, Starbucks, Goldman Sachs, Google ja Sales Force kui nimetada mõned.
Aruannete kohaselt kavatseti kanalisse lisada mõned kõrgemad töötajad, sealhulgas Jassy ise, kuid töötajad tõrjusid selle ettepaneku kiiresti, kartes, et juhid sulgevad kanali.
Mida Slacki kohta öeldakse?
Järgi Insider, kanali sisu ulatub kiirküsitlustest – 80% vastajatest väidavad, et sooviksid muudatuse toimumise korral ettevõttest lahkuda – raevukast tagasisidest ja petitsiooni algatamisest.
Ekraanipiltidel on näha, kuidas üks töötaja kirjutab: „See saab olema täielik kaos ja muudab kõigi töö segaseks ilmselt veerandi, võib-olla kauemgi. Raske on olla produktiivne, kui meie ellu on süstitud nii palju ebakindlust.
Teine ütles, et ettepanek oli "vastupidamatu", kuna nad peaksid kontorisse jõudmiseks sõitma 12 tundi nädalas. Teised kordasid tõsiasja, et nad kolisid Amazoni kontorite lähedal asuvatest suurlinnapiirkondadest eemale, oodates kaugtöötamist, ja seisavad silmitsi kallima edasi-tagasi reisimise või üürimisega, et üleminek toimiks.
Kahe olukorraga kursis oleva allika sõnul polnud tippjuhid reedel ilmunud teatega kursis. Mõned lisasid, et mandaat oli ebamäärane või segane, võttes arvesse asjaolu, et teatavatele meeskondadele määratud töölauad on viimastel nädalatel väidetavalt maha võetud.
Mis on petitsioonis?
„Meie, allakirjutanu, kutsume Amazonit üles kaitsma oma rolli ja staatust ülemaailmse jaemüügi- ja tehnoloogialiidrina, tühistades viivitamatult RTO poliitika ja väljastades uue poliitika, mis võimaldab töötajatel soovi korral kaugtööd teha või paindlikumalt. kui nende meeskond ja tööülesanne seda lubavad.
"Palume Amazoni juhtkonnal toetada Amazoni missiooni olla Maa parim tööandja, luues tööpõhimõtted, mis suurendavad kõigi töötajate võrdsust ja kaasatust," on petitsiooni varajane mustand. Insider loeb.
Selle asemel, et tegeleda otse kontorisse naasmisega, tsiteeritakse petitsioonis sisemisi andmeid selle kohta, kui palju nad tahaksid tagasi minna: 31% pöörduks hea meelega tagasi ühel kuni kahel päeval nädalas, 56% ütles, et sooviks igakuist sünkroonimist kontoris. .
Petitsioonile on alla kirjutanud 5,000 töötajat CNBC—jagab tagasiside kuueks põhiteemaks: kaugtöö suurendab töötajate tootlikkust (siseandmete väitel 93% ütles, et nende keskendumine kodus on hea, võrreldes vaid 68%ga kontoris); töötajad eelistavad asukoha valikut; kaugtöö võimaldab tööle võtta ja areneda; kaugtöö säästab Amazoni ja Amazonase raha; kaugtöö parandab töö- ja eraelu tasakaalu; ja kontoritöö mõjutab vanemaid, vähemusi ja puuetega inimesi.
Algselt esitati seda lugu Fortune.com
Veel Fortune'ist:
5 kõrvalt, kus võite teenida üle 20,000 XNUMX dollari aastas – seda kõike kodus töötades
Millenniumlaste keskmine netoväärtus: kuidas riigi suurim töötav põlvkond ülejäänud vastu astub
Kas otsite lisaraha? Kaaluge arvelduskonto boonust
See on see, kui palju raha peate aastas teenima, et mugavalt 600,000 XNUMX dollari väärtuses kodu osta
Allikas: https://finance.yahoo.com/news/16-000-amazon-workers-joined-110817418.html