Krüptotöökohtade koondamine oli 2022. kalendriaasta kahetsusväärne osa, võttes arvesse ebasoodsat kliimat ja sündmusi, nagu näiteks ettevõtte kokkuvarisemine. Terra LUNA ja FTX. Kuid krüptovaluuta- ja plokiahelatööstuses on nõutavate rollide trend muutunud.
Mis tahes töökoha vahetamine finants-, turundus-, müügi- jne vallas on keeruline. Üleminek on tõepoolest suur samm. Üks selline oluline muutus on krüptokarjääri alustamine; suurem osa sellest märgati 2021. aastal.
Teekond krüptovaluutade valdkonnas karjääri tegemiseks võib esmapilgul tunduda keeruline, kuid see muutub lihtsamaks, kui otsustate, mida järgida. See tööstusharu on üks kiiremini kasvavaid valdkondi kogu maailmas. Vaatamata suhteliselt suurele õppimisele kõver, kogu tööstusharu tulusad palgad meelitavad ligi palju eri vanuserühmade ja erialade kandidaate.
2022 ei ole aga olnud lahke. Arvestades äärmiselt karmi tingimusi, põhjustas krüptolanguse tõttu paljud selles sektoris koondamised, samas kui teised arvavad, et üldse sekkusid.
BeInCrypto võttis selle ebakindla olukorra uurimiseks ühendust erinevate värbamisekspertide/peaküttidega. Nendel ekspertidel oli jagada huvitavaid narratiive. Eriti arvestades nõudluse nihkumist mitme krüptovaldkonna talentide järele aastatel 2021–2022.
Krüptotöökohtade kasvumäär on suur
Nõudlus krüptovaluuta ja plokiahela töökohtade järele kasvas eelmisel aastal hüppeliselt. Tööportaalide veebisaidid, nagu LinkedIn, olid sel ajal peamised külastused. Alates 100. aasta septembrist kuni 2020. aasta juulini ulatus kasv enam kui 2021%-ni. Krüptopapagoi.
2021. aasta andmed näitasid, et tarkvaraarenduse töökohad moodustasid kõigist krüpto- ja plokiahela töökuulutustest suurima osa – ligi 30%. See osakaal langes eelmise aasta sama perioodiga võrreldes 34.80%-lt.
Teisele kohale tuli juhtkond 10% osakaaluga, mis on 29.87% rohkem kui 2020. aastal. Töökuulutuste hulgas oli inimressursside aastane kasvumäär 200% kõrgeim. Üldiselt kasvas krüpto- ja plokiahela töökuulutuste osakaal võrreldes 118. septembriga 5 2020%.
Samal ajal kasutas enamik ettevõtteid kaugtööd, muutes selle tööotsijatele mugavamaks. Trend, mis on selle avaldamise ajal endiselt aktiivne.
Uus õppima krüptoriskikapitalifirmast Framework annab pilgu selle kaugtöö narratiivile. Oma uuringu osana küsitles riskikapitaliettevõte 18 USA-s ja väljaspool asuvat ettevõtet
"Enamik küsitletud ettevõtteid peab end "täielikult hajutatud" ja nende ettevõtte peamiseks tegevusmudeliks on kaugtöö.
Seda edasi lisatud:
"Meie küsitluse tulemuste kohaselt on >33% isegi USA-s asuvate ettevõtete töötajatest rahvusvahelised, mistõttu tundub see operatsioon vajalik, arvestades globaalset krüptotööjõudu. Varasema faasi ettevõtted on tõenäolisemalt kaugemal, samas kui ettevõtted, kes on saavutanud A- või B-seeria või veidi suurema tõenäosusega, on neil üks või mitu ametlikku kontorit.
See tähendab, et koondamised olid ja on endiselt selle sektori osa.
Tõusutest mõõnadeni
Avalik ja eraturu sektor on 2022. aastal saanud löögi. Inflatsioon mured, intressimäärade tõus ja geopoliitilised küsimused on sellesse rullnokka kaasa toonud. Seda arvestades võtsid ettevõtted meetmeid oma kulude vähendamiseks.
Novembri keskpaiga seisuga vabastati USA tehnoloogiasektoris 73,000. aastal massilise töökohtade vähendamise tõttu enam kui 2022 XNUMX töötajat. vastavalt Crunchbase'i uudiste kokkuvõttele.
Ainuüksi 136,989. aastal koondati 849 ülemaailmses tehnoloogiaettevõttes 2022 XNUMX töötajat. koondamised.fyi, tehnoloogiliste koondamiste andmebaas.
Krüptovaluutaturu kokkuvarisemine sai alguse juunis pärast Terra LUNA ökosüsteemi kokkuvarisemist. Sel perioodil BeInCrypto teatatud et see mõjutas umbes 3,500 krüptotöötajat.
Suuremad krüpto- ja tehnoloogiahiiglased, nagu Coinbase, Meta, Stripe ja Dapperlabs, võtsid kõik meetmed oma töötajate arvu vähendamiseks.
Maksete töötleja Stripe tegevjuht Patrick Collison ütles 3. novembri memos, et 14% ettevõtte töötajatest – umbes 1,000 töötajat – oleks koondati, tuues kärbete põhjuseks "inflatsiooni, energiakulud, kõrgemad intressimäärad, vähenenud investeeringute eelarved ja hõredama stardirahastuse".
Veel üks hammustab tolmu
Seekord on FTX krüptovaluutabörsi kokkuvarisemine olnud tööstusele suur löök. Katke on kaasa toonud tohutu krüptoettevõtete koondamiste laine alates aastast Metapleks, üks paljudest ettevõtetest, keda FTX-nakkus otseselt mõjutab.
See näitab ka tasakaalustamatust ettevõtete jaoks, kes kogusid edukalt vahendeid, kuid ei haldanud päris hästi oma riigikassat. Selle põhjuseks on asjaolu, et paljud ettevõtted kasvasid 2021. aasta härjajooksu tipphetkedel paksuks. Nad kulutasid hoolimatult, kuid ei suutnud oma tooteid ja kliendikogemust parandada.
Selle asemel, et muuta krüpto tavatarbijatele kättesaadavamaks, paiskasid nad miljoneid dollareid telereklaamidele ja spordistaadionitele. Näiteks Crypto.com kulutas Los Angelese Staples Centeri ümbernimetamiseks 700 miljonit dollarit.
Rääkides CryptoRecruiti asutaja BeInCryptoga Neil Dundon puudutas sarnast liigutust, kuid süstis kasvava kaose keskel teatud kindlust.
Ta kinnitas:
„Kuigi krüptosektoris on palju koondamisi, nagu laiemal tehnoloogiaturul, pakub see võimalusi neile, kes on hästi rahastatud ja suudavad sellel turul püsida. Oleme üsna hõivatud nende projektidega, mis on olnud aastate jooksul püsivad kliendid ja uute projektidega, mis on hiljuti raha kogunud. Need, kes koondavad, on need, mis kasvasid veidi liiga kiiresti ja vähenevad nende ärevamate aegade jooksul, et olla pisut kõhnemad.
Konkreetsete nõutavate rollide osas lisas Dundon:
„See puudutab vähem suurenenud nõudlust, vaid rohkem seda, milliseid rolle koondatakse. Nagu sisu, kogukond, turundus, teadusuuringud jne. Rollid, mis ei ole missioonikriitilised.
Kõik-ühes platvorm krüptotöökohtade leidmiseks
BeInCrypto on loonud platvormi nimega BeInCrypto töökohad, kus on eraldatud mitu töövõimalust erinevatest ettevõtetest.
BeInCrypto Jobs loetleb praegu 645 avatud rolli 154 ettevõttest erinevates niššides, alates turundusest kuni tarkvaraarenduse ja sisuuuringuteni.
Selliste rollide jaoks nagu turundus, on rohkem kui 85 avatud positsiooni just 2022. aasta novembris selles sektoris.
Näiteks IMPT, plokiahela tööstuse juhtiv nimi, palkab aktiivselt turundusjuhti, mille hüvitis on kuni 250,000 XNUMX dollarit aastas. Teised ettevõtted, nagu Nexxyo Labs ja isegi BeInCrypto, palkavad turunduspõhiseid rolle.
Nõudlus web3 töökohtade järele jääb samaks, kuid kandidaatidel võib olla vaja oma oskusi lihvida, et plokiahela sektoris silma paista.
BeInCrypto tegevjuht ja asutaja Alena Afanaseva jagas hiljuti mõnda teadmisi potentsiaalsetele tööotsijatele, kes soovivad endiselt sellesse kasvavasse valdkonda hüpata.
Kaebused
Kogu meie veebisaidil sisalduv teave avaldatakse heas usus ja ainult üldiseks teavitamiseks. Mis tahes toimingud, mida lugeja võtab meie veebisaidil leiduva teabe põhjal, on rangelt tema enda vastutusel.
Allikas: https://beincrypto.com/non-mission-critical-crypto-jobs-remain-in-demand-despite-layoffs/