Plokiahela ruumis töötavate inimeste arv kasvab aasta-aastalt peaaegu 80%.

Arvestades kasvavat huvi blockchain ja cryptocurrency ruumi, on kasvanud nende inimeste arv, kes on selles esilekerkivas piirkonnas töö leidnud tehnoloogia sektoris.

Täpsemalt, plokiahelatööstuses töötavate inimeste arv kasvas 76. aasta juuni seisuga võrreldes eelmise aasta sama perioodiga 2022% võrra. aru [PDF], mille viisid läbi professionaalne võrguplatvorm LinkedIn ja krüpto-valuutavahetus ja derivaadid börs OKX ilmus 10. augustil.

 "LinkedIni ülemaailmsete liikmete plokiahelatööstuses töötavate inimeste koguarv kasvas 76. aasta juuni seisuga võrreldes aastatagusega 2022%. 

Andmete kohaselt on Ameerika Ühendriigid, India ja Hiina plokiahelatööstuse talentide kättesaadavuse osas maailmas esikolmikus. India on riik, kus on maailmas kõige kiiremini kasvav plokiahela talentide kogum, mille kasvumäär on 122%. Pärast seda tuleb 106% kasvuga Kanada ja kolmandal kohal Singapur 92% kasvuga.

Tööpakkumiste kasvutempo

Plokiahela tehnoloogiaga seotud tööpakkumiste arvu poolest oli 10 suurima plokiahela talentide nõudlusega riigi hulgas suurim, 609%, kasvutempo Hispaania. 560% kasvuga oli Kanada, samas kui India on esikolmikus 3%.

Tulemuste kohaselt töötab finantssektoris plokiahela tööstuses kõige rohkem inimesi, moodustades 19% koguarvust.

Tähtsuselt järgmine on inseneritalendid, mis moodustavad 16% koguarvust. Ettevõtluse arendamise, infotehnoloogia ja müügi talendid lõpetavad esiviisiku 6%.

Uurimistöö järelduse kohaselt on tehniliste oskuste vajaduses oluline lünk. 

„Praegu on globaalses plokiahela talentide kogus tehniliste talentide nõudluses suur lõhe. Kuni 2022. aasta juunini on töökuulutuste osas ülemaailmne nõudlus plokiahela talentide järele inseneritalendid, millele järgnevad IT-talendid. Tootejuhtimine, turundus ja inimressursid on lähedal. Finantskategooria, mis on praegu plokiahela talentide poolest esikohal, on palganõudluse poolest alles kuuendal kohal.

Lõpuks tunnistatakse uuringus ka seda, et "ülemaailmne plokiahela talentide liikuvus [mida iseloomustab lühike ametiaeg ja suur talentide voolavus" on tingitud sellest, et nõudlus plokiahela talentide järele ületab pakkumise.