Naiste jaoks on meeste domineeritud tööstusharudes navigeerimine alati olnud raske, kuid see ei takista neil tingimata edukat kaubamärki sisenemast ja selle loomise katseid.
Meeste domineeritud krüptovendade maailmas on silmatorkav sooline lõhe andmed viitab sellele, et varajased kasutajad olid enamasti mehed. Kui asutajameeskonnas on rohkem naisi, saavad ettevõtted parema suhtluse, positiivse tulemuse, suurema hoolsuse probleemide lahendamisel ja naisklientidest ülevaate. teadustöö.
Hoolimata sellest, et naised selles sektoris osalevad, on krüpto- ja Web3-s endiselt olulised kultuurilised ja struktuurilised takistused.
Boston Consulting Globe tõi välja mitmed mees- ja naistöötajate vahelised vastuolud krüptoruumis, tuginedes uuringule, milles kasutati ligi 2,800 osalejaga Crunchbase'i andmebaasi.
Meestest koosnevad asutajameeskonnad ületavad tavaliselt ainult naissoost meeskonnad, kuna nad suudavad koguda neli korda rohkem kapitali ehk umbes 30 miljonit dollarit, võrreldes vaid 8 miljoni dollariga. Ja ühelgi ainult naistest koosneva meeskonnaga ettevõttel pole õnnestunud rahastada rohkem kui 100 miljonit dollarit. Isegi Web3-le keskendunud investeerimismeeskondades domineerivad mehed.
"Rahastuse saamisel on kõige edukamad ainult meestest koosnevad võistkonnad, meeste ja naiste segameeskonnad on keskel ning naistest koosnevatel meeskondadel läheb kõige halvemini," leiti uuringus. "Arvestades neid tulemusi, on arusaadav, miks paljud naised on väsinud idufirmadega liitumisest või nendesse investeerimisest."
Naisasutajad on Web13 ökosüsteemis vaid 3% idufirmadest. Kuid isegi selles marginaalses rühmas on 10% asutajameeskondadest nii mehi kui naisi. Vaid 3% ettevõtetest on eranditult naissoost asutajate meeskond.
Samuti märgiti, et isegi kogu tööjõu hulgas ei ole naised tingimata seotud krüptoökosüsteemi arendamise või tehniliste aspektidega. Pigem on nad koondunud sellistesse rollidesse nagu inimressursid ja turundus. Samuti on tõenäolisem, et nad käivitavad idufirmad, mis kalduvad Web3 loominguliste ja sotsiaalsete segmentide poole, mitte rahandus- või plokiahela sektorisse.
Sammud soolise mitmekesisuse parandamiseks
Kaasasutaja Emelie Olssoni sõnul peavad uued projektid ja idufirmad aktiivselt otsima naissoost kaasasutajaid ja juhte, mitte ainult selleks, et täita mitmekesisuse kvooti, vaid saada väärtuslikku perspektiivi ja jõuda tohutu sihtrühmani, mida tuleb veel täielikult ära kasutada. Web3 muusika ja fännide kaasamise platvormi Corite asutaja.
"On aeg vaidlustada väravavalvamise mentaliteet, mis tõrjub naisi kui "mittemõistmist" või "ei kuulu", " ütles ta Blockworksile. "Need vananenud hoiakud piiravad meie potentsiaali ja takistavad innovatsiooni."
Uuringus märgitakse ka, et Web3 ökosüsteem on alles kujunemisjärgus ja on aega soolise ebavõrdsuse probleemide lahendamiseks.
Naiste esindatuse kohta andmete kogumine ja edusammude jälgimine, naiste esindatuse tagamine investeerimismeeskondades, kaasavate brändikogemuste kujundamine, tippkohtumised, mis keskenduvad ürituste sponsoreerimisele, kus esinejate hulgas on naised, ja soolist ülesehitust käsitlevate määruste väljatöötamine on mõned võimalused osaluse suurendamiseks.
Et rohkem naisi Web3-sse kaasata, peavad ettevõtted laiemalt vaatama, kust nad talente hangivad või alustavatesse ettevõtetesse investeerivad, ütles ShelterZoomi tegevjuht Chao Cheng-Shorland.
"Seni oli meetod keskenduda inimestele, kes on tulnud tehnikaalade kaudu, kuid Web3 pakutava suure ulatuse tõttu saame edu saavutada, jõudes laiemate võrgustike ja taustaga, isegi hariduse, meditsiini ja kinnisvara valdkonnas. ja palju muud," ütles ta Blockworksile.
"Kuna maailm hakkab rakendama vanadele ideedele uusi raamistikke, peame vaatama tavapärastest kohtadest kaugemale, et leida sellele tööle õige naine," ütles ta.
Saate igal õhtul oma e-posti aadressile päeva parimad krüptouudised ja ülevaated. Tellige Blockworksi tasuta uudiskiri nüüd.
Kas soovite, et alfa saadetakse otse teie postkasti? Hankige degen trade ideid, juhtimisvärskendusi, märgide toimivust, säutse, mida ei saa vahele jätta ja palju muud Blockworks Researchi igapäevane ülevaade.
Ei jõua ära oodata? Hankige meie uudised kiireimal võimalikul viisil. Liituge meiega Telegramis ja jälgida meid Google'i uudised.
Allikas: https://blockworks.co/news/women-web3-startups-funding