USA kohus annab Voyagerile rohelise tule võtmetöötajatele boonuste maksmiseks

New Yorgi pankrotikohus on andnud raskustes olevale krüptovaluutavahendusele Voyager Digitalile rohelise tule võtmetöötajatele kinnipidamisboonuste maksmiseks.

Ettevõte esitas avalduse 2. augustil Ameerika Ühendriikide pankrotikohtuga, kes taotles heakskiitu oma võtmetöötajate säilitamise plaanile (KERP), mis hõlmas 1.9 miljoni dollari väärtuses makseid 38 võtmetöötajale, mis on börsi käimasoleva tegevuse jaoks otsustava tähtsusega.

Firma võlausaldajad, mis esitas 2022. aasta juulis pankrotiavalduse, oli algselt Voyageri KERP-i maksete vastu 19. augustil tehtud kohtuavalduses, väites, et investoritele tehtavad maksed tuleks eelistada "hästi tasustatud" töötajatele.

Kohtutoimikute kohaselt oli kokkulepe jõudis Voyageri ja võlausaldajate komitee vahel, et loobuda vastuseisust kavandatavale KERP-ile teatud tingimustel. Peamine neist on tegevuskulude kärpimise meetmete rakendamine 4.6 miljoni dollari säästmiseks. KERP-i maksed on 22.5% abikõlblike töötajate aastapalgast.

Seotud: Voyager tagastab 270 miljonit dollarit kliendiraha, väidab, et sai paremaid pakkumisi kui FTX

Voyager väidab, et 38 töötajat on äritegevuse jaoks kriitilise tähtsusega, täites "olulisi raamatupidamist, sularaha ja digitaalsete varade haldamist, IT-infrastruktuuri, juriidilisi ja muid võlgnike jaoks olulisi funktsioone".

Kohtuavalduses käsitleti ka USA usaldusisiku büroo tõstatatud muresid, mis kontrollib justiitsministeeriumi osana pankrotijuhtumite ja erahaldurite haldamist.

USA usaldusisikud vaidlustasid KERPi ettepaneku, väites, et kinnipidamismaksete jaoks määratud töötajate loend võis sisaldada "siseringi isikuid" ja et Voyager ei olnud esitanud piisavalt tõendeid kavandatud boonuste õigustamiseks.

USA pankrotikohtunik Michael Wiles kiitis lõpuks heaks KERP-i väljamaksete ettepaneku, nõustudes Voyagersi juriidilise meeskonna väitega, et ükski boonuste saaja ei olnud ametisse määratud, ei istu ega allu direktorite nõukogule ning neil ei ole ettevõtte üle juhtimist.