Kuna inflatsioon kasvab jätkuvalt koos ähvardava majanduslangusega, peavad paljud tehnoloogiaettevõtted vähendama oma töötajate arvu. Et seda perspektiivi panna, andmed Layoffs.fyi leidis, et sel aastal on koondatud üle 700 idufirma, mis on mõjutanud vähemalt 93,519 XNUMX töötajat kogu maailmas. Samuti on teatatud, et tehnoloogiahiiglastel, nagu Google, Netflix ja Apple, toimub tohutu töökohtade kärpimine.
Kuigi paljud neist koondamistest on tõenäoliselt tingitud majanduslangusest, on see kaasa toonud valdava hulga talentide kogunemise Web3 varase faasi ettevõtetesse. Näiteks Andrew Masanto, sariettevõtja, kes on asutanud mitmeid idufirmasid, rääkis Cointelegraphile, et käivitas hiljuti detsentraliseeritud arvutustele spetsialiseerunud startupi Nillion, et aidata. tagada Web3 platvormide privaatsus ja konfidentsiaalsus.
Kuigi Nillion on alles algusjärgus, on ettevõtte taga olev tehnoloogiline uuendus juba osutunud ahvatlevaks. Alates ettevõtte asutamisest käesoleva aasta oktoobris on kasvava idufirmaga liitunud juhtivad talendid sellistest ettevõtetest nagu Nike, Indiegogo ja Coinbase.
Näiteks ühisrahastusveebi Indiegogo asutaja Slava Rubin ütles Cointelegraphile, et liitus hiljuti Nillioniga ettevõtte peadirektorina, kuna tal oli võimalus liituda uuendusliku ärimudeliga startupiga.
„Nillioni taga olev tehnoloogia on tohutult uuenduslik, kuna see keskendub turvalise mitmeosalise arvutuse (MPC) edendamisele. MPC on tuntud selle poolest, et on aeglane ega suuda teatud kasutusjuhtudel töötada. Ebaõnnestumise oht mind siin ei puuduta, sest see on nii suur võimalus selle probleemi lahendamiseks,” ütles ta.
Arusaam ehitustehnoloogiast MPC edendamiseks meelitas Lindsay Danas Cohenit Nillioni juurde. Cohen töötas varem Coinbase'i peajuristina, enne kui liitus sel aastal Nillioniga ettevõtte peajuristina.
Kuigi Coinbase teatas juunis, et vähendab oma personali 18%, selgitas Cohen hiljutises blogi postitus et ta lahkus Coinbase'ist ja liitus Nillioniga tänu võimalusele aidata MPC kaudu edendada privaatsust ja andmete jagamist. "See oleks tõeline null-ühele uuendus," kirjutas ta.
Kuigi krüptotööstus jätkab silmitsi karuturguga, on selge, et sel perioodil ehitatavad projektid on näha põneva võimalusena. „Ma ehitasin Indiegogo 2008. aasta karuturu ajal ja arvan, et näeme sellel turul sama asja. Umbes kolme kuni viie aasta pärast näeme, et tekivad väga tugevad ettevõtted, kes oskavad kapitali efektiivselt kasutada,” märkis Rubin.
Tõepoolest, hästi rahastatud Web3 ettevõtted jätkavad palkamist, samas kui suured tehnoloogiaettevõtted seisavad silmitsi koondamisega ja värbamise külmutamisega. Sebastien Borget, ettevõtte kaasasutaja ja tegevjuht Liivakast, ütles Cointelegraphile, et populaarsel metaverse platvormil on praegu kokku 103 vaba töökohta. "Web3 esireas töötamise põnevus on suur ja me naudime seda huvi meie avatud positsioonide vastu," ütles ta.
Borgeti sõnul on The Sandbox kasvanud sel aastal 404 töötajani, mis on peaaegu kahekordistunud võrreldes 208. aasta detsembris 2021 töötajaga. Borget lisas, et The Sandboxi virtuaalse kinnisvara, mida tuntakse nime all LANDs, väärtus on praegu üle miljardi dollari. turu kogukapital.
Veelgi enam, kuna Web3 ettevõtted toovad jätkuvalt juurde nii uusi kui ka omandatud talente, näib noortel tööotsijatel olevat suurem soov omandada nende ettevõtetega liitumiseks vajalikke oskusi.
Stanfordi plokiahela klubi president Priyanka Mathikshara Mathialagan ütles Cointelegraphile, et ta on näinud Stanfordi bakalaureuseõppe üliõpilasi, kes osalevad pärast lõpetamist karjääriks valmistudes plokiahelale keskendunud kursustel.
Viimased: Mida Venemaa-Ukraina sõda krüpto kohta paljastas
"Sel aastal osales meil professor Dan Boneh' krüptotehnika klassis rohkem õpilasi kui traditsioonilistel arvutiteaduste kursustel," märkis ta.
Vaatamata karuturule usub Mathialagan ka, et Web3 ruumis on tehtud olulisi täiustusi, mille tulemuseks on positiivsem väljavaade sektorile. Näiteks mainis ta, et Ethereum ühendab selle toimus 15. sept on aidanud tagada energiatõhusama platvormi, pakkudes huvi õpilastele, kes soovivad Web3 projektide jaoks kasutada Ethereumi võrku. Mathialagan lisas, et kuigi arvukalt teoreetilisi uuringuid on aastaid tehtud sellistes valdkondades nagu arvutiteadus, on Ph.D. õpilased kaaluvad Web3 kasutamist uute edasiminekuvõimaluste tõttu. Ta ütles:
"Teoreetilises arvutiteaduses ja krüptograafias kasutatav matemaatika on sarnane nullteadmiste tõestusega põhinevate rakenduste edendamiseks vajaliku matemaatikaga. Nüüd on tööstus, mis soovib doktorikraadi maksta. õpilastele nende uurimistöö eest ja neid tulemusi kasutada. Näiteks on suur nõudlus hajutatud süsteemiinseneride järele, kuna iga plokiahel on tegelikult hajutatud süsteem. Need on inimesed, kes saavad kavandada konsensusalgoritme ja uusi arhitektuure skaleeritavate ja turvaliste plokiahelate jaoks.
See näib olevat nii, kuna Masanto jagas, et Nillion on viimase kuue kuu jooksul palganud 10 inseneri. Borget lisas, et The Sandbox palkab praegu 17 inseneri koos mängudisainerite, arhitektide ja teiste isikutega, kes on võimelised toetama kaubamärkide loomist ettevõtte metaversumis.
Skeptilisus jääb
Kuigi on märkimisväärne, et Web3 ettevõtted värbavad aktiivselt, on endiselt palju probleeme. Näiteks kuigi ettevõtted keskenduvad jätkuvalt karuturul ehitamisele, võib raha kogumine osutuda problemaatiliseks.
Arvestades seda, on oluline märkida, et Nillion on praegu selle asutajameeskonna poolt käivitatud. Krüptouuringufirma Delphi Digitali pressiesindaja ütles samuti Cointelegraphile, et kuigi ettevõte palkab praegu üldiselt, pole raha kogutud.
"Oleme siiani olnud täielikult koormatud." Kuigi see on muljetavaldav, võib ettevõtte juhtimine isiklikel rahaasjadel või tegevustuludel olla tööotsijatele murettekitav. Näiteks märkis Mathialagan, et Web3-s karjääri alustavad õpilased tahavad olla kindlad, et ettevõte eksisteerib kaks kuni kolm aastat hiljem.
Jessica Walker, Fluid Finance’i – plokiahelaga panganduse revolutsiooni tegemisele keskendunud ettevõtte – turundusjuht Jessica Walker ütles lisaks Cointelegraphile, et see on ootemäng, et näha, millistel ettevõtetel on tugevaimad kogukonnad ja meeskonnad, kes suudavad krüptotalvel vastu pidada, lisades:
"Organisatsioonide jaoks on oluline luua partnerlussuhteid ja turule tuua tooteid, võimaldades samal ajal eelarvestada oma üldkulusid."
Lisaks usub Mathialagan, et õpilastel ja Web2 sektori üksikisikutel on Web3 ettevõtetega ühenduse loomine keeruline. Näiteks kui sellised ettevõtted nagu Nillion on toonud inimesi sellistest organisatsioonidest nagu Coinbase, Indiegogo ja Nike, jagas Masanto, et tundis mõnda neist inimestest juba enne tööle võtmist.
Viimased: Kas IMF-il on krüptovaluutade vastu vendetta?
Walker märkis ka, et karuturu tõttu peavad värbajad uute meeskonnaliikmete kaasamisel pöörama täiendavat tähelepanu detailidele. "Teatud ebakindlus tuleneb uutest töötajatest oma rolli turvalisuse osas, eriti karuturul. Fluidis püüame sageli kõigepealt palgata oma kogukonnast, ”sõnas ta.
Kuigi see on strateegiline, mainis Mathialagan, et Stanfordi plokiahela klubi koostab nimekirja töökuulutustest, et aidata õpilastel Web3 ettevõtetega paremini suhelda, kuna värbamine toimub rohkem: „Tudengite jaoks on värbamine suurim probleem, isegi peale turvaprobleemide, millega Web3 ettevõtted praegu silmitsi seisavad. .”
Allikas: https://cointelegraph.com/news/tech-talent-migrates-to-web3-as-large-companies-face-layoffs