Tehnikajuhid üritavad meile öelda, et pidu on läbi: hommikune ülevaade

See artikkel ilmus esmakordselt hommikuprogrammis. Hommikune ülevaade saadetakse otse teie postkasti igal esmaspäevast reedeni kella 6-ks ET. Soovin uudiskirja

Reede september 9 2022

Tänane uudiskiri on käes Myles Udland, Yahoo Finance'i turgude vanemtoimetaja. Jälgi teda Twitteris @MylesUdland ja LinkedIn.

Tehnikatööstusel on terve suve olnud üks refrään – pidu on läbi.

Jääb ebaselgeks, kas investorid kuulavad. Või kui nad tõesti hoolivad. Või kui sõnum on neile.

Sel nädalal Los Angeleses toimunud Code Conference'il märkisid Alphabeti tegevjuht Sundar Pichai, Snapi tegevjuht Evan Spiegel ja Amazoni tegevjuht Andy Jassy kõik mõned versioonid vajadusest aeglustada nende ettevõtete mõtlemist kulutustele, palkamisele ja tulevikule. ootab ees.

Vahepeal The Wall Street Journal teatas sel nädalal et Netflix soovib kärpida kulusid kogu oma äritegevuses, eriti Amazon Web Servicesile makstavaid pilvandmetöötluse kulusid, aga ka valdkondades, kus ettevõtte töötajaid igal aastal kingitakse.

Pichai kommentaarid Code'ilt võisid tekitada kogu tööstuse suurima külmavärina ja mõjuval põhjusel – Alphabet kasutas mõnda 174,014 inimesed teise veerandi lõpus.

Pichai ütles koodikonverentsil, et tema ettevõte tunneb end praeguse makromajandusliku pildi suhtes "väga ebakindlana" ja töötab selle nimel, et "välja mõelda, kuidas muuta ettevõte 20% tootlikumaks". vastavalt CNBC-le. Need kommentaarid olid millele järgnes The Informationi aruanne, mis viitas eelmisel nädalal Google'i juhtidele saadetud meilile, milles kirjeldati vajadust kulusid paremini kontrollida, pöörates erilist tähelepanu ärireisidele.

Kolmapäeval Code Conference'il esinedes ütles Snap's Spiegel: "Me ei näe palju asju, mis teeksid meid optimistlikuks, ja seega oleme pidanud oma äri tõeliselt ümber korraldama." Wall Street Journali järgi.

Spiegeli kommentaarid tulid pärast Snapi teatas eelmise kuu lõpus see oli vähendanud umbes 20% töötajate arvust ja tühistanud mitmed algatused osana plaanist säästa ettevõttele umbes 500 miljonit dollarit aastas.

Lugu jätkub

oma kvartalikiri aktsionäridele Enne neid koondamisi kirjutas Snap: "Kavatseme oluliselt aeglustada oma värbamismäära ja ka tegevuskulude kasvu. Me seame oma investeeringute prioriteedid ümber ja keskendume uuesti tootlikkusele... Nende muudatuste elluviimisel võib lähiajal tekkida üleminekukulusid, kuid loodame, et saavutame selle tulemusel sihipärasema kulustruktuuri.

Snapi aktsiad on sel aastal kaotanud 70%. Nasdaq on 24. aastal kaotanud 2022%.

Jassy kommentaarid Code'is olid suhteliselt helge koht, kuna Amazoni juht ütles publikule: "Ma ei usu, et näete meid palkamas samade hindadega, nagu me tegime. Aga me võtame tööle," Ajakiri märkis.

See tehniliste juhide lööve rihma pingutamise kohta on kõigest viimane kampaania kuu aega kestnud kampaanias, mille eesmärk on selgitada, et ajad on muutunud.

Minge tagasi juuni ja Meta Platformsi tegevjuhi Mark Zuckerbergi juurde käskis oma töötajatel end varustada "Ühe halvima languse eest, mida oleme lähiajaloos näinud." Tesla tegevjuht Elon Musk ütles, et samal kuul oli tal "super halb tunne” maailmamajanduse kohta ja teatas plaanist vähendada Tesla tööjõudu 10%.

Me oleme väitis varem, et nende kommentaaride publik ei ole investorid, vaid töötajad.

Nii see jääbki.

Tõusvad intressimäärad tõstavad kõigi ettevõtete kapitalikulusid, mistõttu meeskonnad peavad tegema tahtlikumaid kulutusi. Iga viga selles keskkonnas võimendub.

Paljude tehnoloogiaettevõtete jaoks on majanduskasv olnud piisav, et hoida investoreid ja töötajaid ärist põnevil ning hoida rahandusosakonna oalaendurid eemal.

Kõrged palgad, lõdvad eelarved ja pidevalt kasvavad meeskonnad on normiks, kui kapitali on külluses ja äri kasvab. Paljude nende ettevõtete töötajate ja juhtide jaoks on see ainus keskkond, mida nad on kunagi tundnud.

Kuna kruvid pingutavad kinni kõigis ettevõtetes, mitte ainult tehnikas, on juhtkond püüdnud töötajatele selle uue keskkonna karmimat tegelikkust edasi anda. Vähem või üldse mitte täiteid. T&E eelarved vähenevad. Ja paljudel juhtudel ka otsene personali kärpimine.

Vaadake aktsiaturgu ja me teame, et investorid on tehnoloogiasektori kohta oma sõna öelnud.

Nende samade ettevõtete juhtide avalikud kommentaarid viitavad aga sellele, et töötajatel sõnumit tõeliselt kuulda tuleb veel teha.

Mida täna vaadata

Majandus- kalender

• Hulgikaubandus Müük, kuude lõikes, juuli (varem 1.8%)

• Hulgivarud, kuude lõikes, juuli lõpp (oodati 0.8%, varem 0.8%)

• Leibkonna muutus netoväärtuses, II kvartal (varem -2 miljardit dollarit)

Töötasu

Yahoo Finance esiletõstetud

-

Viimaste aktsiaturuuudiste ja põhjaliku analüüsi, sealhulgas aktsiaid liigutavate sündmuste vaatamiseks klõpsake siin

Lugege Yahoo Finance'i uusimaid finants- ja äriuudiseid

Laadige alla Yahoo Finance'i rakendus õun or Android

Jälgi Yahoo Finance'i puperdama, Facebook, Instagramis, Flipboard, LinkedInja Youtube