Tehnoloogiaettevõtted võitlevad aktsiate langusega kurnamise vastu ja annavad rohkem omakapitalitoetusi

Tehnikaettevõtted soovivad väljastada uusi aktsia- ja rahasoodustusi, kuna aktsiahindade langus mõjutab töötajate rahakotti ja moraali.

Robin Hood, Tõmme, aasta ja Uber on nende seas, kes pakuvad aktsiahindade languse ajal rohkem omakapitalitoetusi või rahalist hüvitist. Silicon Valley värbajad viitavad pettumusele kandidaatide seas, kellele võidi antud optsioone kõigi aegade kõrgeima taseme lähedal ja kes on pärast mahamüümist sügaval vee all. Kõigil neljal ettevõttel on aktsiahinnad rohkem kui 46% madalamad.

"Nende sissetulekute igapäevane kahanemine on häiriv," ütles Will Hunsinger, endine idufirma asutaja ja juhtivtöötajate otsingufirma Riviera Partners tegevjuht. "Nendel ettevõtetel on suur surve tegutsemiseks – kas turutingimuste kajastamiseks optsioonide ümberhindamisel või inimestele täiendava rahalise hüvitise leidmisel – eriti siis, kui ettevõtted toimivad hästi, kuid volatiilsus ja ebakindlus turgudel suruvad aktsiaid alla. hind."

On tavaline, et tehnikatöötajad loobuvad suuremast põhipalgast suurema osa ettevõtte aktsiate eest. Aastakümneid on see samm võimaldanud eduka avaliku pakkumise või omandamise korral märkimisväärset palgapäeva. Alustavatele ettevõtetele võib see lähiajal olla odavam viis töötajate meelitamiseks.

Kuid see kompromiss ei toimi, kui aktsiahinnad langevad.

Kiire kasvuga tehnoloogianimed on purustatud kõrgemate intressimäärade ja Föderaalreservi poliitika pöörde tõttu. Tehniliselt raske Nasdaqil on nähtud võttis sellest suurema raskuse ja langes parandusterritooriumile, mis on enam kui 10% vähem kui novembris rekordiline.

"Nii palju kapitali voolas riskikapitali ja avalikele turgudele, hinnangud olid astronoomilised," ütles Stanfordi GSB professor Robert Siegel. "Gravitatsioon tuleb alati tagasi ja kapital otsib nüüd konservatiivsemaid kohti, kuhu minna."

Fintech-ettevõtted olid pandeemia ajal ühed suurimad võitjad ja näevad praegu suurimat valu, kui investorid pöörduvad turvaliste tehingute poole. ARK Investi Fintech Innovation ETF on langenud enam kui 31%. Kinnitage on alates jaanuarist kaotanud rohkem kui 63% oma väärtusest ja 79% pärast novembris saavutatud kõrgpunkti.

Robinhoodi aktsia on viimase kuue kuu jooksul langenud ligikaudu 70% ja augustis toimunud debüütnädala kõigi aegade kõrgeimast tasemest 84%. Vahendusettevõte pakkus detsembris töötajatele uusi aktsiaid, ligikaudu 19 dollarit aktsia kohta. Neljapäeva seisuga kaubeldi aktsiaga 13 dollari lähedal. Robinhood keeldus oma käike kommenteerimast.

Roku, mis on tänavu langenud 47% ja juulis saavutatud kõrgpunktist 75%, andis kõigile töötajatele uue piiratud aktsiaühiku toetuse ja kuni 40% rahalisa.

Snap ja Chewy, mis on sel aastal langenud vastavalt 27% ja 28%, pakuvad mõlemad ühekordseid piiratud aktsiaosakutoetusi. Uber, mis on tänavu langenud enam kui 21% ja võrreldes eelmise aasta veebruari tipptasemega 46%, on sobitanud vanemate töötajate hüvitist, et see vastaks uute töötajate pakkumisele.

Amazon proovib töötajate jaoks midagi muud. Tehnikahiiglane teatas esimene aktsiajaotus pärast dot-comi buumi eelmisel nädalal, andes investoritele 20 aktsiat iga aktsia kohta, mida nad praegu omavad. Selle hüvitise viimane muudatus on suunatud Amazoni töötajatele, et pakkuda "suuremat paindlikkust oma aktsiate haldamisel Amazonis ja muuta aktsia hind kättesaadavamaks inimestele, kes soovivad ettevõttesse investeerida", ütles pressiesindaja.

Tehnoloogia hindamiste buum on olnud sama viljakas ka eraturgudel. CB Insightsi andmetel kogusid idufirmad eelmisel aastal riskikapitali rahastamiseks rekordilised 621 miljardit dollarit, mis on kaks korda suurem kui aasta varem. Börsil kaubeldavate tehnoloogianimede jahtumine kukutab tõenäoliselt eraettevõtete hinnangud, kuigi see võib võtta kauem aega.

"Hilises staadiumis ükssarvikud saavad löögi, see pole lihtsalt veel paberil realiseerunud," ütles talendiagentuuri Cadre tegevjuht Jason Stomel. "Ka insenerid mõtlevad sellele, eriti kui nad liitusid ülepaisutatud turuväärtusega."