Kaugtöö käivitajad liiguvad pandeemiajärgses maailmas DAO-dele: uuring

Töötavate ameeriklaste seas tehtud uuringuvalim viitab sellele, et aastatuhande ja Z-põlvkonna töötajad pooldavad Covid-19-järgses maailmas palju enam detsentraliseeritud autonoomsete organisatsioonidega (DAO) liitumist ja kaugtöötamist.

MetisDAO Foundationi korraldatud uuringus osales üle 1,100 ameeriklase, mis uurib kaugtöö eelistuste suundumusi ja DAO-de esilekerkimist viimastel aastatel. Peamine kaalutlus on mõju, mida Covid-19 on avaldanud töötajate meeleolule ja DAO-de kasvule ettevõtte juhtimises.

Tsiteerides Harvardi õigusteaduskonna korporatiivjuhtimise foorumi avaldatud uurimisaruannet DAO-de kohta, näitavad uuringu tulemused, kuidas DAO-d nägid, et nende riigikassa paisus 400. aastal 16 miljonilt dollarilt 2021 miljardile dollarile.

See langes kokku kasvava osalejate arvuga, kasvades samal perioodil 13,000 1.6 inimeselt 18 miljonile inimesele. Võrreldes mõningate suurimate rahvusvaheliste korporatsioonidega, on DAO globaalne tööjõu arv võrdne ühe Amazoni, 11 Facebooki, seitsme Microsofti või XNUMX Google'iga.

Seotud: Kas soovite oma tööd teha ja teenida DAO heaks töötades 300 XNUMX dollarit? Siin on, kuidas

Covid-19 mõju on peamine tõukejõud Metise raportis, mis uurib töötajate valmisolekut detsentraliseeritud töövõimalusteks. Pandeemia ootamatu ja kiire üleminek kaugtöötingimustele on näiliselt suurendanud teadmisi ja mõistmist DAO-de ja detsentraliseeritud autonoomsete ettevõtete (DAC) kohta, eriti aastatuhandete ja Z põlvkonna töötajate seas.

Tulemuste peamine väljavõte on see, et peaaegu 75% vastanutest usuvad, et ettevõtted peavad kohandama oma ärijuhtimist, et pakkuda rohkem kaugtöövõimalusi. Millenniumlased, kes töötavad hübriid- või kaugseadetes, pakkusid kõige positiivsemaid vastuseid selle kohta, kuidas DAC-id pakuvad töötajatele võimalusi ettevõtte juhtimiseks.

47% vastanutest märkis ka, et oleksid avatud DAO või DAC heaks tööle lepingulise töötajana. Uuring näitab ka, et tuhandeaastased töötajad on rohkem valmis töötama DAO või DAC heaks kui mis tahes muu vanuserühm.

Samal ajal määratlesid Z-põlvkonna vastajad DAO-d kõige täpsemalt võrreldes teiste vanuserühmade vastajatega ning enamik Z-põlvkonna osalejaid määratles DAO-d ka kui "revolutsioonilist liikumist, mis muudab töö tulevikku".

MetisDAO lõpetab, rõhutades pikaajaliste kaugtöötingimuste mõju, mis juhivad soovi detsentraliseerituma ja autonoomsema töökeskkonna järele.

„Uuringu tulemused näitavad, et suurem osa vastajatest otsib kõike, mida DAC-id pakuvad; kaugtöövõimalused, sõltumatus juhtkonnast ja mõju organisatsioonidele, milles nad töötavad.

MetisDAO küsitlus pärines 1112. aasta novembris SurveyMonkey kaudu 2022 vastajast. DAO on osa Metisest, Ethereumi kihi 2 koondlahendusest.