Mark Zuckerbergi sõnul on homne massiline koondamine Meta löömiseks

  • Metaverse'i segment kaotas 3.7. aasta kolmandas kvartalis umbes 3 miljardit dollarit.
  • Mark tunnistas väidetavalt vastutust vallandamiseni viinud ettevõtte vigade eest.

Viimasel ajal on vallandamised sagenenud. Paljud riigis tegutsevad ettevõtted cryptocurrency tööstus on hakanud kulude vähendamiseks koondama töötajaid. 

Pealegi teatati, et Meta had kavatseb eeskuju järgida ja valmistus "suurteks koondamisteks". Paljud on spekuleerinud, et Reality Labsi osakonna töötajaid võib oluliselt vähendada. Andmete kohaselt on Metaverse segment kaotas 3.7. aasta kolmandas kvartalis umbes 3 miljardit dollarit.

Mark Zuckerberg on juba teatanud, et koondamised algavad homme, mis tähistab järgmist arengut. Tegevjuht on isegi tunnistanud, et kannab vastutust.

Esimest korda peaaegu 2 aastakümne jooksul

Väidetavalt tunnistas Mark teisipäeval toimunud kohtumisel ettevõtte juhtidega vastutust ettevõtte vigade eest, mis viisid koondamiseni. Zuckerberg on tunnistanud, et WSJ teatas, et ületöötamine oli tema liigse optimismi tagajärg kasvu suhtes.

Koondatud töötajad saaksid vähemalt nelja kuu lahkumishüvitist, kinnitas Meta personaliosakonna juht Lori Goler istungil osalejatele. WSJ tsiteeritud tundmatute allikate sõnul ütles Zuckerberg, et ettevõtte koondamised algavad kolmapäeval ja mõjutavad ettevõtte äritegevust ja värbamismeeskondi.

Räägiti, et kohe pärast konverentsi hakkasid ettevõtete juhid oma töötajaid eelseisvatest kärbetest teavitama. Lisaks kästi töötajatel eelseisvad tööga mitteseotud reisid eelseisvate koondamiste tõttu edasi lükata.

Koondamine on esimene ettevõtte peaaegu kahekümneaastase eksisteerimise jooksul. Kui Meta Platformi aktsia langes 0.26. novembril päeva 8%, siis kauplemisjärgsetel tundidel tõusis see 0.39%.

Sulle soovitatud:

Endine Meta ja Pinteresti juht liitub Sequoia toetatud detsentraliseeritud sotsiaalvõrgustikuga COO-na

Allikas: https://thenewscrypto.com/mass-layoff-to-strike-meta-by-tomorrow-as-per-mark-zuckerberg/