Kas Google on järgmine suur tehnoloogiaettevõte, kes koondab töötajaid?

Võtme tagasivõtmine

• Levivad kuulujutud, et Alphabet võib olla järgmine suur tehnoloogiaettevõte, mis koondab Meta, Amazoni ja paljude teiste eeskujul töötajaid.
• Selle põhjuseks on asjaolu, et Google seisab silmitsi reklaamitulude vähenemise ja majandusväljavaadetega, mis võivad probleemi veelgi süvendada.
• Alphabeti juhid on tõhususe ja keskendumise suurendamise kohta teinud mitmeid märkusi.
• Investorite jaoks on see veel üks näide heitlikusse tehnoloogiasektorisse investeerimise võimalikest lõksedest. Õnneks saate selles navigeerimiseks kasutada tehisintellekti jõudu.

Koondamised, koondamised ja veel koondamised. Tehnikatööstus ei kohku tagasi ühe moesõna ees, kuid tõenäoliselt eelistavad nad seda ilma teha.

2022. aasta jooksul on rida ettevõtteid oma tööjõudu vähendanud, nii et ilmselt on lihtsam nimetada ettevõtteid, kes pole oma töötajate arvu kärpinud. Sellegipoolest proovime.

See, mis sai alguse väiksematest kasvuettevõtetest, nagu Shopify, Peloton, Snap, Coinbase ja Robinhood, on nüüdseks levinud ka tehnoloogiatööstuse tippudele, nagu Meta ja Amazon. Võimaliku majanduslanguse ja aeglustuvate reklaamitulude tingimustes on paljud ettevõtted seda meelt soovivad oma lõpptulemust karmistada et majanduslangusest ohutult läbi tulla.

Nüüd näib, et Google võib olla järgmine ettevõte, mis koondamisest teatab. Et olla täiesti selge, Google'i emaettevõte Alphabet pole koondamistest teatanud. Nad pole seda seal isegi väitnud võib olla koondamised. Kuid see ei takista kuulujuttude keerlemist ja praeguste töötajate närviliseks muutumist.

Laadige Q.ai alla juba täna juurdepääsuks AI-põhistele investeerimisstrateegiatele.

Miks räägivad kuulujutud, et Google koondab töötajaid?

Nii et kui Alphabeti ülemused ei ütle, et neid koondatakse, siis milleks need kuulujutud? Noh, põhjuseid on mitu. Esiteks on see lihtsalt sellepärast, et kõik teised seda teevad. Nüüd mäletame kõik, kuidas meie vanemad ütlesid meile, et me ei pea midagi tegema lihtsalt sellepärast, et kõik teised seda teevad, kuid tõde on see, et Google on allutatud samadele vastutuultele, mis seisavad silmitsi teiste tehnoloogiaettevõtetega.

Meta juhised reklaamitulu aeglustamiseks oli üks peamisi tegureid, miks nad teatasid töölevõtmise külmutamisest ja koondatakse 11,000 töötajat globaalselt. Kuigi Mark Zuckerberg teeb ühiseid jõupingutusi, et mitmekesistada ettevõtte tuluvoogu reklaamidest eemal, on need kaugel.

Tähestik on sarnases positsioonis. Nad näevad oma pilvandmetöötlusüksusest saadavat tulu tugevat kasvu, kuid üldiselt on nende ärimudel väga tugevalt reklaamile suunatud. Arvestades seega, et tegemist on Metaga võrreldava suurusega ettevõttega, millel on sarnased probleemid, tuleks neil samamoodi kulusid kärpida.

Teiseks oleme keskkonnas, kus iga tippjuhi lausutud silp vaadatakse läbi. Tähestiku puhul hõlmavad sõnad, mis on pannud kulmud kergitama, näiteks "fookus" ja "tõhusus".

Muidugi, need võivad tunduda head asjad. Kuid definitsiooni järgi, kui keskendute millelegi, võtate üldiselt ressursse kõigest muust ära. Tõhusus on ilmne, see soovitab teha vähemaga rohkem.

Nad on sellele isegi numbri pannud, eesmärgiga parandada ettevõtte efektiivsust 20%. Kumbki neist sõnadest pole muusika Google'i töötajate kõrvadele.

Mis viib meid kolmanda põhjuseni. Google'i töötajad ise on närvis. Vastavalt sisedokumentidele, on Google'i töötajate ärevuse tase tõusuteel. Kui kellelgi on võimalik mõista ettevõtte meeleolu ja väljavaateid, siis päevast päeva töötavad töötajad.

Google'i uued jõudlussüsteemid lisavad õli tulle

Lisaks kõigele sellele teatas Google hiljuti uuest jõudlusjuhtimissüsteemist. Uus süsteem nõuab, et Google'i juhid hindaksid 6% oma töötajatest halvaks tööks, mis on 2% rohkem kui eelmisel baasjoonel.

6% Google'i globaalsest tööjõust võrdub umbes 10,000 XNUMX töötajaga.

See ei ole otseselt seotud koondamistega, kuid see tähendab, et palju suurem arv ettevõtte töötajaid hinnatakse aastaülevaates halvasti kui varem. Kui Alphabet otsustab vallandada, tähendab see, et neil on laiem valik, mille vahel on mõistlik valida.

Miks tehnoloogiaettevõtted vähendavad töötajate arvu?

Miks nii paljud tehnoloogiaettevõtted üldse oma töötajaid vähendavad, kui see kõik toimub. Nagu me eespool puudutasime, painab juhte tulevase majanduslanguse väljavaade. Riigiettevõtetena avaldatakse neile survet näidata väärtust aktsionäridele kord kvartalis ja tulude aeglustumine avaldab võrrandi kulude poolele suuremat survet.

Probleemi süvendab asjaolu, et enamik tehnoloogiaettevõtteid palkas pandeemia ajal üle. Kuna kehtisid ülemaailmsed sulgemised, kasvas nõudlus veebiteenuste järele hüppeliselt. Paljud ettevõtted üle kogu tööstusharu võtavad tööle, kuna see on uus normaalsus, kuid see pole osutunud nii.

Paljude jaoks on töömaailm muutunud ja kodus töötamine on nüüd palju tavalisem nähtus. Sellegipoolest on meie elu läinud tagasi „pärisellu“ peaaegu igal muul viisil. Me kõik reisime nagu enne pandeemiat, käime restoranides, kontserditel ja üritustel ning veedame üldiselt vähem aega oma ekraanide ees.

See tähendab, et tehnoloogiaettevõtted on praegu koormatud väga kõrgelt tasustatud töötajate ülepakkumisega, keda nad tegelikult ei vaja, ajal, mil tulud vähenevad.

Mida see investorite jaoks tähendab?

Alphabeti aktsia on viimase viie päeva jooksul kasvanud peaaegu 1%. Paljud aktsionärid tervitaksid ideed koondamiste kaudu rahakotti karmistada, isegi kui see ei tähenda mõjutatud töötajatele häid uudiseid.

Tehnoloogiainvestorite jaoks üldiselt on see olnud raske aasta. Sektor on suures languses, paljud üksikud ettevõtted langevad üle 50%. Kulude vähendamine on tõenäoliselt samm õiges suunas, et kaotada osa sellest kaotatud pinnast.

Sellegipoolest pole tehnoloogia lühiajaline tulevik kaugeltki kindel. Ees ootavad olulised majanduslikud väljakutsed ja kuna Fed on otsustanud inflatsiooni alandamiseks intressimäärasid tõsta, näeme tõenäoliselt, et asjad lähevad hullemaks enne, kui need paremaks lähevad.

See võib tehnoloogiasse investeerimise raskeks muuta. Mitte ainult sellepärast, et aktsiad võivad veelgi langeda, vaid seetõttu, et need võivad uskumatult kiiresti taastuda.

Üks viise selle vastu võitlemiseks on AI kasutamine. See võimaldab analüüsida palju suuremat andmehulka, kui suudame inimestena töödelda, võttes arvesse tohutut andmekogumit ja kasutades ajaloolisi andmeid tulevaste sündmuste ennustamiseks.

Nii oleme loonud Emerging Tech Kit, mis kasutab tehisintellekti, et ennustada, millised tehnoloogiasektori valdkonnad on igal nädalal riskiga kohandatud kõige paremini toimivad, ja seejärel tasakaalustab portfelli automaatselt vastavalt nendele prognoosidele.

Tehisintellekt vaatleb nende kohanduste tegemiseks nelja tehnoloogiasektori vertikaali, nimelt suure kapitaliga tehnoloogiaaktsiaid, kasvutehnoloogia aktsiaid, tehnilisi ETF-e ja krüptovaluutasid avalike usaldusfondide kaudu. Lisaks vertikaalile kaalub tehisintellekt ka nende vertikaalide positsioone eelnevalt kindlaksmääratud väärtpaberite universumi alusel.

See kasutab tipptehnoloogiat, et investeerida tipptehnoloogiasse.

Laadige Q.ai alla juba täna juurdepääsuks AI-põhistele investeerimisstrateegiatele.