P2P, Superdao ja 3Commas on ülemaailmsete web3-ettevõtete seas, kes juba kasutavad HR-tehnoloogia idufirmat, et kindlustada tippplokiahela ja krüptotalente.
Ülemaailmne plokiahela ja krüptotalendi puudus aeglustab web3 innovatsiooni tempot, kuna idufirmad võistlevad ülemaailmse veebi järgmise põlvkonna määratlemise nimel.
Seda mõjutab igivana värbamisagentuuride mudel, mis lihtsalt ei ole web3 ettevõtete teadmiste ja nõuetega sammu pidanud.
Tutvustame INIMESED – maailma esimene võrgustiku kaudu teenimiseks mõeldud karjääriplatvorm, mis on loodud spetsiaalselt veebi3 jaoks. HUMANS kasutab talentide hankimisel ainulaadset lähenemist, motiveerides juba web3-s töötavaid spetsialiste soovitama oma võrgustikus olevaid inimesi ägedate web3 töökohtade jaoks.
„HUMANSi missiooniks on web3-s karjääri uuesti leiutada, pakkudes uuenduslikku uut lähenemist, mis võimaldab spetsialistidel soovitada inimesi oma võrgustikust ja saada selle eest tasu. Usume, et see on web3 ettevõtete jaoks kõige tõhusam ja otstarbekam viis parimate inimeste palkamiseks,” ütles HUMANSi tegevjuht Anton Fateev.
"Sellise nõudlusega talentidega pakub HUMANS ka hästi nähtavat platvormi, mille kaudu web3 idufirmad saavad oma tööandja brändi üles ehitada ja selles ülidünaamilises sektoris konkurentsis püsida."
Värbamisagentuuride probleem on see, et nad ei tea tegelikult kandidaate, kelle poole nad pöörduvad, peale selle, mis on kirjas nende LinkedIni profiilil. HUMANSi võrgustiku teenimise mudel läheneb isiklikule tasemele, kuna enamik spetsialiste on tavaliselt varem soovitatud inimesega töötanud.
Selle tulemusena mõistavad nad palju sügavamalt selle inimese kogemusi, pehmeid oskusi, karjääri eesmärke ja isiksust. See võimaldab neil potentsiaalseid kandidaate sobitada täpsuse ja kiirusega, mis ületab kaugelt mis tahes värbamisagentuuri. Vastutasuks võivad "Käepigistajad" teenida kuni 4,000 dollarit iga eduka soovituse eest.
Paljud maailma juhtivad web3 ettevõtted on juba teinud koostööd HUMANSiga, sealhulgas P2P, Superdao ja 3Commas. Lisaks töötab üle 1300 Handshakeri sellistes ettevõtetes nagu Binants, Coindesk, CoinMarketCap, Haruldane, ja 1nch, on juba andnud edukaid soovitusi.
„Kuna Web3-s töötav mittetehniline inimene, on mul krüptovälisest elust nii palju sõpru, kes on nii uudishimulikud selle vastu, mida ma teen ja kuidas nad saaksid hüppe Web3 maailma teha.
Selle asemel, et veeta aega peaküttina, püüdes oma andekaid sõpru ühendada inimestega, keda ma tean, kes palkavad, aitab see platvorm mul korraldada seda, mida ma olen kogu aeg väga organiseerimata (ja tasuta!) teinud,“ ütles Molly. Jane Zuckerman, HUMANS "Handshaker" ja CoinMarketCapi sisujuht.
Tugevamate tööandjate kaubamärkide loomine
Glassdoori andmetel kandideerib 75% aktiivsetest tööotsijatest suurema tõenäosusega tööle, kui tööandja juhib aktiivselt oma tööandja brändi, samas kui tugev tööandja bränd saab seda teha vähendada ühe rendi maksumust koguni 50%.
Paljud web3 ettevõtted näevad aga vaeva, kuidas ennast kõige paremini kirjeldada või milliseid hüvesid pakkuda, mille tulemuseks on segased töökirjeldused.
Majasisese loovmeeskonna HUMANSi täieliku toel saavad web3 ettevõtted luua kaasahaaravaid ettevõtte profiililehti, mis aitavad muuta nende tööandja brändi. Igal ettevõtte lehel on lühike ettevõtte profiil, tehnikakogu ülevaade, meeskonna kirjeldus ja sündmuste leht.
Metaversesse
HUMANSi arendusmeeskond tegeleb juba platvormi järgmise versiooni loomisega, mille käigus HUMANS käivitab oma metaversumi. Selles metaversumis saavad kandidaadid avastada web3 projekte, suhelda oma meeskondadega ja osaleda üritustel.
Metaversumi kasutajad saavad ka avastada ja kogeda nende ettevõtete pakutavaid tehnoloogiaid INIMESTE metaversumis.
Lisaks võimaldaks uus märgistatud soovitusmudel Handshakeritel vahetada, olenemata sellest, kas nende soovitatud kontakt saab töökoha.
Et kogeda web3 tööhõive tulevikku, luua oma ettevõtte leht või saada Handshakeriks ja hakata raha teenima, külastage veebisait.
MEIST INIMESED
HUMANS on personalitehnoloogia idufirma, mis leiutab uuesti viisi, kuidas Web3-s töökohti leida. Selle missiooniks on kujundada töö tulevikku, pakkudes karjäärivõimalusi ja viies kokku Handshakersi kogukonna.
Võtmekontseptsioon põhineb professionaalidel, kes soovitavad spetsialiste avatud ametikohtadele tulevikku mõtlevates Web3 ettevõtetes ja saavad selle eest tasu.
Web3 läbipaistvuse suurendamise ja World Wide Webi uuele iteratsioonile ülemineku alusel pakub HUMANS kasutajatele üle maailma ülevaate ettevõtete toimimisest tänapäevases reaalsuses ning võimalust sukelduda oma lehel olevate ettevõtete kultuuri. .
HUMANSi peakorter asub Araabia Ühendemiraatides Dubais. Uus karjäär Web3-s on vaid käepigistuse kaugusel.
Kaebused
Kogu meie veebisaidil sisalduv teave avaldatakse heas usus ja ainult üldiseks teavitamiseks. Mis tahes toimingud, mida lugeja võtab meie veebisaidil leiduva teabe põhjal, on rangelt tema enda vastutusel.
Allikas: https://beincrypto.com/humans-network-to-earn-platform-reinvents-talent-acquisition-for-web3-era/