DoorDashi tegevjuht tunnistas, et nad ei olnud meeskonna kasvu juhtimisel ranged. Ettevõte on teatanud ka lahkumishüvitistest kõigile lahkuvatele töötajatele.
Kolmapäeval, 30. novembril toidu kohaletoimetamise platvorm DoorDash teatas, et kavatseb tegevuskulude vähendamiseks koondada 1,250 töötajat. Areng toimub keset muret ülemaailmse majanduskasvu aeglustumise pärast.
Sellega ühines DoorDash teiste Ameerika rahvusvaheliste ettevõtetega töötajate koondamisel. Praegune makrostsenaarium inflatsiooni ja intressimäärade tõusust on ettevõtte tegevusele survet avaldanud.
Ettevõtte tegevjuht Tony Xu ütles kolmapäevases sõnumis, et pandeemia on pakkunud enneolematuid võimalusi tarbijate ja kaupmeeste teenindamiseks. Kasvule järele jõudmiseks otsustas DoorDash toona värbamist kiirendada.
2021. aasta detsembri seisuga töötas DoorDashis üle maailma kokku 8,600 töötajat. Kolmapäeval, 30. novembril tehtud vabandusteates kirjutas DoorDashi tegevjuht töötajatele esitatud vabandusteates:
"See on DoorDashi kõige keerulisem muudatus, millest olen pidanud meie peaaegu 10-aastase ajaloo jooksul teatama. Kui olete mõjutatud inimeste seas, on mul siiralt kahju ja vabandan, et mõned teist ärkavad selle uudise peale, mitte ei loe seda tavalisematel tundidel.
Kõik need inimesed, keda see otsus on mõjutanud, saavad aga koos oma 17. aasta veebruari aktsiavestiga 2023 nädalat hüvitist. Samuti saavad nad kõiki tervishoiuteenuseid kuni 31. märtsini 2023.
Neile, kellel on USA-s H1B-viisad, pakub DoorDash lõpetamiskuupäevaks 1. märts 2023. Seega saavad need, kes soovivad USA-sse jääda ja töötada, veidi pehmendust. Lisaks lisas DoorDash: "Loome ettevõtetele liitumiskataloogi, et nad saaksid teiega ühendust võtta ja pakkuda värbamistuge, et aidata teil leida oma järgmine töökoht."
DoorDashi tegevjuht tunnistab vigu
DoorDashi tegevjuht Tony Xu ütles, et kuna pandeemia pakkus kasvuvõimalusi, läks ettevõte rangele tööle. Kuid nad ei suutnud järgida ranget töölevõtmise protsessi. Xu on võtnud selle eest täieliku vastutuse lisades:
„Kiirendasime oma värbamist, et oma kasvule järele jõuda, ja asutasime palju uusi ettevõtteid vastuseks meie vaatajaskonna tagasisidele. Enamik meie investeeringutest tasub end ära ja kuigi oleme oma äri- ja tegevusmõõdikute haldamisel alati olnud distsiplineeritud, ei olnud me oma meeskonna kasvu juhtimisel nii ranged, kui oleksime pidanud olema. See on minu teha. Selle tulemusena kasvasid tegevuskulud kiiresti”.
Samas lisab ta, et DoorDashi äri on vastupidavam kui teistel turul tegutsevatel e-kaubandusettevõtetel. Kuid ettevõte pole endiselt väliste väljakutsete suhtes immuunne. Xu on ka DoorDashi tuleviku suhtes väga optimistlik.
„Ees olev lennurada on tohutu ja oleme loonud tohutu hoo. Kui suudame täita oma missiooni kasvatada ja tugevdada kohalikku majandust kogu maailmas, siis mitte ainult ei õitse me ettevõttena, vaid usun ka, et saavutame palju head, kui loome maailma, kus miljonid kaupmehed saavad areneda, tuues välja parimad meie linnaosade eetos ja isiksused," lisas ta.
Bhushan on FinTechi entusiast ja tal on hea tunne finantsturgude mõistmisel. Tema huvi majanduse ja rahanduse vastu juhib tähelepanu uutele tekkivatele plokkide tehnoloogia ja krüptovaluuta turgudele. Ta on pidevalt õppeprotsessis ja hoiab end omandatud teadmiste jagamisega motiveeritud. Vabal ajal loeb ta põnevaid romaane ja mõnikord uurib oma kulinaarseid oskusi.
Allikas: https://www.coinspeaker.com/doordash-lay-off-1250-employees/