BitFlyeri asutaja soovib end tegevjuhina taastada, viies ettevõtte IPO: Report

Jaapanis asuva krüptovaluutabörsi bitFlyeri kaasasutaja Yuzo Kano soovib järgmisel kuul toimuval aktsionäride koosolekul ennistada end tegevjuhina, püüdes taaselustada tema väitel seisvat ettevõtet.

Kano lahkus ametist 2019. aastal pärast mitmeid juhtimisvaidlusi, kuid on nüüd otsustanud krüptofirmat uuesti elavdada ja viia see lähikuudel esmase avaliku pakkumise (IPO) poole, selgub 26. veebruaril tehtud vaidlustest. aru autor Bloomberg.

Endine tegevjuht ütles ka, et soovib Jaapani krüptoraha maailmas taas kaardile tõsta.

"Ma muudan selle võimeliseks võitlema rahvusvahelisel areenil," ütles bitFlyeri kaasasutaja Bloombergile.

*Kano jagas Bloombergi postitust 27. veebruaril oma 111,500 XNUMX Twitteri jälgijale. Allikas:* *puperdama*

Intervjuu kohaselt kavatseb Kano ennistamise korral kauplemisplatvormil kasutusele võtta stabiilsed mündid, luua žetoonide väljastamise operatsiooni ja avalikkusele avada avatud lähtekoodiga bitFlyeri “miyabi” plokiahela ning korraldada lähikuudel IPO.

Kano, kes säilitas ettevõttes 40% osaluse vaatamata tagasiastumisele, selgitas, et tegevjuhi kohaloleku ajal lõpetas bitFlyer innovatsiooni ning uute toodete ja teenuste turuletoomise, mida ta kavatseb muuta.

See on "ettevõte, mis ei tooda midagi uut," väitis ta.

Enam kui 2.5 miljoni kontoga bitFlyer on Jaapanis üks suuremaid krüptovaluutabörse, kust on hiljuti lahkunud mõned rahvusvahelised konkurendid. 28. detsembril Kraken teatas oma Jaapani äri sulgemisest, Samas kui Coinbase peatas oma tegevuse Jaapanis 18. jaanuaril.

Seotud: Jaapani börsil bitFlyer Blockchain Arm käivitatakse nõustamisteenus

Suur osa ettevõttes kogetud juhtimisprobleemidest tulenes osaliselt Jaapani finantsteenuste agentuuri poolt 2018. aastal kehtestatud regulatiivsest survest. võtta kasutusele rangem rahapesupoliitika.

Kano lisas, et sellest ajast on tulnud ja läinud mitu tegevjuhti, sest bitFlyeri suurima aktsionärina oli ta juhtinud tähelepanu sellele, kuhu nad alla jäid:

"Minu kohustus on juhtida tähelepanu probleemidele ja nõuda parandamist […] Ma noomin inimesi, kui nad põhjustavad probleeme, esitavad valearuandeid või jätavad tegemata kõik, mida nad peaksid tegema."

Sellegipoolest usub endine tegevjuht, et kehtestatud "väga ranged eeskirjad" võivad olla eeskujuks ülejäänud maailmale.