Kui töövõitlus on kesksel kohal, kas DAO-d saavad tööd demokratiseerida?

Web3 on loonud hulga uuenduslikke ärimudeleid. Eelkõige detsentraliseeritud autonoomsed organisatsioonid (DAO) on hakanud Web3-na tuntust koguma ja loojamajandus saab teoks. 

Natalie Salemink, DAO-de tööriistade ja rahahaldusplatvormi Prismatic tegevjuht ja asutaja, ütles Cointelegraphile, et DAO-d on Interneti-põhised organisatsioonid mis kasutavad nutikaid lepinguid, et hõlbustada koordineerimist ja juhtimist ühise eesmärgi saavutamiseks. 

Mis puutub traditsioonilistesse ettevõtetesse, siis üks huvitavamaid aspekte, mida DAO struktuur võib pakkuda, on juhtimine, mis põhineb pigem arvuti loodud koodil kui individuaalsel autoriteedil. Idee ettevõtte juhtimisest ilma keskse juhtimiseta on muutunud eriti intrigeerivaks tavaettevõtetele, kes näevad vaeva töötajate õiglaste õiguste kaasamise nimel. 

Näiteks Starbucksi, Amazoni ja Apple'i töötajad on praegu ühendav kogu Ameerikas luua ametiühinguid, et tagada jaemüügitöötajate õiglased hüvitised ja inimlikud töötingimused. Siiski usuvad mõned Web3 kogukonna liikmed, et DAO-d võiksid olla töötajate jaoks veel üks viis võrdse esindatuse saamiseks.

Tavalised DAO-d

Näiteks Daniel Carias, TheCaféDAO kaasasutaja, ütles Cointelegraphile, et TheCaféDAO püüab häirida ettevõtte kohvikute mudelit, olles üks maailma esimesi DAO-sid. "Tellis- ja mördipõhise DAO idee arenes välja Redditi postitusest, mille postitasin augustis 2021," ütles Carias.

Arvestades telliskivi-mördi DAO ainulaadset olemust, on Cariase Redditi postitus püütud mitmete teiste isikute tähelepanu, kes nõustusid, et füüsiline DAO, mitte digitaalne DAO, võib olla uuenduslik ärimudel. Näiteks Dustin Tong, kes on ka TheCaféDAO kaasasutaja, ütles Cointelegraphile, et Cariase Redditi postitus oli ainus otsingutulemus, mille ta leidis, kui ta uuris "tavalisi DAO-sid".

Pärast postituse avastamist liitus Tong TheCaféDAO Discordi kanaliga, kus kogukond otsustas lõpuks luua DAO juhtimismudelil põhineva füüsilise kohviku. Cariase sõnul loodi TheCaféDAO reaalse maailma probleemi lahendamiseks, mitte lihtsalt tasside kohvi serveerimiseks kogukonnale, kes usub Web3 mudelitesse:

"Me lahendame ühiskondlikku probleemi, kuidas anda töötajatele oma töö tõeline omanik. Usun, et DAO struktuur aitaks seda tagada. Ma tean, et praegu eksisteerivad töötajate kooperatiivid ja ametiühingud, kuid usun, et DAO-d võiksid olla õnnelik meedium.

Nagu traditsioonilised DAO protokollid, millel on selged eesmärgid, vabatahtlik osalemine ja hajutatud omandiõigus, selgitas Carias, et TheCaféDAO eesmärk on anda omandiõigus kõigile, kes selle kohvikusse sisenevad. Esimest korda seda näidatakse TheCaféDAO hüpikaknas, mis toimub Seattle'i mittefungible token (NFT) muuseumis 30. aprillist 1. maini 2022. „Kliendid, kes ostavad ühe tassi kohvi, võivad kohe saada TheCaféDAO kaasomanikeks ja juhtida ettevõtte tulevikku,” selgitas Carias.

Tong lisas, et kuigi TheCaféDAO taga olev majandus on veel väljatöötamisel, kasutab DAO Ethereumi allkirjade ja plokiahela tehnoloogia kombinatsiooni tagamaks, et kõigile, kes sooritavad ostu Seattle'i hüpikaknas, pakutakse DAO omandiõigust. Ta ütles:

"Alustame iga Google'i arvutustabelite abil tehtud ostu jälgimisega. Teame, et see on tsentraliseeritud, kuid me räägime iga tehingu kohta väga avalikult. Samuti pakume oma kohvižetoonide simuleeritud jagamist kõigile, kes meie peatselt hüpikaknas ostavad. Kohvimärgid on DAO omandiõigus.

Lisaks selgitas Tong, et kohvimärkide omanikud saavad hääletada otsuste üle, mis puudutavad DAO juhtimist ja juhtimist.” DAO saab klientide ja töötajate häälte põhjal žetoonidega teha, mida tahab. Tokenoomika mudel seisneb selles, et omandiõigus luuakse DAO-st teenitud kasumist. 

Traditsioonilistele DAO ideaalidele truuks jäädes mainis Tong ka, et DAO omamine on vabatahtlik, mis tähendab, et seda saavad teha ainult kliendid, kes soovivad DAO-s osaleda. "Kogume ainult Ethereumi allkirju ja seome need Discordi käepidemega klientidele, kes soovivad juhtimises osaleda."

Kuigi TheCaféDAO on alles kujunemisjärgus kontseptsioon, juhtis Carias tähelepanu, et DAO-mudel, mida rakendatakse tavaettevõttele, näitab tänapäeva ettevõtte struktuuri vigu:

"Traditsiooniliselt on ettevõtted hierarhia, mis on üles ehitatud ülalt alla, kuid nüüd näeme, et töötajad tõukavad tagasi ja loovad ametiühinguid või liituvad olemasolevate ametiühingutega, et tasakaalustada seda võimu tasakaalustamatust. Kuid me usume, et on veel üks võimalus, millest keegi veel ei räägi, ja proovime selle TheCaféDAO kaudu aeglaselt välja tuua.

Muuda ettevõtte juhtimist

Kuigi pole selge, kas TheCaféDAO on edukas, on sellel kontseptsioonil kindlasti potentsiaali. Sellele valgust heites ütles osariigi senaator Chris Rothfuss, Wyomingi osariigi senati vähemuse juht, Cointelegraphile, et traditsioonilise kohviku DAO idee on mõttekas, isegi kui DAO ise pole käegakatsutav. 

Viimased: Ajude äravool: India krüptomaks sunnib algavaid krüptoprojekte liikuma

"Kuigi poes pakutakse kohvi, tähendab omandiosalusega ärimudel juhtimisviisi, mis põhineb algoritmilisel mudelil selle kohta, kuidas otsuseid tehakse ja kuidas ettevõtte juhtimist arukate lepingute kaudu tõlgitakse," ütles ta. Arvestades algoritmiliste juhtimismudelite taga olevat loogikat, märkis Rothfuss lisaks, et tema arvates on DAO-d tavaliste ettevõtete loomulik areng:

„DAO ettevõttestruktuuriga saavad ettevõtted optimeerida viisil, mis varem polnud võimalik. Juhtimist saab automatiseerida tõhusamal viisil, mis ei pea otseselt inimeste otsuseid hetkepõhiselt kaasama. Ma näen seda tulevikuna ja arvan, et jõuame punkti, kus peaaegu igas ettevõttes on olenevalt vajadusest integreeritud DAO komponendid.

Rothfuss aitas koostada õigusakte DAOd olema tunnustatud korporatiivsete struktuuridenavõi piiratud vastutusega äriühingud, Wyoming. "Esimene DAO Wyomingis registreeriti 1. juulil 2021. Nüüd on meil Wyomingis registreeritud üle 250 DAO," ütles ta. Kuigi senaator on uuenduslik, tunnistab ta lisaks, et DAO-d võivad tuua Ameerika tööjõule rohkem võimalusi:

„Miski ei paku paremat võimalust tuua töötajaid väärtusahelasse, tagades neile samal ajal õiguse mõjutada tulemusi ja osa saada kasumist või kasudest kui DAO struktuur. DAO võib väga hästi olla tuleviku liit.

Lisaks võimaldab DAO struktuur klientidel esimest korda juhtimises osaleda. Yat siu, Hongkongis asuva mängu- ja riskikapitaliettevõtte Animoca Brandsi kaasasutaja ja esimees ütles Cointelegraphile, et enamik kasumit taotlevaid ettevõtteid näeb kliente kui ressurssi, millest tuleb väärtust ammutada. 

„See on klassikaline kapitalistlik nullsummalähenemine, mis põhineb üksikute omandisuhetel ja valitsemisel. Kuid DAO-s kipub kasv nii alguse saama kui ka sellest kasu saada sellele rühmale, kes on tavaliselt nullsumma stsenaariumide korral väärtuse ammutamiseks suunatud: klientidele, ”selgitas ta. Sellisena usub Siu, et DAO-d annavad tõenäolisemalt väärtust kõigile kaasatud koostisosadele. "Kliendid on ka sidusrühmad ja seetõttu on neil potentsiaali tõsta ettevõtte õigluse ja õigluse standardeid."

Liiga aeglane?

Kuigi DAO struktuur võib anda traditsioonilistele töötajatele suuremad õigused mitmel rindel, kulub nende ärimudelite väljaarendamiseks tõenäoliselt kuid või isegi aastaid, kuna juba kehtivad eeskirjad ja ettevõtte juhtimisstruktuurid.

Näiteks jagas Rothfuss, et Wyomingi osariik kulutas viis aastat, et vastu võtta üle 30 plokiahelasõbraliku seadusandluse, mis on aluseks DAO-de tõhususele Wyomingis:

"Viimase aasta ühtse õiguse komisjoni töö on sillutanud teed sellele, kuidas oleme saanud Wyomingis asju ajada, kuid peame siiski tagama, et kajastaksime õigesti vara, valuutat ja nutikate lepingute volitusi. põhikiri on õiguslikult siduv."

Nagu öeldud, on Rothfuss teadlik, et kuigi teised Ameerika osariigid on sellest huvitatud mööduv DAO seadusandluse kohaselt peavad selle kasvuga kohanemiseks olema paigas õiged aluseks olevad seadused. "Paljud osariigid soovivad seadust vastu võtta nagu Wyoming, kuid neil on tõenäoliselt halvad tulemused, kuna nad jäid finišisse ilma rasket tööd tegemata," ütles ta.

Viimased: Rohujuuretasandi algatused toovad Bitcoini hariduse kogukondadesse üle Ameerika

Seoses traditsiooniliste ärimudelitega usuvad mõned Web3 uuendajad, et DAO struktuurid lihtsalt ei resoneeri, mille tulemuseks on aeglane kasv. Sam Peurifoy, Playground Labsi tegevjuht – ettevõte, mis arendab DAO-sid mängukeskkondade jaoks ja Kapitali DAO põhipanustaja – ütles Cointelegraphile, et kahtleb, kas DAO-d on tavalisemad kui traditsioonilised ettevõtted:

„Selleks, et DAO-d oleksid traditsioonilistest ettevõtetest tõhusamad, peavad nad olema ahelasisesed, tõelised, täielikult juhitavad DAO-d, mitte ainult ahelavälised Facebooki küsitluse stiilis hajutatud kogukonnad. Selliste reaalmaailma üksuste jaoks pole veel palju otsest rakendust. Kuid võib ette kujutada maailma (hirmutav või mitte), mis on täis autonoomseid droone, mis on ühendatud laialivalguvasse nutikate lepingute võrku, mis teostavad äritehinguid iseseisvalt märgiomanike käsul.

Kuigi see võib praegu nii olla, on sellised projektid nagu TheCaféDAO kindlasti samm õiges suunas, isegi kui nende arendamine võtab aega. Tong selgitas, et kuigi DAO mudel ei pruugi kõigile meeldida, on see tõhus süsteem inimestele, kes soovivad saada oma töökohal omandiõigust. "Ma usun, et DAO-d on parem viis asjade tegemiseks. Neid pole veel lihtne moodustada ja oleme teinud palju raskeid otsuseid, kuid kui me mõistame, kuidas tõhusalt DAO-na tegutseda, rakendatakse seda mudelit lõpuks sarnastes tööstusharudes.