Uuring leiab, et naiste kaasamine koosolekusaali või C-sviiti suurendab mitmekesisust

Šironosov | Getty Images Kui soovite ettevõtte soolise mitmekesisuse rekordit hästi aimata, võiksite esmalt uurida, kes on ettevõtte tegevjuht või juhatuse esimees.

Naised võtavad nõupidamissaalis osa, omades 29. aastal 2022% direktorikohtadest

Thomas Barwick | Kivi | Getty Images Vähem kui kolmandik ettevõtte juhatuse kohtadest on praegu naistel, hoolimata tõenditest, mis on näidanud, et sooline mitmekesisus koosolekuruumides võib kaasa tuua kõrgema krediidivõimekuse.