Enimnõutud NFT töökohad 2022. aastal

NFT-d pole uued, kuid avalikkuse tähelepanu selle niši ümber kasvas sõna otseses mõttes viimase pullijooksu ajal. Kuna paljud krüptoettevõtted sisenevad NFT-de turule, NFT töökohti ilmuvad Web3 tööpakkumiste hulgas üha sagedamini.

At Krüptotöökohtade loend, suurima veebipõhine krüptotööturg, analüüsisime enam kui 2,000 krüptoettevõtte andmeid, et mõista NFT-tööstuse värbamistrende 2022. aastal ja lõpuks aidata spetsialistidel selles turunišis trendikaid rolle tuvastada.

NFT ettevõtete enimnõutud töökohad

Andmeanalüüsi esimene teave, mis kindlasti väärib tähelepanu, on see, et NFT-de kaks kõige nõudlikumat ametikohta ei ole arendaja ametikoht. vastupidiselt sellele, mida inimene võib intuitiivselt arvata. NFT-de kõige nõutum tööroll number üks on tegelikult Business Developer (17% kõigist tööpakkumistest NFT-des), millele järgneb Turundusjuht (13%). Kolmas enim uuritud professionaal on lõpuks arendajaprofiil Full Stack tarkvarainsener, mis moodustab 10% kõigist NFT-de tööpakkumistest.

Üldiselt jagunevad töörollid NFT-des võrdselt äri-/turundusrollide (45%) ja arendus-/tooterollide (45%) vahel. Juriidilised/nõuetekohased töökohad moodustavad marginaalse osa kõigist selle valdkonna tööpakkumistest (10%).

Kuigi pole mingit garantiid, et need jaotused jäävad muutumatuks, teavad praegu äriarenduse spetsialistid, turundusjuhid ja täieliku virna arendajad, et nende profiil võib olla atraktiivne piirkonna ettevõtetele. NFT ruum. Aga kui nad tulevad Web2-st ja soovivad leida a Web3 töö, nad peavad olema valmis demonstreerima, et on viimasega kursis.

NFT-de täispinu arendajate jaoks on kõige nõutavam oskus arendada React,js-i (populaarne esiosa arendusteek), millele järgneb TypeScript. Mis puutub ärilistesse rollidesse, siis tavaliselt on selleks vaja häid mittetehnilisi teadmisi NFT-de kohta, mida saab näidata näiteks "ahelasisese CV" kaudu (teie krüptorahakoti tegevus, mis on seotud NFT-de vermimise ja kauplemisega).

Eeldame, et need 3. aasta kolmanda kvartali värbamistrendid jäävad peaaegu muutumatuks vähemalt neljanda kvartali lõpuni. Plaanime 2022. kvartali keskel teha rohkem analüüse, et kontrollida erinevusi ja lõpuks teavitage kogukonda uutest tulevastest suundumustest.