Miks oli 2022. aasta suure tagasiastumise "tõeline aasta"?

Föderaalsete andmete kohaselt lahkus 50. aastal töölt üle 2022 miljoni töötaja, rekordi purustamine määrata aasta varem ja demonstreerida vastupidavust a kuum tööturg mida iseloomustab rohkelt töövõimalusi.

Trend, et töötajad lahkuvad oma töölt vabatahtlikult hakkas 2021. aasta alguses, kui USA majandus tuli välja pandeemiaaegsest talveunest ja vabade töökohtade arv tõusis ajaloolistesse kõrgustesse.

Kuid kui töölt lahkumine oli 2021. aasta lugu, siis 2022. aasta oli tõeline suure tagasiastumise aasta, ütles ZipRecruiteri peaökonomist Julia Pollak.

Rohkem isiklikest finantsidest:
USA töötussüsteemi vaevavad endiselt viivitused
Vaatamata koondamistele on tehnikaalased töökohad 2023. aastal endiselt kuumad
Long Covidil on tööjõupuuduses "alahinnatud" roll

Konkurents ajendas tööandjaid tõstma palku viimaste aastakümnete kiireimas tempos – eriti uute töötajate puhul, kes töökohta vahetanud - samal ajal kaugtöö laienenud võimalused kohalikelt turgudelt riiklikele turgudele.

Suurenenud suitsetamisest loobumise trendi hakati nimetama Suur tagasiastumine. Beyonce laulusõnad riffing lõpetades ja 9-5-päevase tööpäeva stress. Ameeriklased pöördusid sotsiaalmeedia saidi TikTok poole, et postitada "Lõpeta-Toks”, ja Redditi foorumitesse, et jagada ülemustele lugusid töölt lahkumise ja tagasiastumise kohta.

Vastavalt andmetele lahkus 50.5. aastal töölt umbes 2022 miljonit inimest, ületades 47.8. aasta 2021 miljonit inimest. Töökohtade avamine ja tööjõu käibe uuring andmed avaldati kolmapäeval.

Tööökonomistid ütlesid, et valdav enamus inimesi, kes töölt lahkuvad, teevad seda selleks, et kasutada muid võimalusi – mitte lahkuda tööjõust täielikult.

Seetõttu on töölt lahkumine töötajate optimismi baromeeter nende võime kohta leida uus töö.  

JOLTSi andmetel palkasid tööandjad 76.4. aastal rekordiliselt 16.8 miljonit inimest ja koondasid 2022. aastal kõige vähem, XNUMX miljonit inimest.

"Töötajad on oma väljavaadetes selgelt kindlad, kuna nad jätkavad oma vanadelt töökohtadelt suure kiirusega lahkumist," ütles Nick Bunker, Indeed Hiring Labi Põhja-Ameerika majandusuuringute direktor.

Siiski on märke, et üleküllus võib mõnevõrra hääbuda.

JOLTSi andmete kohaselt lahkus detsembris töölt ligi 4.1 miljonit inimest. Kuigi see näitaja on endiselt ajalooliselt kõrge ja võrreldes novembriga vähe muutunud, on see näitaja 423,000 2021 inimese võrra väiksem kui aasta varem XNUMX. aasta novembris.

"See aeglustub veidi," ütles Pollak. Kuid detsembrikuu arv on pandeemiaeelse keskmise 2.6 miljoniga võrreldes "ikkagi tohutult kõrge", lisas ta.

Detsembris vallandamise määr pisut tõusis, kuid on püsinud 22 kuud järjest madalamal oma pandeemia-eelsest kõigi aegade madalaimast tasemest, ütles Bunker.

Ka palgakasv näitab mõningaid aeglustumise märke. Näiteks tõusis töökohta vahetavate inimeste palk detsembris keskmiselt 7.7%, mis on langenud 8.5. aasta juuli tipptasemelt 2022%, kuigi see on endiselt tunduvalt kõrgem kui mis tahes pandeemia-eelne periood viimase 25 aasta jooksul. Atlanta Föderaalreservi pank andmed.

Samal ajal suurenes detsembris avatud töökohtade arv ja töötajate arv.

Tõenäoliselt jahtub tööturg, kuna Föderaalreserv jätkab intressimäärasid tõsta eesmärgiga aeglustada majandust ja veelgi pidurdada inflatsiooni. Kuid tööturg näib praegu jätkuvalt tugev.

"Tööturg aeglustus aasta jooksul, kuid tööandjad ja töötajad jäid enesekindlaks ja optimistlikuks," ütles Bunker ja lisas: "Tööturg on olnud ja näib olevat USA majanduskasvu kindel alus."