Kui olin 30-aastane, lõpetasin ma advokaaditöö, et saada vabakutseliseks kirjanikuks, järgides unistust, mida olin lapsest saati näinud. Sel ajal olin müünud kaks artiklit ajakirjadele (Cosmopolitan ja Bride's) ning ehitasin nendest kahest klipist karjääri. Õppisin turgu uurima, ideid tutvustama, intervjuusid läbi viima, tähtajaks kirjutama ja vajadusel üle vaatama.
Tundsin edu väljakutsest ja dopamiinist, ajukemikaalist, mis vabanes vastusena millegi meeldiva ootusele. Suundusin vaimude kirjutamisse, nautides väljakutset luua raamatuid, mida varem polnud. Olin enne termini loomist õnnelik “keikamajanduse” osaleja.
Minusugused Gen Xers müüdi ideel leida oma kirg ja selle poole püüdleda, järgida oma õndsust, et "kui sa armastad seda, mida teete, ei tööta sa kunagi oma elus päevagi." Kontserdimajandus hõlmab peaaegu 70 miljonit ameeriklased ning pakub vabadust, paindlikkust ja rahulolu iseenda ülemuse üle. Kuid ka vabakutselised põlevad läbi. Sa tungled pidevalt töö pärast, pead end uutele klientidele tõestama, tegeled ebaühtlase palgaga.
Minu lahutus 50-aastaselt ja tervisekindlustuse kallinemine sundisid mind tagasi ärimaailma. Kolm aastat tagasi võtsin vastu töökoha digitaalturunduse agentuuri sisukirjutajana. Tööle asumine tähendas, et teenin veidi vähem raha kui vabakutselisena ja loobun vabadusest. Aga kuigi ma teeniksin vähem, võin loota tavalisele palgale, ilma et peaksin end uutele klientidele turustama. Ja mul oleks suhteliselt hea tervisekindlustus, ainult 132 dollari eest kuus. Vabakutselise jaoks on see Nirvana lähedane.
Töö meeldis mulle vähemalt alguses piisavalt. Nautisin lühikest sõitu tööle, esimest tassi kohvi oma laua taga, töökaaslastega tutvumist. Töö oli keeruline, kuid ma ei olnud kunagi kartnud küsimusi esitada ja õppisin kiiresti.
Lugenud: Mõned vanemad töötajad on teretulnud tagasi tööjõu juurde
Negatiivse külje avastamine
Kui aga uudsus kadus, hakkasin ma hõõruma. Covidi-eelsel ajal pidasin edukalt läbirääkimisi kodus töötades kahel, seejärel kolmel päeval nädalas, kui töötasime kõik kaugkontoritesse üleminekul. Kuid tegelik probleem ei olnud logistikas. See pidi aru andma, mida ma oma ajaga tegin.
Aastakümneid füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemine tähendab, et olen tõhus. Olen õppinud töötama oma keha rütmidega. Ma tean, et mu mõistus on hommikul kõige teravam asi ja just siis teen oma kõige väljakutsuvamat tööd. Ma tean, et pauside võtmine võimaldab mul end laadida, seega võtan neid palju. Ja ma tean, et mingil hetkel pärastlõunal on mu aju röstsai ja ma tavaliselt löön päeva ära.
Kuid töötasin mikrojuhi juures, kellele meeldis mulle viimasel hetkel tööd määrata, tekitades sellega tarbetut stressi. Ta eeldas, et vastan e-kirjadele mõne minuti jooksul ja juhtis kiiresti tähelepanu igale tehtud veale, isegi kui võtsin endale üha suurema töökoormuse. Mida kauem ma seal töötasin, seda õnnetumaks ma muutusin.
Ma fantaseerisin lõpetamisest, kuid nagu Borg filmis "Star Trek", olin ma assimileerunud. Mulle meeldis mu tavalise palga turvalisus, et ei pea vabakutselise töö pärast rabelema. Ja ma polnud kindel, et suudan enam vabakutselist rullnokka häkkida.
Uus trend
Selle asemel hakkasin otsima teistsugust tööd, kus saaksin oma aja ja töökoormusega hakkama; kus minult ei eeldatud metafoorset kella löömist. "Mind ei huvita, kuidas tööd tehakse või kus tööd tehakse," ütles üks potentsiaalne ülemus. "Mind huvitab ainult see, et hea töö saaks tehtud."
"Müüdud," mõtlesin ja asusin tööle.
Minu ülemus on osa trendist. Agiilsed ettevõtted on juba omaks võtnud uue töökoha, kus Zoom
ZM,
ja Microsoft Teams
MSFT
koosolekud asendavad näost näkku suhtlemist ja kus töötajad on produktiivsed, ilma et nad peaksid telliskivist ja mördist hoones „nägu aega” pakkuma. Kas me töötame 40 tundi nädalas? Ei, aga me ei teinud seda ka varem, kuna keskmine töötaja raiskab rohkem kui kolm tundi iga päev. Kuni me oma tööd teeme, ei tohiks selleks kuluv aeg olla oluline.
Ma igatsen endiselt vabakutselist. Ma igatsen olla iseenda ülemus, et saaksin vabalt teha tööd, mida armastan, ja tunnen uhkust selle üle, et ehitan ettevõtet, mis on ainult minu oma. Ja ma vihkan tunnistada, et lahkusin karjäärist, mida armastasin – töö pärast.
Kuid enamasti tundub see töö vabakutselisena. Ma töötan kodus 98% ajast. Panin oma kalendri paika. Kasutan ära oma tõhusust, pean kinni oma tähtaegadest ja teen kvaliteetset tööd, aeg-ajalt segades, kui on vaja viimase hetke muudatusi. Ja kui olen päevaks valmis, unustan töö järgmise hommikuni.
Ma ei oodanud kunagi, et armastan korporatiivset Ameerikat. Kuid see uut tüüpi vabadus – koos mulle meeldiva ja austatava kaastöötajate meeskonnaga – on pannud mind seda kindlasti hindama.
Kelly K. James on tervise-, heaolu- ja fitness-kirjanik ja ACE-sertifikaadiga personaaltreener, kes töötab Downers Grove'is, Illinois. Ta töötab ka ettekirjutava memuaari kallal, kuidas Ameerika Ühendriikides keskealise töötajana läbi lüüa.
See artikkel trükitakse uuesti kasutaja loal NextAvenue.org, © 2022 Twin Cities Public Television, Inc. Kõik õigused kaitstud.
Veel Next Avenue'st:
Allikas: https://www.marketwatch.com/story/what-i-learned-when-i-took-a-corporate-job-after-20-years-of-working-for-myself-11658432040?siteid= yhoof2&yptr=yahoo