Mõnes olulises osas, tegevjuht
Warren Buffett
jookseb
Berkshire Hathaway
nagu oleks 1960. aastad, mil ta võttis ettevõtte üle kontrolli.
Tegevjuhi ja juhatuse palgad jäävad 1960. aastate tasemele. Tippjuhtidele makstakse täielikult sularahas. Laopõhist hüvitist ei ole. Bürokraatiat on minimaalselt. Buffett otsustab isiklikult Berkshire Hathaway tippjuhtide (BRK/A,
BRK/B). Ettevõttel ei ole oma juhatuses välja öeldud mitmekesisuse eesmärki, kuigi praegusest 14 liikmest kaks on rassiliste või etniliste vähemuste esindajad ja neli on naised.
Kõik see ilmneb reede lõpus avaldatud iga-aastasest volikirja avaldusest.
Berkshire’i valem on tänu Buffetti geniaalsusele töötanud erakordselt hästi enam kui 50 aasta jooksul.
Berkshire'i aktsiad tõusid esmaspäeval rekordilisele tasemele, A-klassi aktsia tõusis 1.5% 497,247 500,000 dollarile pärast seda, kui seansi alguses ületasid need 1.5 331.45 dollarit. B-klassi aktsiad on tõusnud 10%, XNUMX dollarile. Berkshire'i A-klassi aktsiad on sel aastal tõusnud XNUMX%, mis on tunduvalt ees
S&P 500 indeks, mis on langenud umbes 12%. Berkshire'i A-aktsiad on tõusnud umbes 20 dollarilt (mitte trükiviga), kui Buffett 1965. aastal üle võttis – 20% aastapõhine tootlus, mis on kaks korda suurem kui S&P 500.
2021. aastal maksti Buffettile 100,000 25 dollarit palka ilma lisatasudeta, nagu see on olnud enam kui 1960 aastat. 200,000ndatel teenisid tegevjuhid keskmiselt rohkem kui XNUMX XNUMX dollarit aastas. Buffett on öelnud, et ta ei taha rohkem palka saada.
Berkshire'i juhtide palgaskeem on värskendav kontrast peaaegu kõigi suurte ettevõtete omaga, kus tippjuhtidele makstakse pikkade ja sageli arusaamatute valemite alusel, mille on osaliselt koostanud tasustamiskonsultandid.
Buffett ei meeldi konsultantidele, kuna on väitnud, et nende valemid suurendavad tegevjuhi palka. Berkshire'i aseesimees Charlie Munger, kes viib koju ka vaid 100,000 2004 dollarit aastas, omab veelgi tugevamaid seisukohti, öeldes XNUMX. aastal, et "pigem viskan rästiku särgi ette, kui palkan hüvitiskonsultandi."
Berkshire maksis 273,204. aastal Buffetti isikliku turvalisuse eest 2021 XNUMX dollarit, mis sisaldus regulatiivsetel reeglitel põhinevas hüvitises. Kuid see oli teiste tegevjuhtidega võrreldes soodne.
Meta platvormid
Näiteks (FB) kulutas 13. aastal tegevjuht Mark Zuckerbergi turvalisusele 2020 miljonit dollarit. Selle kulutuse eest võiks Zuckerbergil olla oma pretoriaanide kaardivägi nagu tema iidol, Rooma keiser Augustus.
Berkshire'i juhatuse liikmetele makstakse 900 dollarit iga koosoleku eest, kus nad isiklikult osalevad, ja 300 dollarit telefoni teel osalemise eest. Vaid kolme juhatuse koosolekuga eelmisel aastal oli juhatuse põhipalk 2,100 dollarit, mõned said auditikomitee liikmeks olemise eest 4,000 dollarit rohkem. Suurettevõtete juhatuse liikmete keskmine palk on üle 250,000 XNUMX dollari aastas.
Berkshire'i direktorid võivad pidada seda Buffetti juhatuses töötamise privileegiks ja nad teevad seda ilma direktorite ja ametnike kindlustuse kaitseta, mis on suurettevõtetes tavaline. See jääb Buffetti ettevõtteks, 91-aastasele tegevjuhile kuulub 16% majanduslik osalus väärtusega 117 miljardit dollarit ja 32% häältest.
Berkshire'is on suhteliselt vähe juhatuse koosolekuid – 15. aastal oli Metas 2020. Buffett ei ole koosolekute fänn ja märkis korra, et üks väheseid tavalisi esemeid tema kalendris on juukselõikus.
Buffett määrab töötasu Berkshire'i kolmele tippjuhile, aseesimeestele Ajit Jainile ja Greg Abelile ning finantsjuhile Marc Hamburgile.
Ta teeb seda järgmiselt: „Tegurid, mida hr Buffett hr Abeli, hr Jaini ja hr Hamburgi hüvitise määramisel arvesse võttis, on tavaliselt subjektiivsed, näiteks tema ettekujutus nende kõigist tulemustest ja funktsionaalse vastutuse muutused, ” ütleb puhverserver.
Jain ja Abel, kes juhivad vastavalt Berkshire'i kindlustus- ja mittekindlustusärisid, saavad hästi palka, teenides viimase kolme aasta jooksul 19 miljonit dollarit palka ja preemiat.
Berkshire'i tippjuhtidele ei maksta mitte ainult aktsiahüvitist – seda ei paista olevat kogu ettevõttes. See on kontrast peaaegu kõigi suurte ettevõtetega.
Buffett peab igat Berkshire'i aktsiat väärtuslikuks ning ei soovi aktsiaid ja aktsiate omanikke välja anda, märkides oma 2016. aasta kirjas, et Berkshire eelistab omandamise eest maksta sularahas. "Täna valmistun pigem kolonoskoopiaks kui emiteerin Berkshire'i aktsiaid," kirjutas ta.
Buffett vihkab ka bürokraatiat, mida tema sõber
JPMorgan Chase
(JPM) Tegevjuht Jamie Dimon on nimetanud iga suurettevõtte hulluks.
Buffett juhtis mõnda aega tagasi tähelepanu sellele, et Berkshire'i peakorteris Omahas on vähe töötajaid, ilma inimsuhete, investorsuhete, avalike suhete ega õigusosakonnata, kuigi paljud selle tütarettevõtted täidavad mõnda neist funktsioonidest.
Mitmekesisuse pardal on puhverserver järgmine:
"Berkshire'il ei ole poliitikat, mis käsitleks mitmekesisuse arvestamist direktorikandidaatide väljaselgitamisel. Juhatajakandidaatide väljaselgitamisel ei taotle juhtimiskomitee mitmekesisust, olgu see määratletud. Selle asemel, nagu eelnevalt arutatud, otsib juhtimiskomitee inimesi, kellel on väga kõrge ausus, äriteadlikkus, omanikule orienteeritud suhtumine ja sügav tõeline huvi ettevõtte vastu.
Kirjutage Andrew Baryle aadressil [meiliga kaitstud]
Allikas: https://www.barrons.com/articles/warren-buffett-berkshire-hathaway-stock-51647276063?siteid=yhoof2&yptr=yahoo