Web3, tuntud ka kui "Web 3.0" või "detsentraliseeritud veeb", on Interneti järgmise põlvkonna eesmärk, mille eesmärk on luua detsentraliseeritud, läbipaistev ja turvalisem võrgukeskkond. Web3 on üles ehitatud plokiahela tehnoloogiale. See võib olla sama häiriv kui Web 2.0. Avatuse põhikontseptsioonid suurendasid tarbijate kasulikkust ja detsentraliseeritust alates Web3 sihtasutusest.
Web3 eelduse lõi Ethereumi asutaja Gavin Wood vahetult pärast võrgu käivitamist 2014. aastal. Sellest on saanud kõikehõlmav nähtus, mille visioon on tuua uus ja parem internet.
Web3 keskmes kasutatakse plokiahelat, NFT-sid ja krüptovaluutasid, et anda kasutajatele omandiõigus. Selle loomisel juhinduvad selle põhiprintsiibid.
Järgmised on Web3 funktsioonid või põhimõtted.
- Detsentraliseeritud - Tsentraliseeritud ametiasutuse kontrollitavad ja omavad suured omanikuidentiteedid asendatakse detsentraliseerimisega, millesse ükski kolmas osapool ei sekku.
- lubamatu - Igal kasutajal on Web3-le võrdne juurdepääs.
- Omamaksed – Web3 kasutab raha saatmiseks ja kulutamiseks krüptotehnoloogiat, mitte ei sõltu vananenud finantsinfrastruktuurist, nagu makseprotsessorid ja pangad.
- Usaldamatu - Web3 kasutab majandusmehhanisme ja stiimuleid, mitte ei sõltu vastutavatest kolmandatest osapooltest.
Peamised erinevused Web2 ja Web3 vahel on järgmised:
| Web2 | Web3 |
| Muutis Interneti interaktiivsemaks uusimate Web2 arendustega, nagu HTML5, CSS3 ja JavaScript, | Järgmine katkestus Interneti arengus, mis võimaldab Web3-l mõista andmeid kõige inimlikumal viisil. |
| Kasutajate loodud sisu tootmine ja sotsiaalsed võrgustikud on õitsenud, kuna andmeid saab jagada ja levitada. | Kasutab intelligentsete rakenduste pakkumiseks AI-tehnoloogiat, Blockchaini ja masinõpet. |
| Mitmed veebileiutajad, nagu Jeff Zeldmand, on sellel ajastul kasutatud tehnoloogiate teerajajaks. | Võimaldab kohandatud sisu intelligentset loomist ja sujuvat levitamist Interneti-kasutajatele. |
Naised veebis3
Naiste huvi Web3 ruumiga tutvumise vastu on kasvanud, enam kui 40% Web3 professionaalidest näitavad üles kindlat kirge NFT, Metaverse ja muude Blockchainil põhinevate tegevuste vastu. Enamik inimesi usub, et Web3 määrab tuleviku võrgus; Kuigi plokiahela tehnoloogias domineerivad rohkem mehed, on Web3 kogukonnas esikohal naised.
Web3 karjäärituru aruanne näitas, et naised on leidnud oma juhtpositsiooni peamiselt Web3 valdkonnas ja on karjääris aktiivsemad kui nende meessoost kolleegid. Lisaks on 27% professionaalidest järjepidevalt seotud erinevate Web3-ga seotud äride ja projektide käivitamisega.
Lou Yu kommenteeris naiste rolli tekkivas Web3 sektoris, väites, et naised on lisanud Web3-le ainulaadse vaatenurga, tegeledes erinevate digitaalse ruumi jaoks mõeldud toodete arendamisega.
Praegu saab Web3 keskkond ära kasutada naiste suurt potentsiaali, pakkudes neile juhtivaid rolle projekti- ja tootearenduses, saades seeläbi hindamatuid teadmisi, mille tulemuseks on tõmbejõud.
Naisspetsialistid panustavad loovate ja ainulaadsete lähenemisviisidega Web3 kui paljude rakenduste ja kasutusjuhtude valdkonna üldisele kasvule ülemaailmse digitaalse elanikkonna jaoks. Naiste teerajajad seisavad aga silmitsi erinevate väljakutsetega. Umbes 33% naisspetsialistidest väitis, et Bro-kultuur on üks suurimaid väljakutseid, millele järgnes korralike haridusressursside puudumine. Sellegipoolest ei ole see Bro-kultuur Web3-ruumi jaoks ainulaadne, vaid on sellest idufirmade maailmast järk-järgult välja tõrjutud.
Naiste kaastööd Web3-s
Web3 tööstus vajab rohkem naiste loodud kogukondi ja süsteeme, et muuta need ressursid neile hõlpsasti kättesaadavaks, et nad saaksid täita arendajate, ettevõtjate, investorite, kogukonna kujundajate, mõjutajate ja palju muud rolli. Plokiahela ökosüsteemid ja protokollid on julgustanud ja tervitanud naisi paljude Web3 ettevõtete ja projektide juhtidena.
Naised annavad ICP-s (Internet Computer) tohutu panuse kogu Web3 juhatuses, mis hõlmab detsentraliseeritud rakenduste (dApps) loomist, uurimis- ja arendustegevust ning kogukondade kureerimist. On oluline, et ka naised osaleksid Web3-s valmiva „mis“ määramises. Iga päev ei laiene ainult Web3 ökosüsteem; kasvab ka nendes projektides osalevate naiste arv.
Naisi hinnatakse nende panuse ja suutlikkuse eest suurendada usaldust Web3 töökohtade ja kogukondade vastu. See tähendab, et naiste sümpaatset juhirolli, ausust ja pikaajalist mõtteviisi hinnatakse kogu maailmas.
Naiste võimalused veebis 3
Web3 kogukonnal on palju revolutsioonilisi ja uuenduslikke organisatsioone, protsesse ja tooteid. Siiski on 2023. aastal endiselt olemas märkimisväärne üldine tasakaalustamatus. Web3 suudab edukalt saavutada soolise tasakaalu, rikkudes norme, mida inimesed tehnikatööstuses üldiselt on harjunud leidma. Naistel on võimalus töötada detsentraliseeritud veebi lahutamatute liikmetena.
Web3 annab naistele võimaluse humaniseerida ja muuta sellised tooted teistele naistele kättesaadavaks, suurendades seeläbi naiste võimalusi Web3-s. Naiste tulevik veebis Web3 on jätkusuutlik, õiglane, koostööaldis ja nii mitmekesine, kui see peaks olema.
Web3 pakub naistele fantastilisi võimalusi, näiteks potentsiaali arendada õiglasemaid ja detsentraliseeritumaid süsteeme, et laiendada silmaringi, et rohkem naisi saaks sellega liituda. See on mängu muutev ruum, mis eemaldab kõik soolised eelarvamused ja mustrid, mida tehnoloogiatööstused on aastaid hoidnud. .
Kultuur võimaldab inimestel palgata rohkem naisi, kuna kultuuri kasvatavad ja viljelevad palgamiseks valitud isikud ja väärtushinnangud, mida nad järgivad. Kui luuakse õiged väärtused, mudeli käitumine ja protsessid, võib see naistele kasu tuua ja tagada, et Web3-s arvestatakse mõlema sooga.
Nad on sajad uskumatud naised, kes on algatanud Web3-ga seotud projekte ja ettevõtteid. Allpool on siiski mainitud ainult mõnda tähelepanuväärset nime -
- Lindsay Anne Aamodt – turundusjuht, Upland Me, Inc.
Korraldades esimese virtuaalse moeetenduse, Pabllo Vittar IMVU Halloweeni peo ja Spirit Wordi muusikafestivali, arendas Lindsay IMVU metaversioonis välja esimesed olulised brändiaktiveerimised.
- Nancy Beaton – tulu- ja turundusjuht – Uphold, Inc.
Nancy eesmärk on muuta IMVU majandus, üks suuri virtuaalseid 3-D maailmu, VCoini ja Blockchaini tehnoloogia abil NextGeni turubörsiks. Ta on töötanud ka paljudel Sprinti juhtivatel ametikohtadel ning leidnud uusi viise platvormi ehitamiseks ja arendamiseks.
- Carly Francis – kogukond, kommunikatsioon, turundus – Atari
Carly Francis on välja töötanud ja haldanud Discordi servereid, kuhu koondatakse kõik Attari Web3 algatused. Samuti on ta aidanud luua ja edendada Atari X kogukonda, toetanud suhtlust ja turundust ning arendada sotsiaalmeedia kontosid.
- Susie Batt – plii, krüptoökosüsteem, ooper
Susie Batt on Opera krüptoökosüsteemi juht, kes juhib Opera Web3 strateegiaid alates 2020. aastast.
- Nelly Cornejo – iExeci lapsendamise juht
Nelly on tegutsenud Metaverse sfääris erinevatel tipppositsioonidel. Ta on olnud World Summit Awardsi žürii ja mentor, tehnoloogiaeetika instituudi partner, IOUR Foundationi kaasasutaja, projekti TAAL (Blockchain & Inclusion) asutaja ning Women of the French žürii. Majandusauhinnad.
- Tristan Friedman – Partnerlused @ OpenSea
Tristan Friedman on OpenSea loojapartner olnud üle aasta. Samuti on ta üle kahe aasta olnud Outdoorly ja NBCUniversal Media äriarenduse juht.
- Charlotte Laborde – MoonPay uksehoidja juht
MoonPay concierge'i juht Charlotte Laborde on platvormiga neli aastat tähistanud, panustades mitmel viisil alates vidinatest kuni Web3 infrastruktuurini.
- Alina Bajars – Nord Security strateegilise planeerimise juht
Alina Bajar juhib ja toetab Web3 haridusseanssidel osalemist, liitudes naissoost juhtivtöötajatega, olles partnerluse nägu ja juhendades Learnovere'i pühendumust koos Web3 peatamatute naistega kui hariduspartneriga.
- Fiona Adams – NFT turu Colexioni kommertsdirektor
Fiona Adams on suurima NFT turu Colexioni kommertsdirektor. Web3 peatamatud naised valisid ta Web3 inspireerivamate naiste hulka.
- Aurore Duhamel – Web3 ja digitaalne innovatsioon @ Singapore Airlines
Aurore Duhamel on väga motiveeritud ärijuht, kes ühendab ettevõtte ja Web3 innovatsiooniga ning muudab ideed reaalsuseks.
Töötajad kasutavad ära kasu või positiivset mõju, mis naistel on Web3 tööstusele. Kuigi iga organisatsioon on erinev, on eelised või mõjud samad. Üks viise, kuidas ettevõtted on püüdnud naistöötajaid julgustada, meelitada ja hoida, on naistele suunatud hüvede laiendamine, nagu lapsehooldusteenused, pereplaneerimis- ja viljakusteenuste kättesaadavus ja katvus ning rasedus- ja sünnituspuhkuse suurendamine. Need positiivsed mõjud on meelitanud rohkem naisi Web3 ökosüsteemiga liituma, osaledes üritustel, mida juhivad peamiselt naised, kes teadlikult püüavad mitmekesistada ja võimaldavad organisatsioonidel mitmekesisemalt palgata.
Naiste tulevik veebis 3
Haritud naisterühmad korraldavad kogu maailmas palju platvorme ja üritusi, kes koolitavad järgmise põlvkonna erinevaid talente, et kaasata Web3 ökosüsteemi rohkem naisi.
Web3 tulevik on demokratiseeritum, detsentraliseeritum ja võrdsem, kus rohkem naisi julgustatakse Web3 ruumi õppima ja selles osalema. Korraldatakse rohkem võrgustike loomise ja harivaid üritusi, mis aitavad neil Web3-ga aktiivselt liituda. Tehakse mitmeid algatusi, et ühendada naised kõikjal plokiahela ja Web3 koolitusressursside ja haridusvõimalustega.
Paljud naistekesksed NFT kollektsioonid, rühmad ja kunstnikud teevad märkimisväärseid edusamme soolise võrdõiguslikkuse edendamiseks ja oma esindatuse suurendamiseks Web3 maailmas.
Allikas: https://www.cryptonewsz.com/unprecedented-contribution-of-women-in-web3/