Ametiühingud võivad 2023. aastal silmitsi seista takistustega, kui majandus langeb langusesse

Ametiühingute liikumine, mis sai alguse üle kogu riigi rohkem kui aasta tagasi, on jätkanud oma hoogu ka 2022. aastal, kus ladude, kohvikute, toidupoodide ja lennufirmade töötajad pürgivad esindusse.

Pandeemia ajal tekkinud töötingimused sundisid paljusid eesliinitöötajaid organiseeruma, kuid hirmud majanduse ja võimaliku majanduslanguse ees võivad ametiühingubuumi pidurdada, kui tööturg muutub.

Ametiühingud võivad aidata töötajatel lepingute kaudu tagada paremat palka, ajagraafikut ja töökindlust, kuid mõned korraldajad väidavad, et nende tööandjad maksavad neile kätte ja seavad ohtu nende elatise.

Töötajad, nagu Robert “Rab” Bradlea (32), on nõus selle riski võtma, hoolimata kõnedest majanduslangusest. Bradlea vähendas oma töötunde Trader Joe's New Yorgi veinipoes ja valis teise töökoha, kuna tema ja mõned ta kaastöötajad püüdsid ametiühingusse astuda.

Bradlea ütles, et Ameerika Toidu- ja Kaubandustöötajate Rahvusvahelise Liidu alla asumist toetas enamik tema töökaaslasi. Mõned olid ametiühinguga liitumise vastu kas varasema kogemuse või töö kaotamise hirmu tõttu. Kuid Bradley arvas, et ainult tema ja tema kaaskorraldajad seavad end ohtu.

"Ma arvasin, et nad otsivad "halbu õunu" ja rookivad välja spetsiaalselt korraldajad, selle asemel, et põletada terve poe," ütles Bradlea.

Selle asemel sulges Trader Joe's 11. augustil järsult asukoha, enne kui armastatud veinipood jõudis isegi ametiühingu valimisteks avalduse esitada, teatades sellest samal päeval töötajatele. Trader Joe pressiesindaja Nakia Rohde ütles CNBC-le tehtud avalduses, et toidupood otsustas "halvasti toimiva" poe sulgeda, et toetada oma Union Square'i toidupoodi, kasutades veinipoe pinda enne pühadehooaega.

Tänavune aasta on seni osutunud töölisliikumise jaoks edukaks. Liidu petitsioonid 1. oktoobrist 30. juunini aasta varasemaga võrreldes 58%.riikliku töösuhete ameti andmetel 1,892-ni.

Selle aasta maiks petitsioonid aastaks ületas taotluste koguarvu kogu möödunud aastal. NLRB ei ole veel terve aasta andmeid avaldanud, kuid CNBC taotluste analüüs näitab, et 900. eelarveaastal esitati eelmise aastaga võrreldes ligi 2022 petitsiooni rohkem.

See toimub ajal, mil ametiühingute avalik heakskiit kasvab jätkuvalt. Hiljutised Gallupi andmed näitavad, et 71% ameeriklastest kiidab praegu ametiühingud heaks, võrreldes eelmise aasta 68% ja pandeemiaeelse 64%ga. Meede on rekordiliselt kõrgeim alates 1965. aastast.

Tööturg, eriti jaekaubanduse, majutuse, toitlustusteenuste ning transpordi- ja laotööliste osas, soosib endiselt töötajaid, võrreldes pandeemiaeelse tasemega on neis kolmes sektoris täna avatud kokku 1 miljon töökohta rohkem.

"Praegu on meil kaubanduspinnal palju rohkem töökohti kui töötajatel ja see annab meie kätesse ebaproportsionaalselt suure võimu, sest ettevõte vajab neid peaaegu sama palju kui meie," ütles ettevõtte töötaja Hannah Smith. hiljuti liitunud REI kauplus Californias Berkeleys.

REI ei vastanud CNBC kommentaaritaotlusele.

Jõutasakaalu muutus on pannud mõned tööandjad palka tõstma ja muid hüvesid suurendama. Näiteks, Amazon ütles kolmapäeval, et see tõstab keskmise tunnitasu 18 dollarilt rohkem kui 19 dollarile lao- ja tarnetöötajatele. Teade tuleb enne iga-aastast Prime Day reklaami ja tihedat pühadehooaega järgmisel kuul toimuvad ametiühinguvalimised Albany linnas.

Kuna Föderaalreserv jätkab inflatsiooni vastu võitlemiseks ja majanduse jahutamiseks agressiivset intressimäärade tõstmist, hoiatavad turujälgijad, majandusteadlased ja juhid võimaliku majanduslanguse eest 2023. aastal. Cornelli ülikooli Buffalos asuva tööstus- ja töösuhete filiaali direktori Catherine Creightoni sõnul võib majanduse jahenemise korral ka ametiühinguliikumine eeskuju järgida. Kuid lühiajaliselt tundub see ebatõenäoline.

"Ma arvan, et see muudab selle kindlasti raskemaks, kui meil on majanduslangus, kus töötajatel on raskem leida teist tööd, nad [võivad] olla vähem tõenäoline, et nad võtavad ametiühingusse kuulumise riski," ütles Creighton. "Ma ei näe, et me praegu sellises olukorras oleme, sest tööandjatel on endiselt väga raske töökohti täita, beebibuumi põlvkonnad on pensionile jäänud ja kõik tõendid viitavad sellele, et tööturg on tööturule soodne. töötajaid lähitulevikus.

Praegu usuvad kaitsjad, et hoogu on raske aeglustada. Olgu need petitsioonid või muud võidud, nagu California seadus, millega luuakse kiirtoidutööstuse töötingimusi reguleeriv nõukogu, 2022. aasta on olnud korraldamise jaoks lipuaasta.

"Ma arvan, et see on kollektiivne tegevus, mida näete, mis tahes majanduslanguse jõud ei peata, sest töötavad inimesed on selle pandeemia ajal läbinud tule, ilmunud iga päev tööle, paljudel juhtudel riskides oma eluga. elusid,” ütles Mary Kay Henry, Service Employees International Unioni president. "Ja nad on valmis ootama oma tööelus rohkem ning nõudma töökohal väärikust ja austust."

Mõned töötajad väidavad, et huvi korraldamise vastu on mõnevõrra langenud, kuna nende tööandjad näivad vastu võitlevat, kasutades selliseid taktikaid nagu kaupluste sulgemine, korraldajate vallandamine ja ahvatlevate hüvede pakkumine ainult ametiühinguvälistele kauplustele.

At StarbucksNäiteks vähenes ametiühingute petitsioonide arv märtsist augustini iga kuu. NLRB andmetel oli septembris väike tõus – seni on esitatud 10 petitsiooni.

Pärast seda, kui ajutine tegevjuht Howard Schultz naasis ettevõttesse aprillis, on Starbucks võtnud kasutusele agressiivsema strateegia, et olla vastu ametiühingute survele ja investeerida oma töötajatesse.

Mais teatas ettevõte ametiühingusse mittekuuluvate kaupluste palgatõusust ja baristade lisakoolitusest, mis jõustusid augustis pärast töötajate tagasisidesessioone. Ametiühing on öelnud, et kohvihiiglane hoiab ebaseaduslikult kinni kohvikute soodustustest, kuid Starbucks väidab, et ta ei saa pakkuda uusi hüvesid ilma ametiühingupoodidele läbirääkimisteta. Õiguseksperdid ennustavad, et kasulahing lõpeb enne NLRB-d.

"Meie fookuses on otsene koostöö oma partneritega, et Starbucksi tulevik uuesti ette kujutada. Me austame oma partnerite õigusi korraldada, kuid usume, et otsene koos töötamine – ilma kolmanda osapooleta – on parim viis partnerikogemuse tõstmiseks Starbucksis,” ütles Starbucksi pressiesindaja Reggie Borges CNBC-le.

Tyler Keeling töötab baristatreenerina Californias Lakewoodis asuvas Starbucksis, mis on hääletanud ametiühingusse kuulumise poolt, ning korraldab ka muid poode koos Starbucks Workers Unitediga. Ta ütles, et lisahüved, mida ametiühingusse kuuluvatele kauplustele ei pakuta, on inimesi nii hirmutanud kui ka motiveerinud ning parem palk on praeguses majanduskliimas oluline.

"Inimesed näevad, et Starbucks on valmis oma elatist segama, et seda liitu vältida, ja see hirmutab inimesi. Kuid lõppude lõpuks, niipalju kui see ajab inimesi mitte organiseerima, sunnib see ka inimesi organiseerima,“ ütles Keeling.

Ta lisas, et usub, et kui ametiühing teeb jätkuvalt edusamme vallandatud töötajate tööle ennistamisel ja on edukalt saavutanud hüvitiste laiendamise ametiühingu kauplustele, tehakse petitsioonide osas rohkem edusamme.

Ja kauplused nõuavad endiselt rohkem, hoolimata ähvardava majanduslanguse ohust. Billie Adeosun, Starbucksi barista ja korraldaja Olympias Washingtonis, ütles, et ametiühingusse astumine on "suur risk", väites, et töö kaotamine on "reaalne võimalus", kuid edukate lepinguläbirääkimiste väljavaade parema palga ja hüvitistega on motivaator.

"Enamik meist teenib 15–18 dollarit tunnis ja keegi meist ei tööta 40 tundi nädalas ja see pole lihtsalt elatusraha," ütles Adeosun. "Paljud meist peavad oma arvete maksmiseks saama teise töökoha või lootma valitsuse abile, nii et jah, me kardame seda tööd teha vaatamata majandusele ja asjaolule, et see lihtsalt laguneb. meie.”

Riikliku töösuhete nõukogu andmetel on 240. septembri seisuga ametiühingusse kuulumise poolt hääletanud umbes 9,000 asukohta ettevõtte 22 ettevõttele kuuluvast kohvikust. Kuid lepinguläbirääkimised võivad aidata või takistada riigi suurima kohviketi liitumist.

BTIG-i analüütik Peter Saleh ütles, et liidu ja Starbucksi vahelise lepingu edenemise märgid võivad olla üheks katalüsaatoriks organiseerimise kiirendamiseks. Teisest küljest, kui nad kokkuleppele ei jõua, saavad töötajad aasta pärast hääletada ametiühingu sertifikaadi tühistamise poolt.

Seni on Starbucks alustanud läbirääkimisi vaid kolme kauplusega, millest kaks asub New Yorgis ja üks Arizonas. Aga Ettevõte teatas esmaspäeval, et saatis kirju 238 kohvikule pakkudes oktoobris kolmenädalast aega läbirääkimiste alustamiseks.

Ja hoolimata petitsioonide esitamise aeglustumisest Starbucksis, on korraldajate edu inspireerinud töötajaid mujal, nagu Trader Joe töötaja Bradlea.

“Nende kauplustes on umbes sama palju inimesi kui Trader Joe veinipoes. See on teostatav ja neil õnnestub see,” ütles ta.

Isegi kui räägitakse võimalikust majanduslangusest, ütlevad mõned töötajad, et nad ei ole konkurentsivõimelise tööturu tõttu heidutatud. Brandi McNease, korraldaja praeguseks suletud asukohas Chipotle Mehhiko Grill Maine'i osariigis Augustas ütles, et petitsiooni esitamise otsus oli tingitud töötajate võimust ja praegusest majanduskliimast.

"Vaatasime ringi lõputute töölevõtmise siltide üle, mis olid kinnitatud iga kiirtoidu menüüsse ja otsustasime, et võime lihtsalt lõpetada ja asuda teisele töökohale või võidelda ja kui kaotame, võtame ikkagi uue töökoha," rääkis McNease CNBC-le. meilis.

Pood oli esimene, kes esitas burrito keti ametiühinguvalimised ja ettevõte ütles, et asukoht oli jäädavalt suletud personaliprobleemide, mitte ametiühingu petitsiooni tõttu.. McNease ütles, et töötajad nimetasid kolimist kättemaksuks ja on esitanud ettevõtte vastu mitu süüdistust ebaausas töötamises.

Chipotle keeldus kommentaaridest.

Mõned töötajad ütlevad, et viimane majanduslangus on andnud teada, et täna on vaja paremat töötajate kaitset ja nüüd on aeg seda edasi lükata.

"Mul olid töökaaslased, kes elasid üle 2008. aasta majanduslanguse ja neil oli siis väga raske tööd leida," ütles Californias asuva REI töötaja Smith. "Praegu liidu loomine tundus olevat viis selle eest tulevikus kaitsta."