Ametiühingud on tõusuteel. Arvake ära, miks.

Ametiühingud tulevad tagasi ja see on üsna ilmne (enamikule meist), miks.

Numbrid on üsna väikesed, aga kuna korraldamine on olnud ettevõtetes nagu Starbucks (SBUX), Amazon (AMZN), Google (GOOG, GOOGL), Activision Blizzard (ATVI), Etsy (Etsy) ja isegi õun (AAPL), optika ja tagajärjed on tohutud.

"Starbucks oli ettevõte, mida kõik arvasid, et seda ei saa organiseerida. Amazon oli koht, kus inimesed arvasid, et te isegi ei üritanud korraldada; digitaalse meedia töötajad ei korraldanud,” ütleb Cornelli töökasvatuse uuringute direktor Kate Bronfenbrenner. “Inimesed arvasid, et noored töötajad ei taha ametiühinguid. Kõik need müüdid plahvatatakse.

Mida see liituv redux meile ütleb?

Esiteks ei ole need ettevõtted päriselt pärit teie vanaisa ajast, mil aktivistid organiseerisid terase-, söe- ja autotööstust. Selles riigis pole sellest ametiühingute loomisest palju enam teha (v.a mõned välismaised autode koostetehased lõunas – ja see on olnud raske). Uus tõus järgib tehnoloogia- ja teenindusmajanduse lipulaevu.

Teine punkt on see, et see tegevus annab märku, et nende ettevõtete töötajad tunnevad, et nad ei saa õiglast raputust. See võib kõlada aksiomaatiliselt, kuid seda tasub öelda neile, kes arvavad, et see on mingi vasakpoolne süžee. Muidugi toimub organiseerimine kulisside taga, kuid töötajad on vastuvõtlikud ainult siis, kui nad tunnevad end tõrjutuna. Kuni viimase ajani jagas nende uute ikooniliste ettevõtete juhtkond oma ettevõtte saaki võrdselt, et töötajad oleksid rahul. Nüüd on sissetulekute ja jõukuse vahe kasvanud liiga suureks.

Suured tehnoloogiaettevõtted ja mõned teised on muutunud tohututeks jõukuse loomise masinateks, mille aktsiate tootlus ületab oluliselt üldist turgu, mis toob tippjuhtidele ebaproportsionaalselt kasu. Amazon on teinud Jeff Bezosest ühe planeedi jõukaima inimese –väärtuses 173 miljardit dollarit. Apple on praegu maailma kõige väärtuslikum ettevõte, mille turuväärtus on ligikaudu 2.7 triljonit dollarit.

Lugu jätkub

Starbucks (nagu videomänguhiiglane Activision Blizzard) on viimase poole kümnendi jooksul maha jäänud, kuid alates 1992. aasta IPO-st on selle aktsia tõusnud 790% ja S&P 177 500%. Isegi Etsy, kelle aktsia on langenud. eelmise aasta sügisel üle 300 dollari ja täna umbes 100 dollarini, on viimase viie aasta jooksul endiselt umbes 10 korda tõusnud.

Aktsiahindade stratosfäärilise tõusuga vastavusse viimine on olnud tegevjuhi hüvitise tõus, mida mõõdetakse kõige kurikuulsamalt tegevjuhi palga ja keskmise töötaja suhtega.

Majanduspoliitika instituudi andmetel see lõhe on peaaegu sama suur kui kunagi varem: "Tegevjuhi ja töötajate hüvitiste suhe oli 21. aastal 1:1965. See oli 366. aastal 1:2000. 2020. aastal oli see suhe 351:1." Ja seal on see: "Tippjuhtide hüvitised kasvasid 1,322.2. aastast 1978. aastani 2020% (inflatsiooni arvesse võttes). Tippjuhi hüvitis kasvas sel perioodil ligikaudu 60% kiiremini kui aktsiaturu kasv ja varjutas kaugelt tavalise töötaja iga-aastase hüvitise aeglase 18.0% kasvu.

Te ei pruugi minuga nõustuda, kui ma ütlen, et see pole õige, kuid mõistke, et sellel on tagajärjed.

Hiljutine Bloombergi uuring, (milles märgitakse, et senaatorid Bernie Sanders ja Elizabeth Warren tegid hiljuti ettepaneku kehtestada maks ettevõtetele, mille tegevjuhi ja töötajate palga suhe on suurem) näitab: "Tüüpiline tegevjuht riigi 1,000 suurima börsil noteeritud ettevõtte hulgas saab 144 korda rohkem kui nende mediaan. töötaja. Ligikaudu 80% nendest ettevõtetest oleks palgaerinevuste tõttu kõrgemate maksude all.

Kes ei nõustu Bernie Sandersiga, kui ta ütleb, et igaüks, kes töötab 40 tundi nädalas, ei peaks elama vaesuses? "See on muidugi alati tõsi olnud, et tegevjuhid teenivad rohkem kui nende töötajad," Sanders ütles hiljutisel kongressi kuulamisel, nagu teatas Bloomberg. "Aga see, mis on viimastel aastatel toimunud, on täiesti absurdne."

Bloombergi matemaatika kohaselt maksti Amazoni, Starbucksi, Apple'i ja Activision Blizzardi tegevjuhtidele rohkem kui 1000 korda keskmisest töötajatest. Google oli 21:1. Etsyt ei jälgitud.

Etsyst rääkides, siis mitte ainult tegevjuhid ei tegele sellega. See on kogu C-Suite. See diagramm Etsy uusimast puhverserverist näitab, et ettevõtte NEO-d (nimega tegevametnikud) teenisid viimase kolme aasta jooksul miljoneid dollareid.

Sama võiksin öelda ka teiste selles nimekirjas olevate ettevõtete kohta. Näiteks Apple'i NEO-d teenivad umbes 26 miljonit dollarit aastas, (kuigi see ettevõte on Etsyst palju suurem, edukam ja keerulisem ning võib-olla on Apple'i juhid soodne!) Asi on selles, et isegi sellises ettevõttes nagu Etsy teenivad juhid tõsist raha ja veelgi rohkem. raha kui töötajad (ja Etsy puhul rohkem kui selle võrgu müüjad).

Nende ettevõtete tippjuhid on börsibuumist kasu saanud kahel viisil. Esiteks makstakse neile sageli hüvitist laos ja teiseks hinnatakse nende hüvitist sageli nende aktsiate tootluse põhjal. Rääkige topeltannusest!

Tavaliselt ei maksta töötajatele sel viisil või kui makstakse, siis palju madalamate palkadega. Nüüd tahavad nad osa tegevusest. (Hoiataksin kõiki, et nad oleksid ettevaatlikud võimaliku tasase või langeva aktsiaturu suhtes.)

BTW, pean silmi pööritama, kui kuulen tegevjuhte kurtmas, et nad ei leia töötajaid tühjade töökohtade täitmiseks. ("Ma ei saa sellest aru. Ma tõstsin neile neli aastat tagasi 7 dollarilt tunnis 8 dollarile.") Duh.

Tsitaat selles hiljutine siseringi artikkel veokijuhtide puudusest jäi mulle silma:

"Kui te küsite ükskõik milliselt veokijuhilt, on see nagu purunenud rekord," ütles Atkins, kes on selles valdkonnas tegutsenud kolm aastat. "See ei ole veoautode puudus, see on palgapuudus." Atkins ütles, et seal on "suur probleem": ta võib avada töökoha, sisestada "veoautojuhi töö" ja näha "miljonit kuulutust", mis lubavad 100,000 120,000 kuni 100 2020 dollarit aastas. "Kuid iga rekkamees teab, et see on 47,130% vale," ütles ta. XNUMX. aasta seisuga oli raskeveokite ja haagiste juhtide mediaanpalk XNUMX XNUMX dollarit aastas. Tööstatistika büroo.

Lõpptulemus: kui tööandjad maksavad oma tippjuhtidele rohkem palka ja hoiavad kõigi teiste palkade alla, hakkavad ametiühingud aina tõusma.

Seda artiklit kajastati hommikuse lühiülevaate laupäevases väljaandes 23. aprillil 2022. Hankige hommikuse lühifilmi otse oma postkasti igal esmaspäeval reedel kell 6 ET. Soovin uudiskirja

Andy Serwer, Yahoo Finance'i peatoimetaja. Jälgi teda Twitteris: @ server

Lugege Yahoo Finance'i uusimaid finants- ja äriuudiseid

Jälgi Yahoo Finance'i puperdama, Facebook, Instagramis, Flipboard, LinkedInja Youtube