Tööpuudus on madal, aga kas ka tööjõus osalemise määr – mis toimub USA tööturul?

Peamised kaasavõtmised

  • Tööpuudus on alates 2021. aasta detsembrist pidevalt langenud
  • Üks tööpuuduse vähenemise taga võib olla tööjõus osalemise määra aeglane taastumine alates COVID-i algusest
  • Tööjõus osalemine on rahvastiku vananemise ja muude tegurite tõttu olnud aastakümneid langustrendis

Tööpuudus on üks olulisemaid meetmeid, mida majandusteadlased majanduse tervise hindamiseks jälgivad. Üldiselt tähendab madal töötuse määr, et majandus on tugev, sest enamik töötajaid leiab tööd.

USA-s on tööpuudus püsinud viimase aasta jooksul suhteliselt madal, hoolimata murest eelseisva majanduslanguse pärast. Madal tööpuudus võib aga osaliselt olla tingitud madalast tööturul osalemise määrast. See võib olla halb märk majanduse edasiliikumisest (kuid Q.ai võib aidata).

Kuidas tööpuudust mõõdetakse?

Üks asi, millest paljud inimesed ei pruugi teadlikud olla, on see, et tööstatistika büroo kasutab mitut tööpuuduse meetmed. Kokku on kuus erinevat töötuse määra, mida see jälgib:

  • U-1: inimesed, kes on töötud 15 nädalat või kauem
  • U-2: need, kes kaotasid töö ja inimesed, kes lõpetasid ajutise töökoha
  • U-3: töötute koguarv (ametlik töötuse määr)
  • U-4: töötute ja heitunud töötajate koguarv
  • U-5: Töötute koguarv, sealhulgas heitunud töötajad ja kõik muud vähesel määral tööjõuga seotud isikud
  • U-6: töötud kokku, pluss kõik vähesel määral tööjõuga seotud inimesed, pluss majanduslikel põhjustel osalise tööajaga hõivatute koguarv

U-3 töötuse määr on see, mida uudistes kuuldakse, kuid see ei anna täielikku pilti USA tööhõivest Selle põhjuseks on asjaolu, et see ei hõlma inimesi, kes ei kuulu täielikult tööjõusse või soovivad täisväärtuslikku tööajaga, kuid võib leida ainult osalise tööajaga tööd.

See ei hõlma ka inimesi, kes ei otsi tööd, olenemata sellest, kas nad sooviksid tööd või mitte. Kuna ametlik töötuse määr ei võta arvesse inimesi, kes ei otsi tööd, mõjutab seda otseselt tööturul osalemise määr.

Näiteks 100 inimesega majanduses, kus töötab ainult üks inimene, võib töötuse määr olla 0%, eeldades, et ükski ülejäänud 99 inimest ei otsi tööd.

Mis on tööjõus osalemise määr?

Tööstatistika büroo jälgib tööturul osalemise määra protsenti mitteinstitutsionaalsest tsiviilelanikkonnast, kes aktiivselt töötab või otsib tööd. See arvestab ainult 16-aastaseid või vanemaid töötajaid.

100% tööjõus osalemine on ebareaalne. Enamik 16-aastaseid jääb kooli ja paljud jätkavad ülikoolis õppimist. Lisaks hõlmab see meede vanemaid ameeriklasi, kes on pensioniea ületanud.

Tööjõus osalemise määra jälgimine võib aga anda majandusteadlastele väärtuslikku teavet. Näiteks võib tööjõus osalemise vähenemine viidata sellele, et tööealisi inimesi on vähem, kes tööd otsivad. See võib tähendada ka elanikkonna vananemist, kus pensionile läheb rohkem töötajaid.

Mis nüüd toimub?

Viimasel ajal on töötuse määr jäänud madalaks, hoolimata vallandamisest tehnoloogiaettevõtetes ja kasvavast hirmust eelseisva olukorra ees. langus.

Alates 2021. aasta detsembrist on ametlik töötuse määr langenud 3.9 protsendilt 3.5 protsendile. Samuti on langenud muud tööpuuduse näitajad, kus U-6 määr on langenud 7.3%-lt 6.5%-le.

Alates pandeemia algusest on tööjõus osalemise määr jäänud aga alla ajaloolise taseme.

1950. aastatel oli tööjõus osalemise määr umbes 59% või 60%. See tõusis pidevalt 1990. aastatel, kui see saavutas haripunkti umbes 67%. Seda kasvu võib seostada selliste muutustega nagu rohkem naiste tööturule sisenemine ja noorem elanikkond.

Alates 1990. aastatest hakkas tööjõus osalemine langema. Pandeemia algusega langes see 63.3. aasta veebruari 2020 protsendilt 60.1. aasta aprillis 2020 protsendile. See on enam kui 8 miljoni inimese vähenemine.

Kuigi see on mõnevõrra taastunud, jääb tööjõus osalemine alla 62.5%, mis on hea pandeemia eelsetest tipptasemetest. Mõned usuvad, et madal töötuse määr on osaliselt tingitud tööjõu vähenemisest ega viita tugevale majandusele.

Miks on tööjõus osalemise määr madal?

Madalale tööjõus osalemise määrale on mõned seletused.

Mõned USA tööstatistika büroo (BLS) selgitused hõlmavad järgmist:

  • Suurenenud hooldusvajadus
  • Hirm COVID-i saamise ees
  • Kõrgemad töötutoetused
  • Soov kõrgemale palgale vähendada huvi madalapalgaliste töökohtade vastu
  • Suurem pensionile jäämise tempo vananeva elanikkonna tõttu
  • Rahvastiku aeglasem kasv

Kõik need tegurid ja palju muud on koos vähendanud tööjõus olevate inimeste arvu.

Mida see investoritele tähendab

Mõned rahvaloenduse osakonna inimesed väidavad, et tööturul osalemise määra langemise peamine põhjus on demograafia. Rahvastik lihtsalt vananeb ja vananeb tööjõust välja.

See suundumus ilmnes 2010. aastatel, tugeva majandusega kümnendil, kus tööjõus osalemine langes 64.4%-lt 63.6%-le, kuna 65-aastaste või vanemate elanike osakaal tõusis 13.1%-lt 16.5%-le.

Investoritele on sellel paar mõju.

Üks on see, et tööturul osalemine on viis elanikkonna vanuse jälgimiseks. Vananeva elanikkonna vajadused on teistsugused kui noortel, mis võiksid pakkuda äri- ja investeerimisvõimalusi.

Teine on see, et ettevõtted peavad maksma kõrgemat palka, kuna nad konkureerivad pingelisel tööturul töötajate pärast.

Kui teil on raske otsustada, kuidas investeerida vananeva elanikkonna ja tugeva tööhõive ajastusse hoolimata potentsiaalsest majanduslangusest, kaaluge Q.ai-ga koostööd. Selle tehisintellekt suudab kujundada portfelli, mis õnnestub igas majanduses ja töötab mis tahes finantseesmärgi poole.

Q.ai pakub ka Portfelli kaitse oma investeeringute kaitsmiseks ebakindlatel majandusaegadel.

Alumine rida

Üks põhjus töötus on jäänud madalaks, on madal tööjõus osalemise määr. Põhjuseid, miks inimesed kipuvad tööjõust lahkuma, on palju, kuid üks peamisi tegureid on Ameerika rahvastiku vananemine.

Kuigi vanem elanikkond võib pakkuda ärivõimalusi, võib see kaasa tuua ka pingelisema tööturu, mis suurendab ettevõtete kulusid. Investoritel oleks mõistlik olukorda jälgida ja oma investeeringuid hinnata, et tagada nende edu hoolimata tööjõus osalemise määra muutustest.

Laadige Q.ai alla juba täna juurdepääsuks AI-põhistele investeerimisstrateegiatele.

Allikas: https://www.forbes.com/sites/qai/2023/01/25/unemployment-is-low-but-so-is-the-labor-force-participation-rate—whats-going-on- meie-tööjõuturul/