Ühendkuningriiki ootab ees streikide suvi, kuna ajalooline inflatsioon ja reaalpalkade langus närivad

LONDON – Keset poliitilist murrangut, majanduskriisi ja massilise tööaktsiooni potentsiaali seisab Suurbritannia silmitsi problemaatilise ja võib-olla pöördelise suvega.

Ühendkuningriigi inflatsioon saavutas a 40 aasta kõrgeim 9.4% aasta juunis ja palgapaketid ei suuda sammu pidada, reaalpalgad langevad ja töötajad erinevates sektorites muutuvad üha rahulolematumaks.

Riiklik statistikaamet teatas teisipäeval, et kolme kuu jooksul kuni mai lõpuni tõusid erasektoris palgad kokku 7.2% ja avalikus sektoris 1.5%, mis on keskmiselt 6.2%.

See tõi kaasa inflatsiooniga korrigeeritud reaalpalga languse 3.7% võrra, ilma lisatasudeta, mis on halvim aastane langus alates rekordite algusest 2001. aastal.

Töötajad kõigis majandussammastes on hääletanud inflatsioonist madalamate palgapakkumiste puhul tööaktsioonide poolt – sealhulgas transporditöötajad, tuletõrjujad, arstid, õed, õpetajad, postitöötajad, riigiteenistujad, juristid ja Briti telekommunikatsiooni insenerid.

Tuletõrjeliit teatas kolmapäeval, päev pärast Londoni tuletõrjeteenistust koges oma kiireimat päeva pärast Teist maailmasõda, et "tuletõrjujad on kliimahädaolukorras esirinnas."

"Nõudmised töökohale kasvavad, kuid meie ressursse on valitsuse kärped rünnanud juba üle kümne aasta – alates 11,500. aastast on vähendatud 2010 XNUMX tuletõrjujate töökohta," lisas FBU peasekretär Matt Wrack.

Avaliku sektori palgatõusud olid viimases andmevoorus madalaimal tasemel alates 2017. aastast nii koos lisatasudeta kui ka ilma. Põhipalgad tõusid 1.8%. Inglismaa keskpank prognoosib, et inflatsioon jõuab enne aasta lõppu umbes 11% tasemele.

„Vabu töökohti on ligi 1.3 miljonit, mis on veidi suurem kui töötute arv. See tähendab, et kui igaüks, kes otsib tööd, sobiks vaba töökohaga, eirates nende asukohta ja oskusi, jääks ikkagi puudu,” märkis AJ Belli investeeringute analüüsi juht Laith Khalaf.

"Sellisel taustal pole ime, et ettevõtted on nõus rohkem pingutama, et saada uusi töötajaid ja hoida olemasolevaid töötajaid raamatupidamises."

Khalaf tunnistas, et vabade töökohtade arv vähenes viimasel lugemisel murdosaliselt, andes märku, et silmapiiril võib olla tööturu normaliseerumine.

"Kuid suur mure on selles, et erasektori kõrgemad palgad aitavad inflatsiooni kinni hoida, samas kui avalikus sektoris hindade hüppeliselt tõusnud väikesed palgatõusud õhutavad jätkuvalt tööstuslikke pingeid," lisas ta.

"Lugu kahest majandusest"

Suurbritannia peatati mitu nädalat tagasi raudteetöötajate streigi tõttu töötingimuste, töökohtade ja palga pärast. Raudtee-, mere- ja transpordiliidu liikmete 24-tunnine väljasaatmine toimub 27. juulil.

Teisipäeval üle 115,000 XNUMX Royal Mail Töötajad, kommunikatsioonitöötajate ametiühingu liikmed, hääletasid ülekaalukalt palgavaidluses streigi poolt, kusjuures 97.6% liikmetest 77% valimisaktiivsusest toetas tööaktsiooni.

Royal Maili Ühendkuningriigi äri, riigi endine riiklik postimonopol, mis erastati 2015. aastal pärast peaaegu 500 aastat kestnud valitsuse omamist, võidakse valdusettevõttest eraldada pärast 92 miljoni naela (110 miljoni dollari) kahjumit esimeses kvartalis. Tulud langesid 11.5%, kuna inflatsioon sundis tarbijaid vähendama veebiostlemist, samas kui pakimahud vähenesid 15%.

CWU asepeasekretär Terry Pullinger ütles kolmapäeval BBC-le, et 97.6% häältest tööaktsiooni poolt oli Royal Maili töötajate "viha mõõt".

"Royal Maili töötajatele – pandeemia ajal võtmetöötajatele, võtmetöötajatele alati – on määratud 2% (palgatõus)," ütles ta.

"Kui aktsionäridele makstakse miljoneid naela selle eest, mida need töötajad on viimase aasta jooksul teinud, ja ka ettevõtte juhid ja juhatuse liikmed maksavad endale tohutult palka, annavad nad endale suuri preemiaid. , kuid postitöötajatele on kehtestatud vaid 2% ja see on vastuvõetamatu.

Ühendkuningriigi energiaregulaator Ofgem tõstis aprillis oma hinnalagi 54% võrra, et tulla toime hulgimüügihindade tõusuga, ning analüütikud ootavad ülemmäära edasist tõstmist oktoobris, mis võib sügisel inflatsiooni praegusest tasemest tunduvalt kõrgemale viia.

Glassdoori Ühendkuningriigi majandusteadlane Lauren Thomas ütles, et riigi kuum tööturg ja reaalpalkade langus tähendavad, et riik seisab silmitsi "lugu kahest majandusest".

„Palgaliste töötajate ja vabade töökohtade arv kasvab jätkuvalt ja on jätkuvalt ajalooliselt kõrge, eriti silmast-silma valdkondades, sealhulgas tervishoid ja hotellindus. Üldine vabade ametikohtade kasv on aga hakanud aeglustuma, ”ütles ta.

„Majandusliku mitteaktiivsuse määr langes, kuna tööturult lahkunute naases, võib-olla elukalliduse kriisi tõttu, mis sundis inimesi tagasi tööle. Isegi need, kes töötasid, ei näinud leevendust nii reaalse tavapalga kui ka kogupalga vähendamisel.

1970. aastate kummitused

Laialdaste tööaktsioonide väljavaade on toonud paralleele Ühendkuningriigi rahulolematuse talvega aastatel 1978–79, mil kõrge inflatsiooni perioodil kaotati streikide tõttu peaaegu 30 miljonit tööpäeva.

Riigi streigivastased seadused intensiivistusid ja ametiühingute liikmeskond kahanes aastakümnete jooksul, kusjuures konservatiivsed poliitikud üritasid avalikku arvamust mõjutada, iseloomustades ametiühingujuhte ahneks.

Siiski on suuremate ametiühingute hiljutised jõupingutused töötavate majapidamiste enneolematu piiramise valguses hakanud hoogu koguma ja on leidnud avalikkuse suuremat kaastunnet.

Eelmisel nädalal võttis ametist lahkuv peaminister Boris Johnsoni konservatiivide valitsus, seistes silmitsi suvise streikide tulvaga, vastu seaduse, mis lubab ettevõtetel asendada streikivad töötajad agentuuride töötajatega, eesmärgiga õõnestada ametiühinguid.

Kolmapäeval alamkojas peaministri viimastel küsimustel esinedes süüdistas Johnson peamise opositsioonilise Tööpartei juhti Keir Starmerit selles, et ametiühinguparunid tõmbasid ta nöörid tema alt välja, ning lubas, et keelab metskasside streigid. jätkab hiljutisi jõupingutusi ametiühingutegelaste sidumiseks valitsuse poliitilise opositsiooniga.