Twitter (TWTR) töötajad esitasid neljapäeval föderaalse hagi, süüdistades ettevõtet föderaal- ja osariigi seaduste rikkumises, mis reguleerivad töölepingu ülesütlemist.
Töötajad, kes asuvad Twitteri San Franciscos ja Cambridge'is, Massachusettsi osariigis, paluvad California ringkonnakohtul anda tuhandete isikute nimel ühishagi staatus. töötajad koondatakse ettevõttest reedel. Üks nimetatud hageja lõpetati 1. novembril, päev pärast seda, kui Tesla tegevjuht Elon Musk omandas ettevõtte.
Twitteri töötajad väidavad, et massilised koondamised, kui need viiakse läbi reedel, rikuksid föderaalseadust nimega Work Adjustment and Retraining Notification (WARN) seadus, samuti California osariigi WARN seadust. Samuti juhtisid nad tähelepanu sellele, et Muski elektrisõidukite ettevõte Tesla seisab silmitsi sarnase hagiga Nevada tehasest koondatud töötajate rühma vastu.
"Hagejad esitavad selle hagi, püüdes tagada, et Twitter järgiks seadusi ja esitaks nõutava teatise või lahkumishüvitise seoses eeldatavate koondamistega ning et see ei nõuaks ühegi töötaja nõuete vabastamist, teavitamata neid selle hagi ootamisest," väitsid töötajad hagis.
WARN-seaduse kohaselt peavad eraettevõtted, kus töötab vähemalt 100 täistööajaga töötajat, näiteks Twitter, teavitama töötajaid kirjalikult vähemalt 60 päeva ette, kui massiline koondamine mõjutab vähemalt 50 töötajat ja kolmandikku töökoha kogusummast. tööjõud või kui töökoht suletakse, mis mõjutab vastavalt 50 või enamat töötajat Roger Feicht, Gunsteri advokaadibüroo töö- ja tööhõiveadvokaat.
Seadus kehtib ka siis, kui 500 või enama töötajaga ühes töökohas lõpetatakse mis tahes 90-päevase perioodi jooksul.
"Kuid ettenägematute äriolude või tõrgeteta ettevõtete puhul on erandeid, mis võimaldavad teavitada niipea kui võimalik," ütles Feicht.
See erand võib pakkuda Twitterile kaitset. Feicht lisas, et Twitter peab kvalifitseeruvatest koondamistest ette teatama ka osariigi kiirreageerimisüksusele, mis aitab ettevõtetel ja mõjutatud töötajatel töökaotusest tulenevaid häireid minimeerida, samuti iga kohaliku omavalitsuse valitud juhtivale ametnikule, kus toimub massiline töö. toimub koondamisi.
Muski jaoks võib strateegia korraldada praegu ebaseaduslikke koondamisi ja muretseda hiljem töötajate kohtuasjade peavalu pärast.
"Kahjuks ei ole WARN-seaduse mittejärgimise eest määratud karistused nii järsud," Michael Oswalt, õigusteaduse professor Wayne State University Law School Michael Oswalt ütles Yahoo Finance'ile. "Nii et paljuski on suurem kohustus siin moraalne."
Kui Musk ei teata õigesti, vastutab ettevõte iga töötaja tagasimaksmise eest maksimaalselt 60 päeva jooksul, ütles Oswalt. Ja California karistus lisaks 500 dollari suuruse trahvi päevas, lisaks hoiaks Twitteri koondatud töötaja ravikulud, mis tulenevad nende Twitteri pakutavast tervisekindlustuse kaotamisest.
Oswalti sõnul on etteteatamisseaduste mõte aidata töötajatel kohaneda töökaotuse traumaga, andes neile veidi aega perekondlike kohustuste ümberkorraldamiseks, uue töö saamiseks või isegi kolimiseks.
"Kellelgi – rääkimata maailma rikkaimast inimesest – pole mingit vabandust seda minimaalset sündsuse taset vältida," ütles ta.
Samal ajal peab Musk olema ettevaatlik, kehtestades kriteeriumid, mille alusel töötajad koondatakse, et vältida töölepingu lõpetamist, mis käivitab diskrimineerimisel põhinevad kohtuasjad, näiteks need, mis väidetakse, et nad valiti koondamiseks rassi, usu, vanuse või puude tõttu.
Feicht ütles, et lisaks WARN-seaduse järgimisele peab Twitter järgima ka vanemate töötajate hüvitiste kaitse seadust (OWBPA). Vähemalt 40-aastaste töötajate puhul nõuab seadus, et nende lahkumis- ja vabastamislepingud, mis sageli hõlmavad tulevikus vanusepõhiste diskrimineerimisnõuete esitamise õigusest loobumist, sisaldaksid aega lepingu kaalumiseks ja selle tühistamiseks isegi pärast allkirjastamist.
Seda lugu muudeti, et kajastada võimalikku 500 dollari suurust trahvi päevas.
Alexis Keenan on Yahoo Finance'i juriidiline reporter. Jälgige Alexist Twitteris @alexiskweed.
Jälgi Yahoo Finance'i puperdama, Facebook, Instagramis, Flipboard, SmartNews, LinkedIn, Youtubeja reddit.
Lugege Yahoo Finance'i uusimaid finants- ja äriuudiseid
Laadige alla Yahoo Finance'i rakendus õun or Android
Jälgi Yahoo Finance'i puperdama, Facebook, Instagramis, Flipboard, LinkedInja Youtube
Allikas: https://finance.yahoo.com/news/twitter-layoffs-illegal-lawsuit-122037157.html