(Bloomberg) – Palantir Technologies Inc. kiirendab sel aastal märkimisväärselt oma töölevõtmise tempot, et aidata täita ambitsioonikaid müügieesmärke, trotsides tavasid, kui paljud teised tehnoloogiaettevõtted külmutavad töötajate arvu või vähendavad töökohti.
Enim loetud Bloombergist
See samm peegeldab ettevõtte esimehe ja kaasasutaja Peter Thieli eetost, kes teenis varanduse, olles vastuolus Silicon Valleys levinud arvamusega. Valitsustele ja ettevõtetele andmeanalüüsi tarkvara müüv Palantir kavatseb aasta lõpuks töötajate arvu umbes 25% võrra suurendada, ütles Bloombergile ettevõtte pressiesindaja Lisa Gordon.
Palantir on sel aastal juba palganud või laiendanud pakkumisi 1,100 uuele töötajale ja loodab lisada veel 300 töötajat enne aasta lõppu, ütles Gordon. Ta ütles, et Palantiri töötajate arv jõuab peagi umbes 3,670-ni, võrreldes 2,920-ga 2021. aasta lõpus.
Tavapärane reaktsioon majanduslikule ebakindlusele on aeglustada või kärpida. Seda teevad praegu paljud ettevõtted. Alphabet Inc., Apple Inc. ja Meta Platforms Inc. on astunud samme värbamise jahutamiseks. Amazon.com Inc. kaotas umbes 100,000 XNUMX töökohta. Microsoft Corp., Netflix Inc., Oracle Corp. ja paljud teised kaotasid positsioonid.
Palantir ei ole olnud immuunne turusuundumuste suhtes, mis on tehnikaaktsiaid alla viinud. Selle aktsiad on tänavu langenud 38%. Aktsia hüppas reedel värbamisuudistega koguni 2%, kustutades varasema kahjumi. Ettevõte avaldab esmaspäeval kvartali majandustulemused.
Alates selle asutamisest peaaegu kaks aastakümmet tagasi on Palantir kandnud aumärki vastandlikkust. See jätkas tööd valitsuste heaks, kui vähesed tehnoloogiaettevõtted seda tegid, ja keeldus pikka aega müüjaid palkamast. (Alex Karp, kaasasutaja ja tegevjuht, ütles kunagi, et ainus viis müügimeeskonna palkamiseks on see, kui investorid teda sundivad või kui ta "bussilt löögi sai".) Vahetult enne Palantiri börsile tulekut 2020. aastal, Karp kasutas sündmust võimalusena oma ettevõtet Silicon Valleyst nii filosoofiliselt kui ka füüsiliselt distantseerida, viies peakorteri Denverisse.
Karpi nägemus müügiinimestest on arenenud. Ettevõte on viimastel aastatel seadnud oma peamiseks prioriteediks müügimeeskonna loomise osana suuremast eesmärgist võita valitsus- ja ärikliente. Tegevusjuht Shyam Sankar ütles veebruaris Bloombergile, et Palantir lisab sel aastal müüki vähemalt 175 inimese võrra. Palantir teeb koostööd ka ettevõtetega International Business Machines Corp., Hyundai Heavy Industries Group ja teised, et aidata oma tarkvara ettevõtetele müüa.
Palantiri ülemaailmse värbamisjuhi Bonnie McLindoni sõnul moodustavad 1,400. aastaks kavandatud 2022 uuest töötajast olulise osa väljaspool müügiosakonda tarkvarainsenerid. Konkurents tippinseneri talentide pärast on endiselt tihe, kuid nende palkamine on muutunud mõnevõrra lihtsamaks, kuna majandus on kahanenud, ütles ta.
McLindon ütles, et üks asi, millele Palantir oma värbamisel ei keskendu, on töökohasoodustused, nagu tasuta söök või koera tööle toomine. "Me ei nääkle nipsasjade pärast," ütles ta. "Leiame inimesi, kes on meie missiooniga kooskõlas ja kes tõesti tahavad siin olla."
(Aktsiate värskendused viiendas lõigus.)
Enim loetud Bloombergi Businessweekist
© 2022 Bloomberg LP
Allikas: https://finance.yahoo.com/news/thiel-palantir-boosts-hiring-while-141255900.html