Need osariigid tõstavad oma miinimumpalka 2023. aastal

Kuna kalender läheb aastasse 2023, on enam kui poolte osariikide töötajatel tänavu midagi oodata: kõrgem miinimumpalk.

See juhtub siis, kui föderaalne miinimumpalk on 7.25 dollarit tunnis – sama määr alates 2009. aastast.

Kuid paljud osariigid ja linnad on kehtestanud oma intressimäärad ja enamik neist on uuel aastal valmis tõusma.

Kokku on 26 osariiki teatanud, et 2023. aasta jooksul kehtestatakse kõrgemad miinimumpalgad, samas kui ühes osariigis toimub muudatus tõenäoliselt juulis. teadustöö Wolters Kluwer Legal & Regulatory USA palgaarvestuse ekspertidelt

Vahepeal 23 osariiki ja Washington, DC andmetel Majanduspoliitika Instituut, rakendab 1. jaanuaril kõrgemat miinimumpalka. Need tõusud, mis jäävad vahemikku 23 sendist 1.50 dollarini tunnis, mõjutavad 8 miljonit töötajat.

Wolters Kluweri sõnul on Washingtoni osariik, mis on valmis pakkuma kõrgeimat miinimumpalka, 15.74 dollarit tunnis.

Selle osariigi alla 16-aastastele töötajatele makstakse alates 13.38. aastast 2023 dollarit tunnis ehk 85% täiskasvanu miinimumpalgast.

Miinimumpalk Washingtonis on 16.10 dollarit tunnis.

Washington, DC ja 13 osariiki seovad oma miinimumpalgad tarbijahinnaindeksiga, mis on valitsuse meede keskmise muutuse kohta, mida tarbijad teatud kaupade ja teenuste eest maksavad.

"Üsna paljudes osariikides on üle riigi näha üsna suuri miinimumpalga hüppeid, kuna inflatsioonimäär on eelmisel aastal kõrgem," ütles Wolters Kluweri palgaarvestuse vanemanalüütik Deirdre Kennedy.

Teised riigid jätkavad seadusandlusega kehtestatud suurendamiste järkjärgulist sisseviimist. Osariigid, kus 2023. aastal miinimumpalga tõusu ei näe, seovad endiselt oma põhipalga föderaalse tunnitasuga 7.25 dollarit.

President Joe Biden on teinud kampaaniat tõsta föderaalset miinimumpalka 15 dollarini tunnis. Ta allkirjastas korralduse 2022. aastal föderaaltöötajate ja töövõtjate jaoks selle taseme tõstmine.

Kuid laiem muudatus 15 dollarile tunnis riiklikult tuleks teha kongressi kaudu. Püüdlused maksumäära riiklikult tõsta ei jõudnud seda Covid-19 leevendust käsitlevasse seadusandlusse aastal 2021.

"Kuna lõhe selle ja föderaalse miinimumpalga vahel suureneb, on huvitav näha, kas see võib anda rohkematele osariikidele hoogu oma palku tõstma või föderaalsel tasandil hoogu juurde saada," ütles Kevin Werner. linnainstituudi tulu- ja tulupoliitika keskuse teadur.

Rohkem isiklikest finantsidest:
Alates 2023. aasta karjäärisuundadest „Vaikne lõpetamine” kuni „Valju koondamised”
Kuidas kasutada palga läbipaistvust parema palga üle läbirääkimistel
"See on kriis." Miks on vaja rohkem töötajaid pensionisäästmistele?

Urban Institute'i andmetel mõjutaks riikliku miinimumpalga tõstmine 15 dollarini tunnis 56 miljonit töötajat. septembris avaldatud aruanne.

Uurimistöö modelleeris võimalikke tulemusi, kus uus 15-dollariline miinimumpalk ei toonud kaasa töökohtade kaotust ja kaks erinevat stsenaariumi, kus töökohtade kadumine toimus pikema aja jooksul.

"Isegi meie kõrgeima töökaotuse stsenaariumi korral leidsime ikkagi, et keskmiselt oli keskmine töötaja parem ja vaesus üldiselt vähenes," ütles Werner.

"Kuigi mõned üksikud töö kaotanud inimesed võisid olla halvemad, oli puhasmõju siiski positiivne," ütles ta.

Enamik töötajaid, keda 15-dollarine miinimumpalk mõjutaks, on Werneri sõnul üle 25-aastased. Umbes kolmandik on oma pere ainsad sissetulekute teenijad.

Ka miinimumpalgast sõltuvad töötajad on palju tõenäolisemalt värvilised ja elavad vaesuses. Järelikult aitaks miinimumpalga tõstmine riiklikult haavatavaid inimesi, ütles Werner.

Miinimumpalga tõstmine võib aidata suurendada ka tarbijanõudlust ja suunata raha tagasi kohalikku majandusse, ütles kõrgemat miinimumpalka toetava riikliku ettevõtlusorganisatsioonide, omanike ja juhtide võrgustiku Business for a Fair Minimum Wage tegevjuht Holly Sklar.

"Vajalike palgatõusude panemine miinimumpalga töötajate taskusse [on] tõesti kõige tõhusam viis majanduse turgutamiseks," ütles Sklar. "Need on inimesed, kes peavad kohe tagasi minema ja selle kulutama."

Kuna föderaalsed meetmed miinimumpalga tõstmiseks on ebakindlad, on mõned suured ettevõtted juba oma palgamäärasid tõstnud.

Costco on tõstnud USA kaupluste töötajate miinimumpalka $ 16 tunnis, Samas kui sihtmärk, Amazon ja Walmart on kõik asunud maksma tunnitöölistele 15 dollarit tunnis.

Kuna majandus on pärast Covidi sulgemist jätkanud avanemist, on konkurents töötajate pärast ajendanud tööandjaid pakkuma madalama sissetulekute spektri töötajatele kõrgemaid palku ja stardipreemiaid, märkis Werner.

"See annab madala sissetulekuga töötajatele varasemast rohkem mõjuvõimu," ütles ta.