Airbnb tegevjuht Brian Chesky ütleb, et kontor on läbi ja paindlikkus on tulevik

""Ma arvan, et kontor, nagu me seda teame, on läbi.""

See on Airbnb tegevjuht Brian Chesky intervjuu ajakirja Time The Leadership Brief'iga avaldati pühapäeval.

"See on nagu anakronistlik vorm. See on digieelsest ajastust,” rääkis Chesky kontorite kohta. "Kui kontorit poleks olemas, tahaksin küsida, kas me leiaksime selle välja?"

Airbnb
ABNB,
-5.07%

eelmisel kuul teatas, et teeb võimaldab oma töötajatel töötada peaaegu kõikjal, ilma palka kärpimata. Chesky ütles toona, et see samm peegeldas praegust meeleolu ja oli mõeldud tipptalentide hoidmiseks. Kuigi enamik kontoreid üle kogu riigi suleti pandeemia ajal, on nende taasavamine viimastel kuudel tekitanud intensiivse arutelu selle üle, kuidas ameeriklased tahavad töötada – paljud inimesed ei soovi enam viiel päeval nädalas kontoris töötada.

Intervjuus ajalehele Time ütles Chesky, et vastuseks on paindlikkus. "Lahendus on tõeline hübriid, mitte kolm päeva kontoris," ütles ta. "See on täielik paindlikkus ja seejärel kogunemine kaasahaarval viisil, kui vajate."

Chesky ütles, et muutused on eriti märgatavad nooremates ettevõtetes. "Enamik tegevjuhte on erinevast põlvkonnast," ütles ta. "Noored juhid hakkavad mõtlema hoopis teisiti," lisas ta, et järgmise kümnendi töökoht on tema arvates rändavam.

Ta ennustas, et ettevõtetel on endiselt isikliku näoga aega; see lihtsalt väheneb drastiliselt. "Minu kahtlus on, et nädal kvartalis on tõenäoliselt piisav inimlik side, et keskmine inimene saaks kokku ja sidet luua," ütles ta. Ja isegi see võib välja näha teisiti: "Kui inimesed lähevad koostööks kontorisse, kas nad peavad minema New Yorki või võivad nad minna New Yorgi osariigi taanduma?" ta küsis.

Chesky väljavaade võib kommertskinnisvaratööstuses külmavärinaid üles ajada, kuid ta pole kaugeltki üksi, kes ennustab suuri muutusi töökohal. Hiljutine ülemaailmne uuring näitas, et enam kui 50% töötajatest vähendaks palka, kui see tähendaks vähem kontorisse tulekut, ja peaaegu kaks kolmandikku otsiks uut tööd, kui nende tööandja nõuab neil täiskohaga kontorisse naasmist.

Loe rohkem: Büroohooned on enam kui pooltühjad. Miks võib järgmine majanduslangus tekitada rohkem probleeme

Kuigi mitmed ettevõtted – eriti tehnoloogiaettevõtted – pakuvad nüüd hübriidset töögraafikut, soovivad paljud töötajad veelgi suuremat paindlikkust. Apple Inc.
AAPL,
+ 0.47%

töölised näiteks on tehnoloogiahiiu uut plaani häälekalt kritiseerinud nõuda töötajatelt kolmel kindlal päeval nädalas kontoris viibimist, kuna see on liiga paindumatu. Eelmisel nädalal astus tagasi Apple'i masinõppe direktor Ian Goodfellow, viidates sellele poliitikale liiga piiravana. "Usun kindlalt, et suurem paindlikkus oleks olnud minu meeskonna jaoks parim poliitika," Goodfellow väidetavalt ütles e-kirjas töötajatele.

Kui rohkem töötajaid saab peaaegu kõikjalt töötama, on Airbnb üks ettevõtetest, kes on valmis raha teenima.

Eelmisel nädalal teatas Airbnb see ületas 100 miljoni broneeringu piiri kvartalis esimest korda ja ütles: "Kaks aastat pärast pandeemiat on Airbnb oluliselt tugevam kui kunagi varem." Sellegipoolest on selle aktsiad S&P 18-ga võrreldes praeguseks aastaks langenud 500%.
SPX
-0.57%

13% langus sel aastal.

Allikas: https://www.marketwatch.com/story/the-office-is-over-airbnb-ceo-brian-chesky-says-heres-how-he-envisions-the-future-of-work-11652049990? siteid=yhoof2&yptr=yahoo