Kõige kriitilisem MBA oskus

Kuna suurandmed muutuvad suuremaks, kasvab nõudlus ärianalüütiliste oskustega professionaalide järele.

Ärianalüütika on olulisem kui kunagi varem.

heaolu vestles hiljuti mitmete juhtivate valdkonnaekspertidega, sealhulgas Columbia Business Schooli dekaaniga, kes rõhutasid, kui oluline on, et MBAd oleksid andmetega rahul, kuna rohkem rolle eeldab, et MBA kraadid peavad ületama traditsioonilisi ärioskusi.

"Ettevõtete arenedes olen näinud, kuidas arenevad ka MBA kraadid," räägib Digital Student Solutionsi president ja Amazon Explore'i endine peadirektor David Nenke. heaolu. "Ootus ei seisne selles, et saate kodeerida. See on palju rohkem seotud andmetega rahulolu tundmises ja seejärel võimaluses need kokku võtta ja neid kogu organisatsioonis laiemalt edastada.

COLUMBIA ÄRIKOOL KAHENDAB ÄRIANALÜÜTIKAS

Columbia Business Schoolis (CBS) on ärianalüütikast saanud MBA põhiõppekava tugisammas.

Ärikooli dekaan Costis Maglaras ütleb, et CBS on integreerinud põhiõppekava rohkem andmetega seotud teemadega, nagu algoritmiline otsuste tegemine ja masinõpe.

"Umbes seitse aastat tagasi hakkasime sel ajastul palju rohkem kursusi välja töötama," räägib Maglaras. heaolu. “Just siis tutvustasime neid Pythoni klasse; see on siis, kui tutvustasime ärianalüütika järge – Analytics in Action. See on projektikursus, kus toome kokku inseneritudengid MBA üliõpilastega. See oli siis, kui arendasime tehnoloogiastrateegia kursust.

Tänapäeval eeldatakse MBA lõpetajatelt teatud teadmisi ja kogemusi ärianalüütika ja andmete vallas – olenemata tööstusest.

"Pole tähtis, kas lähete tehnoloogiafirmasse, " ütleb Maglaras heaolu. "Kui lähete konsultatsioonifirmasse ja teete praegu nõustamisprojekti – BCG-s, Bainis, mis iganes need on teie lemmikstrateegia konsultatsioonifirmad –, on enamikul juhtudel meeskonnas mõned ärimehed (MBA tüübid, nimetagem neid ); neil on andmeteadlased; neil on disainerid; neil on kasutajakogemuse eksperdid. Sellised meeskonnad moodustavad 40-50-60% nendes ettevõtetes toimuvatest projektidest.

Lugu jätkub

2018. aastal pani The Wharton School kõik oma osad ärianalüütika taha, kuna ärikool lisas oma MBA õppekavasse hulga ärianalüütika kursusi, lootes vastata tööandjate nõudlusele.

"Ettevõtted ütlevad meile, et salajane kaste seisneb selles, et nad tahavad äriteadmistega inimesi, kes mõistavad analüütikat," ütles Eric Bradlow, teaduskonna direktor ja Whartoni kliendianalüüsi algatuse kaasasutaja. P&Q siis

Tööstuse arenedes arenevad ka ärikoolide õppekavad. Ja Columbia Business Schoolis ja Whartonis õpetatakse täna MBA-dele kaasaegseid ärioskusi – rõhuasetusega ärianalüütikal.

"Oskused, mida inimesed vajavad praegu oma karjääris äris edu saavutamiseks, arenevad tehnoloogia tõttu kiiresti," räägib Maglaras. heaolu. "Kui oleksite selle kooli läbinud 90ndatel või 2000ndatel ja oleksite tahtnud saada turunduse professionaaliks, oleks teid töötatud hoopis teistmoodi, kui oleksite lõpetanud nädala pärast täna."

Allikad: heaolu, P&Q

Järgmine Lehekülg: Nõuanded MBA jätkamiseks

Kui rääkida B-kooli MBA CV-dest, väidavad eksperdid, et taotlejad peaksid tehniliste oskuste asemel esile tõstma isiklikud tugevused ja saavutused.

"Me ei otsi pesuloendit – pesuloendit, mille peate võib-olla oma tegelikku taotlust esitama," ütleb Vanderbilti ülikooli Oweni juhtimiskooli MBA operatsioonide dotsent Sue Oldham. US News. "Otsime huvipakkuvaid valdkondi ja ametialaseid seoseid."

TOON JUHTIMISE NÄITEID TOOTES

Ärikoolid otsivad juhte ja MBA CV on suurepärane võimalus näidata, miks sa väärid kohta. Eksperdid soovitavad esile tõsta kogemusi, mis näitavad tugevat juhtimisoskust.

"Kui haldate ametlikult üht või mitut inimest, ärge jätke seda teavet välja," ütles Stacy Blackman, ettevõtte asutaja. Stacy Blackmani konsultatsioon, ütleb. "Isegi kui juhendate ja juhendate kedagi mitteametlikult, peaks see ka CV-sse jääma. Kui olete osalenud eakaaslaste, alluvate või isegi teie vanemate koolitamises (võib-olla uut tüüpi tarkvara puhul), lisage see oma CV-sse. Kõik, mis näitab, kuidas leidsite võimaluse ja võtsite initsiatiivi, on suurepärane.

Tehnilised oskused, kuigi olulised, mängivad teie kandideerimise CV-s vähem rolli, eriti kui võrrelda juhtimisoskusi.

"Ärikoolid ei otsi kodeerimisoskust ega investeerimisalaseid teadmisi," märgivad Shemmassiani akadeemiline nõustamine. „Nad otsivad kandidaate, kellel on potentsiaal avaldada äri kaudu maailmas püsivat mõju. Nad otsivad mängude muutjaid, uuendajaid ja tulevasi tegevjuhte. Neid ei huvita, kas suudate tuletada Black-Scholes'i, kui silmad on suletud; nad hoolivad sellest, kas suudate juhtida meeskonda, mõelda kriitiliselt, teha teistega koostööd ja saavutada suuri ärilisi saavutusi, mis jätavad teile pärandi.

HOIA SEE ÜHELE LEHELE

Ehkki võib olla ahvatlev proovida kõike oma MBA CV-sse lisada, rõhutavad eksperdid, kui oluline on hoida see ainult ühel lehel ja ühel lehel. Kui soovite lisada lisateavet, nagu kirg või huvid, piisab ühe või kahe rea lisamisest oma CV lõppu.

"Hea test selle jaotise jaoks toimimise kohta: kas see lisatud teave eraldab teid pakendist?" Shemmassian Academic Consultingi andmetel. "Kas see on midagi, mille kohta soovite oma intervjuus küsida? Kas see täiendab teie CV-d viisil, mis annab endast täielikuma pildi?

Lõppkokkuvõttes on teie MBA CV teie kokkuvõte ja selle kokkuvõtte lühike hoidmine on väga oluline.

"See on hetkepilt sellest, kes te olete," ütleb Oldham US News.

Allikad: US News, Stacy Blackmani konsultatsioon, Shemmassiani akadeemiline nõustamine

Järgmine Lehekülg: Columbia MBA esseed

Columbia Business Schooli öösel Kravis Hall, üks kahest hoonest uues ülikoolilinnakus aadressil 130 ja Broadway

Columbia Business Schoolis (CBS) 7. kohal P&Q's'Parimad ärikoolid paremusjärjestus, kuna asjad on erinevad.

Kui B-kool on traditsiooniliselt tuntud kui parim finantsprogramm, siis CBS on koduks mittetraditsioonilised, kastist väljas olevad õpilased. Ja mis puutub sisseastumisse, otsib CBS üliõpilasi, kes sobivad hästi nende kogukonna ja kultuuriga.

"CBS-iga on see tõesti terviklik lähenemisviis, kuid sobivus on VÄGA oluline," ütleb Stacy Blackmani konsultatsioon. "Nad tahavad teada, miks CBS - see on suur osa nende kultuurist. Nad tahavad teada, et sa sobid.

Stacy Blackman Consultingu asutaja Stacy Blackman süvenes hiljuti CBS-i 2022–2023 esseejuhistesse ja pakkus ülevaate sellest, mida täpselt CBS-i vastuvõtuametnikud otsivad.

ESEE 1

Esimene essee küsib taotlejatelt:

Teie CV ja soovituse kaudu tunneme selgelt teie senist ametiteed. Millised on teie karjäärieesmärgid järgmise kolme kuni viie aasta jooksul ja milline on teie pikaajaline unistuste töö? (500 sõna)

Kuigi see essee käsitleb teie lühi- ja pikaajalisi eesmärke, soovib Blackman CBS-i sõnul mõista, kes te olete ja kuidas te erinete tüüpilisest ideaalsest taotlejast.

"Ärge proovige olla ideaalne taotleja," ütleb Blackman. "Selle asemel paljastage oma tõeline isiksus, motivatsioon ja eesmärgid."

Selleks võib olla abi oma praegusele olukorrale ja eesmärkidele perspektiivi lisamisest.

"Näiteks soovite võib-olla olla ettevõtte või osakonna peadirektor, " ütleb Blackman. “Kuid praegu olete tegelenud peamiselt turundusega. Seejärel võite osaleda finants- ja strateegiakursustel ning osaleda konsultatsiooniprojektides idufirmas praktikal olles. Kõik see annab kogemusi teie üldiseks juhtimisteeks.

ESEE 2

Teine esseeviipa küsib taotlejatelt:

Usume, et Columbia Business School on eriline koht. CBS edendab uhkusega koostööl põhinevat õpikeskkonda õppekavakogemuste kaudu, nagu meie klastrid ja õppemeeskonnad, kaasõppekavade algatused, nagu Phillips Pathway for Inclusive Leadership, mille eesmärk on anda õpilastele oskused ja strateegiad, mis on vajalikud kaasaval ja eetilisel viisil juhtimiseks ning karjäärimentorlusvõimalusi, nagu meie programmi Executives-in-Residence. Miks arvate, et Columbia Business School sobib teile nii akadeemiliselt, kultuuriliselt kui ka tööalaselt? (300 sõna)

Selle essee eesmärk on hinnata teie sobivust CBS-i kogukonna ja kultuuriga. Enne teise essee kirjutamist soovitab Blackman korralikult uurida, mis teeb CBS-i ainulaadseks.

"Näiteks lugege veebisaiti, vaadake sisseastumissessioone veebis või külastage isiklikult ja proovige praeguste ja endiste õpilastega suhelda, " kirjutab Blackman. "Selle uurimistöö tulemusena tunnete kooli hästi."

Seejärel soovite siduda oma individuaalsed eesmärgid CBS-programmi atribuutidega. Blackman soovitab ka rõhutada, kuidas teie kui tudeng CBS-i kultuuri ja kogukonda täiendate.

"Mõelge ainulaadsetele oskustele ja kogemustele, mida jagate, " ütleb Blackman. „Columbia soovib kohtuda õpilastega, kellel on suur soov nende programmis osaleda. Kokkuvõtteks näidake üles oma kirge kooli vastu ja toetage oma sisseastumist.

ESEE 3

Kolmas essee küsib taotlejatelt:

Rääkige meile oma lemmikraamatust, -filmist või -laulust ja sellest, miks see teie jaoks kõlab. (250 sõna)

Kui teie esimene ja teine ​​essee keskenduvad rohkem teie ametialastele ja akadeemilistele eesmärkidele, siis kolmanda essee eesmärk on näidata, kes te inimesena olete. Blackman soovitab valida teema oma isikliku maitse ja huvide põhjal.

"Näiteks kui olete lugeja, võite valida lapsepõlve lemmikraamatu, " ütleb Blackman. „Mis teile sellest loost meelde jäi ja kas see sütitas teie lugemiskirge? Seevastu film võis emotsioone õhutada. Mõelge, mis oli filmis meeldejääv ja kuidas te end tundsite. Võite seostada konkreetse laulu tähendusrikka suhtega. Kuidas laul teie elu mõjutas?"

Eelkõige peaks teie kolmanda essee teema pakkuma vastuvõtuametnikele ülevaate sellest, mis teeb sinust sinu.

"Veenduge, et kasutate konkreetseid näiteid, mis aitavad lugejal mõista, kuidas te mõtlete ja tunnete, " ütleb Blackman. "Lõpuks peaks teie essee andma arusaamise teie isiksusest ja motivatsioonist."

Allikad: Stacy Blackmani konsultatsioon, P&Q

Postitus Analüütika: kõige olulisem MBA oskus ilmus esmalt Luuletajad ja kvantid.