Majandusteadlaste sõnul on tööturg jahtumas, kuid töötajatel on endiselt jõudu

On märke, et kuum tööturg on jahtumas, kuid töötajad on ikka veel läbirääkimisjõud praeguseks tööökonomistide sõnul.

Avatud töökohtade arv, mis on tööandjate nõudluse baromeeter töötajate järele, vähenes augustis peaaegu rekordilise kuu jooksul. Avad langes 1.1 miljoni võrra 10.1 miljonileUSA tööministeeriumi teisipäeval avaldatud andmete kohaselt varjutas igakuine langus alles 2020. aasta aprillis, töö algusaegadel. koroonaviiruse pandeemia, kui need langesid ligikaudu 1.2 miljoni võrra.

Föderaalreserv on tarbijate ja ettevõtete laenukulude suurendamine USA majandusele pidurit pumpada ja inflatsiooni vähendada. Keskpanga ametnikud loodavad, et jahtunud tööturg toob kaasa madalama palgakasvu, mis on olnud viimaste aastakümnete kiireim ja aitab kaasa inflatsioonile.

Rohkem isiklikest finantsidest:
CNBC reastab 2022. aasta kõrgeima reitinguga finantsnõustamisfirmad
See on parim aeg kolledži rahalise abi taotlemiseks
Vanematel, kes jäid kasutamata 3,600 dollari suuruse lapse maksukrediit, on seda kuni 15. novembrini nõuda

Tööpakkumiste arv hakkas suurenema 2021. aasta alguses, kui levitati Covid-19 vaktsiine ja majandus hakkas laiemalt taasavama. Töötajatel oli võimalus loobuda muudest võimalustest, kuna oli palju töökuulutusi ja tööandjad võistlesid talentide pärast palka tõstes. See töökohtade hüppamise trend hakati nimetama Suureks Resignatsiooniks.

"Ma arvan, et see on täpselt see, mida Fed tahab näha," ütles ZipRecruiteri peaökonomist Julia Pollak töökohtade arvu vähenemise kohta. "Pinged, mis viivad selle muusikaliste toolide mänguni [tööliste seas], tahavad, et see leevendaks.

"Ja lõpuks on märke, et see juhtub."

Augustis oli ühe töötu kohta 1.7 vaba töökohta, mis on vähem kui juulis oli töötu kohta peaaegu kaks. Föderaalreservi esimees Jerome Powell on nimetanud seda suhtarvu, mille ametnikud sooviksid näha langust tööturu jahenemise näitajana.

Tööökonomistid ütlesid, et vabade töökohtade arv on ajalooliste standardite järgi endiselt kõrge, mis tähendab, et töötajatel on palju võimalusi. Enne pandeemiat oli avamiste arv umbes 7 miljonit; need jõudsid 11.9. aasta märtsis peaaegu 2022 miljonini.

"Ma ütleksin, et tööturg kaldub endiselt töötajate poole," ütles Glassdoori juhtivökonomist Daniel Zhao. "Aga kuna asjad on jahtumas, ei saa me garanteerida, et see jätkub."

Töötajate vabatahtliku töölt lahkumise tase tõusis juulist augustini 100,000 4.2 inimese võrra, peaaegu XNUMX miljonini, selgub Tööministeeriumi töökohtade avamise ja tööjõu voolavuse uuringust. Väljaütlemised on töötajate enesekindluse ja sentimenti mõõdupuu, nii et väike tõus ja ajalooliselt kõrge tase viitavad sellele, et töötajad jäävad juhiistmele, ütles Pollak.

Enamik töötajaid, kes lahkuvad oma praegusest töökohast, teevad seda mujal töötamiseks, ütlesid majandusteadlased. Tavaliselt saavad nad suurema palgatõusu kui need, kes jäävad oma praegustesse ametikohtadesse: augustis töökoha vahetajad 7% aastas ja töökohal viibijad 5%, vastavalt Atlanta Föderaalreservi pangale.

Samal ajal on koondamiste arv väike ja kasvanud vaid tagasihoidlikult, kuna tööandjad püüavad hoida oma töötajatest kinni, ütlesid majandusteadlased.

Kuigi näib, et töötajatel on endiselt ülemvõim, võivad nad tööturu edasise pidurdumise väljavaate tõttu jätkata töölt lahkumise ja töökoha vahetamisega ettevaatlikumalt, ütles Zhao.

"Eelmisel aastal oli tööturg piisavalt tugev, et inimestel oli lihtsam töölt lahkuda, ilma et neil oleks midagi muud," ütles Zhao. "Ma arvan, et praegu on olukord palju pehmem. Igaüks, kes otsib uut tööd, peab hindama asju ettevõttepõhiselt.