Tervishoiutööstus laguneb tööjõupuuduse tõttu

Covid-19 pandeemiaga kaasnenud “suur tagasiastumine” on muutnud inimeste mõtteviisi tööst. Tõepoolest, paljude tööstusharude jaoks on jätkusuutlike ja usaldusväärsete töötajate leidmine viimase aasta jooksul olnud keeruline väljakutse, mis on sundinud paljusid organisatsioone ja ettevõtteid teenuseid vähendama või isegi uksed sulgema.

Tervishoid pole olnud erinev ja seda on eriti viimase aasta jooksul tabanud personalipuudus. Viimasel ajal on tervishoiuasutuste üks silmapaistvamaid probleeme olnud õendustöötajate tõsine puudus, mis on paljude tervishoiutöötajate sõnul põhjustanud ohtlikke patsiendihooldustavasid ja -tulemusi.

Aastal õppima USA tööstatistika büroo teatas selle aasta alguses, et aastatel 275,000–2020 on vaja rohkem kui 2030 9 täiendavat õde. Prognooside kohaselt kasvavad õdede töövõimalused aastatel 2016–2026 kiiremini (XNUMX%) kui kõigi teiste ametite puhul. .”

Selle õdede puuduse käegakatsutav netomõju avaldab patsientide hooldusele väga tõsist mõju. Nimelt moonutatakse täielikult patsientide ja õdede personali suhe; Näiteks ehkki tavalise intensiivraviõe puhul võib tavaks olla kahe patsiendi haldamine vahetuse jooksul, võib puudujääk nõuda, et sama õde hoolitseks nüüd 3 või 4 patsiendi eest, mis sillutab teed ideaalsest halvema hoolduse jaoks. . See stsenaarium on olnud eriti tõsi erakorralise meditsiini osakondades, vastuvõtuosakondades ja intensiivraviosakondades üle kogu riigi, mis on põhjustanud märkimisväärseid viivitusi ravis, raskusi haiglavoodite hankimisega ja mis kõige tähtsam, halvemaid tervishoiu tulemusi.

Paljude organisatsioonide jaoks on need puudused põhjustanud kohutavaid tagajärgi, sealhulgas olulisi häireid oluliste teenuste osutamiselvõi mis veelgi hullem oma uksi sulgedes püsivalt ressursside puudumise tõttu. Lõppkokkuvõttes on ainult üks osapool, kes tõeliselt maksab hinda ilma juurdepääsuta usaldusväärsetele tervishoiuteenustele: kogukond.

Ma olen kirjalik minevikus selle kohta, kuidas Covid-19 pandeemia on tervishoiutöötajatele üldiselt märkimisväärset stressi tekitanud. Arstid ei erine; miljonite arstide jaoks kogu maailmas pani pandeemia tõeliselt proovile nende vastupidavuse ja valdkonnale pühendumise piirid, eriti keset isikukaitsevahendite puudust, kõrge riskiga kohtumisi eesliinil ja keerulisi töötingimusi. Seda juba pidevalt ähvardava arstide puuduse kontekstis, mis ekspertide hinnangul avaldab järgmisel kümnendil märkimisväärset mõju tervishoiuteenuste kättesaadavusele. Tegelikult, esmaabi Eeldatavasti on see arstide puuduses üks kõige enam kannatada saanud sektoreid, maalides järgmisteks aastateks kohutava pildi.

Kahtlemata kaotavad patsiendid lõppkokkuvõttes kogu selle olukorra tõttu kõige rohkem, olgu selleks siis ebaturvaline personalitöö, ületöötanud tervishoiutöötajad või ravile juurdepääsu puudumine lihtsalt seetõttu, et organisatsioonid ei suuda oma uksi lahti hoida. Seetõttu peab see probleem saama poliitikakujundajate, tervishoiujuhtide ja patsiendiohutuse eestkõnelejate jaoks kogu maailmas esmatähtsaks ning sellega tuleb tegeleda niipea kui võimalik.

Allikas: https://www.forbes.com/sites/saibala/2022/08/26/the-healthcare-industry-is-crumbling-due-to-staffing-shortages/