(Bloomberg) – YouTube'i juhi Susan Wojcicki tagasiastumine pärast 25 aastat Google'is on järjekordne näide rahutust tekitavast suundumusest Silicon Valleys: kõrge profiiliga naised suunduvad väljaastumise poole.
Enim loetud Bloombergist
Just sel nädalal astus Meta Platforms Inc. ärijuht Marne Levine tagasi pärast 12 aastat sotsiaalmeedia meistritöös töötamist. Eelmisel aastal lahkus Sheryl Sandberg Meta tegevjuhi kohalt.
Kindlasti jäävad võimsad naisfiguurid tehnikasse, kuid neil on tavaliselt madalam avalik profiil. Safra Catz, Oracle Corp. tegevjuht, annab intervjuusid harva. Meta finantsjuht Susan Li pole veel intervjuud andnud, kuigi ta edutati just eelmise aasta novembris. Lisa Jackson on üks viiest naisest Apple'i juhtmeeskonnas, võrreldes 13 mehega. Märkimisväärne erand on Advanced Micro Devices Inc. tegevjuht Lisa Su, kes räägib nüüd sageli ajakirjandusega ettevõtte tuluaruannete ja turuletoomide teemal.
Igal ettevõttel ja igal naisel on oma lugu, kuid pole saladus, et pandeemia oli naistele eriti karm. Mõnede hinnangute kohaselt lahkus või kaotas töö umbes 2 miljonit naist ajavahemikus 2020. aasta veebruarist kuni 2022. aasta jaanuarini, samas kui meeste arv jäi ligikaudu samaks. Lean Ini ja McKinsey uuringu kohaselt vahetavad naisjuhid ka rekordiliselt töökohti. Silicon Valleys lahkuvad nad töölt, punkt.
Wojcicki veetis YouTube'i eesotsas üheksa aastat, mis on Silicon Valley tegevjuhi, eriti mitteasutaja jaoks uskumatult pikk. YouTube'i tegevjuhina kasvas ta tulu 29 miljardi dollarini ja aktiivsete kasutajate arv üle 2.5 miljardi. Enne seda aitas ta luua ja edendada Google'i praegu domineerivat reklaamiäri.
Wojcicki lubab, et lahkub töölt, kuid ei kao täielikult. "Olen võtnud endale kohustuse oma järgmises peatükis jätkata naiste toetamist tehnikavaldkonnas," kirjutas ta e-kirjas "Olen pühendunud naisjuhtide ja tegevjuhtide juhendamisele ning naiste asutatud ja juhitud ettevõtetesse investeerimisele!"
Kuid ta astub selgelt suure sammu kõrvale. Wojcicki nimi oli alati esimene, kes arutleti selle üle, kes võiks olla Alphabet Inc. tegevjuhi Sundar Pichai järglane. Nüüd tundub see ebatõenäoline. Teised silmapaistvad naised, kes on tipptehnoloogia ametikohtadelt lahkunud ja tähelepanu keskpunktist taandunud, on Yahoo endine tegevjuht Marissa Mayer, endine HP ja Quibi tegevjuht Meg Whitman ning endine IBMi tegevjuht Ginni Rometty. Kõik said nende töötulemuste eest raevuka kriitika alla, mis mõnikord võis tunduda liiga isiklik.
Paljude naiste jaoks on see murettekitav trend. "Peame välja mõtlema, kuidas tuvastada ja toetada järgmist põlvkonda naisi ja vähemuste juhte ning tagada, et nad ei heiduks," ütleb Aileen Lee, Cowboy Venturesi asutaja, kes on ka All Raise'i asutajaliige. mittetulundusühing, mille eesmärk on kaasata rohkem naisi tehnoloogiainvesteeringute ja ettevõtlusega tegelema. „Selles languses, kui ettevõtted hakkavad rea- ja tegevusalasid kaotama, jäävad nad üha üksildasemaks. Tõesti on raske ainuke olla. Selle raskuse kandmine oma õlgadel on lisatasu.
Sandbergi jaoks on suurem probleem selles, et tipptehnoloogia ametikohtadel pole piisavalt naisi. "Probleem ei ole naiste lahkumises," ütles Sandberg, kes liitus Google'i reklaamiosakonnaga 2001. aastal, kui Wojcicki seda juhtis. "Probleem on selles, et meid on nii vähe. Keegi ei kirjuta artikleid, et mehed lahkuvad kõrgematest töökohtadest. Inimesed lahkuvad kogu aeg kõrgematest töökohtadest. Kuid kuna kõrgemates juhtides on nii vähe naisi, on see märkimisväärne, kui see juhtub. Peame muutma erakordse tavapäraseks.
Wojcicki ütleb, et lahkus oma rollist isiklikel põhjustel. Oma ajaveebipostituses ütles ta, et alustab uut peatükki, mis keskendub tema perekonna-, tervise- ja kirgprojektidele. Ta on ka viie lapse ema ja on alati olnud avatud oma kogemuste jagamisel oma töö ja emaduse nõudmiste vahel.
Igatahes saavutas ta palju. Mõned suured ideed, mis Wojcicki YouTube'is ametisoleku ajal koorusid, hõlmavad YouTube TV, Premiumi ja Shortsi turuletoomist, uue põlvkonna sisuloojate kasvatamist ning kriitiliste uute poliitikate väljatöötamist vihkamise ja valeinformatsiooni vallas. Ta jälgis ka videosaiti, mis võitles sellise toksilisusega, eriti pandeemia ajal. Sellegipoolest on see erakordne pärand – ja see peaks olema ka rohkemate naisliidrite koondumine tehnoloogia vallas.
(Parandab seitsmendas lõigus Ginni Rometty õigekirja.)
Enim loetud Bloombergi Businessweekist
© 2023 Bloomberg LP
Allikas: https://finance.yahoo.com/news/extraordinary-exit-women-silicon-valley-235614343.html