Pandeemia on inimeste tööelu täielikult muutnud. Töötajad erinevates tööstusharudes on kaugtööga harjunud ja tahavad sellest kinni pidada, võideldes tagasi jõupingutustele nad kontorisse tagasi, kus eksperdid hoiatavad, et kui ettevõtted kaugtööd ei tervita, siis nad risk kaotada talent.
Mõned ettevõtted on täielikult omaks võtnud kaugtöö ja on läinud nii kaugele, et loobuvad oma kontoriruumidest. Kuid paljud teised, sealhulgas Disney, NewsCorp ja Starbucks on hiljuti oma jalge alla pannud ja nõudis, et töötajad tuleksid kontorisse tagasi. Nüüd tegevjuht Morgan Stanley jagab ka oma mõtteid, tehes selgeks, et kaugtöö ei ole töötaja valik.
"Nad ei saa valida oma hüvitist, nad ei saa valida oma edutamist, nad ei saa valida viis päeva nädalas koju jääda," ütles Morgan Stanley tegevjuht James Gorman. intervjuu Bloombergiga Neljapäeval Davosis. "Ma tahan, et nad oleksid koos teiste töötajatega vähemalt kolm või neli päeva."
Vaatamata ametisse naasmise propageerimisele tunnistas Gorman siiski, et otsus on paljuski seotud töötaja konkreetse rolliga.
"Töid on erinevaid," ütles ta. "Viis päeva kontoris kõigile ei kordu."
Investeerimispanga tegevjuht on häälekalt öelnud, et soovib oma töötajaid kontorisse tagasi alates 2021 suvest, kui ta ütles ühel konverentsil, et on aeg New Yorgi pangatöötajatel kontorisse tagasi pöörduda. Ta ütles ka, et oleks "väga pettunud", kui töötajad selle aasta septembriks isiklikult ei naase.
Siis tuli Omicroni variant, mis pani paljudele ettevõtetele hästi koostatud plaanid tasakaalust väljas. See sundis paljusid panku võtma leebema seisukoha, kui nad soovisid, et töötajad tuleksid tagasi isiklikult tööle, eriti oma New Yorgi kontoritesse, sealhulgas Morgan Stanleysse. "Arvasin, et töövarjupäevaks, pärast tööpäeva, saame sellest välja. Me ei ole," ütles Gorman CNBC-le intervjuu detsembris 2021.
Gorman on sel aastal jätkanud survet, et töötajad hakkaksid kontorisse tagasi pöörduma. Ürituse ajal märtsis 2022, märkis ta, et paljud inimesed on omaks võtnud mõtteviisi "Jobland", kus töötajad ilmusid lihtsalt tööle, et tööd teha, võrreldes "Karjäärimaaga", kus töötajad õppisid ja arendasid oskusi isiklikust suhtlusest.
Pangad on olnud isikliku töö poole püüdlemisel ühed agressiivsemad. Eelmise aasta jaanuaris, Goldman Sachs palus töötajatel tavapärasel viisil kontoritesse tagasi pöörduda, kuid aasta pärast pole edusamme olnud suurepärane olnud. Investeerimispanga USA kontorite külastatavus oli enne pandeemiat 75–80% ja see kõikus umbes 65. aasta oktoobris 2022%..
20. jaanuar, kell 3: Seda lugu on värskendatud täiendava tsitaadiga Gormani intervjuust Bloombergile.
Algselt esitati seda lugu Fortune.com
Veel Fortune'ist:
Air India süüdistati "süsteemse tõrke" pärast pärast seda, kui äriklassis lennanud rahutu meesreisija urineeris New Yorgist reisinud naise peale
Meghan Markle'i tõeline patt, mida Briti avalikkus ei saa andestada – ja ameeriklased ei saa aru
"See lihtsalt ei tööta." Maailma parim restoran suletakse, kuna selle omanik nimetab kaasaegset peent söögituba "jätkusuutmatuks"
Bob Iger pani lihtsalt jala maha ja käskis Disney töötajatel kontorisse tagasi tulla
Allikas: https://finance.yahoo.com/news/not-employee-choice-ceo-morgan-175443081.html