Aastal 2023, pärast pandeemia halvimaid päevi, soovib enamik USA töökoha vahetajaid ja teisi, kes otsivad tööd, leida töökoha, mis peab vähemalt kuuma inflatsiooniga sammu ja pakub teatud tasemel töö- ja eraelu tasakaalu. Aga nad tahavad ka õnnelikud olla. Lõppude lõpuks veedab enamik ameeriklasi töötades vähemalt kaheksa tundi päevas - paljud neist ilma tasustatud puhkuseta.
Töötajate jaoks on see 121,000 XNUMX dollari küsimus üha ettearvamatumal ja samas kangekaelsemalt pingelisel tööturul: kas palgatõus hoida sammu 7.1% inflatsiooniga? Nad küsivad ka, kas saate endast kõik anda ja teil on veel aega tööväliseks eluks. Ja nad mõtlevad, millised karjäärid on kuuekohalise aastase sissetuleku, kõrge tööga rahulolu ja piisavalt töökohtadega lubadus, et tööle saamine oleks realistlik.
Kui rääkida sellest, kuidas ameeriklased üldiselt oma praegusesse töökohta suhtuvad, siis inimeste arv, kes loobuvad võib olla näidustus. See arv, mis on rekordiliselt 4 kuud järjest ületanud 18 miljonit, tõusis novembris veidi, 4.17 miljonini, teatas USA tööstatistika büroo (BLS) eelmisel nädalal. Nn töölt lahkumise määr tõusis taas 3 protsendini erasektori töötajate 2.9 protsendilt pärast seda, kui see oli 3.4. aasta lõpu lähedal 2021 protsenti.
Kõrgem suitsetamisest loobumise määr on üldiselt hea märk majandusele, isegi sellisele, kus intressimäärad tõusevad kiiresti. Inimesed lahkuvad sagedamini, kui arvavad, et paremat tööd on kerge saada. Kuid tööturg on muutunud veidi konkurentsitihedamaks, USA-s on töökohtade arvu vähenemine oktoobris 10.46 miljonilt novembris veidi 10.51 miljonini.
""10 aasta väljavaade okupatsioonile on tugev ja eeldatavasti kasvab keskmisest kiiremini.""
— Janica Ingram, US Newsi ja World Reporti karjääritoimetaja
USA uudiste ja maailmaaruannete edetabel ilmus teisipäeval vaatas BLS-i andmeid, et teha kindlaks töökohad, mille järele on uusi töötajaid kõige rohkem vaja. Seejärel reastas need töökohad seitsme mõõtmise abil: 10-aastane kasvumaht (loodatavate uute töökohtade arv), 10-aastane kasvuprotsent (hinnanguline protsent tööhõive kasvust töökoha kohta), mediaanpalk, tööhõive määr, tulevik tööväljavaated, stressitase ning töö- ja eraelu tasakaal.
Drumroll, palun. Aasta keskmise palgaga 121,000 XNUMX dollarit – BLS-i andmete ja muude saitide palgavahemike põhjal, sealhulgas CareerBuilder — Ameerika parim töö on tarkvaraarendaja. Tarkvaraarendajad kirjutavad koodi arvutirakenduste ja -programmide loomiseks ja täiustamiseks.
"Tarkvara arendajad on muutumas üha kriitilisemaks kõigi tööstusharude ettevõtete kasvu ja püsiva edu jaoks," ütles US Newsi karjääritoimetaja Janica Ingram. BLS prognoosib nende positsioonide kasvu aastatel 25–2021 2031%.
Nende töötajate tulevik tundub helge. BLS prognoosib nende positsioonide kasvu aastatel 25–2021 2031%.
"10 aasta väljavaade okupatsioonile on tugev ja eeldatavasti kasvab keskmisest kiiremini," lisas Ingram. "Ennustatakse, et selle järele on suur nõudlus, kuna tarkvara võimendavate toodete ja teenuste arv kasvab. Selle karjääri atraktiivsust suurendavad ka madal tööpuudus ja kõrge mediaanpalk.
Enamik inimesi võib omandada nelja-aastase bakalaureusekraadi, et saada tarkvaraarendajaks, või osaleda kodeerimise alglaagris, mis võib Studydatascience.org-i andmetel kesta neli kuni 18 kuud.
„Ilma töökogemuseta võib tööle kandideerimine olla hirmutav. Tarkvarainseneri töökohad nõuavad spetsiifilisi oskusi, " ütleb sait. "Teil peaksid olema põhjalikud teadmised põhilistest programmeerimiskeeltest, nagu C++, HTML ja JavaScript, ning põhilised programmeerimiskogemused."
Soovime kuulda lugejatelt, kellel on jagada lugusid kasvavate kulude ja muutuva majanduse mõjude kohta. Kui soovid oma kogemust jagada, siis kirjuta [meiliga kaitstud]. Palun lisage oma nimi ja parim viis teiega ühenduse võtmiseks. Reporter võib ühendust võtta.
USA uudiste nimekirjas teisel kohal oli meditsiiniõde, kelle keskmine palk oli BLS-i andmetel 2 123,780 dollarit. Meditsiini- ja tervishoiuteenuste juht oli nr 3 (101,340 4 dollarit) ja arsti assistent nr 121,530 (XNUMX XNUMX dollarit).
Vaatamata või võib-olla just seetõttu viimase kolme aasta väljakutsed, Töökohad tervishoius domineerivad jätkuvalt parimate töökohtade edetabelis, ütles Ingram. „Tänavune külmetus- ja gripihooaeg kordab inimeste pidevat vajadust tervishoiutöötajate järele. Keskmisest kõrgemad palgad, madal töötuse määr ja paljude nende rollide head tulevikuväljavaated peegeldavad seda kindlasti.
Esmakordselt 50 parima hulka sattunud lennupiloot (134,630 47 dollarit) maandus XNUMX. kohale tänu oma parematele tulemustele töö- ja eraelu tasakaalus, palgas ja tulevikuväljavaadetes.
""Mõned eksperdid ennustavad, et kuni 42% arendajatest lahkub oma olemasolevast täiskohaga töökohast.""
— Alcori tegevjuht Dmitri Ovtšarenko
Mis puutub sellesse töökohta nr 1, siis see pole kõik roosid ja rosé. IT-tarkvara värbamisettevõte Alcor ütles oktoobris avaldatud aruandes, et tarkvaraarendajate töötuse määr kõikus 2.3. aastal 2022% ringis, võrreldes detsembri üldise tööpuuduse määraga 3.2%.
Siiski ei ole kõik sektoris töötavad rahul. Mõned eksperdid ennustavad Alcori tegevjuhi Dmitri Ovtšarenko sõnul, et kuni 42% arendajatest lahkub oma senisest täiskohaga töökohast.
Ja hoolimata nõudlusest programmeerijate järele, võib olla raske jalga ukse vahele saada. "Paljud andekad programmeerijad jäävad sageli tahaplaanile, kuna neil pole arvutiteaduste alast kraadi, mis on IT-ettevõtete seas endiselt kõrgeim nõue," Ovcharenko kirjutas hiljuti. "Ülikoolid ei lõpeta piisavalt tehnikaspetsialiste, et turu vajadusi rahuldada." Ta soovitas ettevõtetel palgata rohkem kodeerimise alglaagrite lõpetajaid.
Ta ütles ka, et pikaleveninud tööintervjuud võivad oma osa ettevõtete värbamisraskustes. "Juhtija seisukohast on see loogiline ja tark samm, mis võib säästa nende aega ja raha ning saada parimaid töötajaid," kirjutas Ovcharenko. "Kuid paljude tarkvaraarendajate jaoks on see tõeline väljalülitamine. 6–7 vooru – selline näeb tänapäeval välja keskmine tehniline intervjuu. See meenutab maratoni."
Veel üks vastutuul mõnele tarkvaraarendajale ja teistele tehnikatöötajatele: koondamised mõnes Silicon Valley suurimas ettevõttes. Teisipäeval krüptovahendaja Coinbase Globaalne
Münt,
+ 12.96%
ütles, et saaks koondas umbes 950 töötajat kuna see kinnitas 2022. aasta valusat 500 miljoni dollari suurust kahjumit.
Novembri alguses Tesla
TSLA,
-0.77%
asutaja Elon Musk vallandas 7,500 Twitteri töötajat - peaaegu 50% selle ülemaailmsest tööjõust - vaid mõni päev pärast sotsiaalmeediaettevõtte ülevõtmist 44 miljardi dollari suuruse tehinguga.
Järgmisel nädalal Facebooki vanem Meta
META,
+ 2.72%
teatas, et teeb koondada 11,000 XNUMX töötajaid, mis võrdub 13% sotsiaalmeediaettevõtte töötajate baasist. Ja ka novembris Amazon
AMZN,
+ 2.87%
teatas, et kavatseb koondada 10,000 3 töötajat ehk umbes XNUMX% oma valgekraedest ning andis märku, et rohkem kärpeid sel aastal.
Jeffry Bartash andis oma panuse sellesse loosse.
Allikas: https://www.marketwatch.com/story/the-best-job-in-america-pays-over-120-000-a-year-offers-low-stress-healthy-work-life-balance- ja-selle-töötajad-on-high-demand-11673327726?siteid=yhoof2&yptr=yahoo
"Ameerika parim töökoht" maksab üle 120,000 XNUMX dollari aastas – ja see pakub madala stressiga tervislikku töö- ja eraelu tasakaalu
Meil on olnud suur tagasiastumine, vaikne loobumine, vastupanu kontorisse naasmisele - ja nüüd? Selgub, et inimesed otsivad õnne, stabiilsust, paindlikkust ja head palka.
Aastal 2023, pärast pandeemia halvimaid päevi, soovib enamik USA töökoha vahetajaid ja teisi, kes otsivad tööd, leida töökoha, mis peab vähemalt kuuma inflatsiooniga sammu ja pakub teatud tasemel töö- ja eraelu tasakaalu. Aga nad tahavad ka õnnelikud olla. Lõppude lõpuks veedab enamik ameeriklasi töötades vähemalt kaheksa tundi päevas - paljud neist ilma tasustatud puhkuseta.
Töötajate jaoks on see 121,000 XNUMX dollari küsimus üha ettearvamatumal ja samas kangekaelsemalt pingelisel tööturul: kas palgatõus hoida sammu 7.1% inflatsiooniga? Nad küsivad ka, kas saate endast kõik anda ja teil on veel aega tööväliseks eluks. Ja nad mõtlevad, millised karjäärid on kuuekohalise aastase sissetuleku, kõrge tööga rahulolu ja piisavalt töökohtadega lubadus, et tööle saamine oleks realistlik.
Kui rääkida sellest, kuidas ameeriklased üldiselt oma praegusesse töökohta suhtuvad, siis inimeste arv, kes loobuvad võib olla näidustus. See arv, mis on rekordiliselt 4 kuud järjest ületanud 18 miljonit, tõusis novembris veidi, 4.17 miljonini, teatas USA tööstatistika büroo (BLS) eelmisel nädalal. Nn töölt lahkumise määr tõusis taas 3 protsendini erasektori töötajate 2.9 protsendilt pärast seda, kui see oli 3.4. aasta lõpu lähedal 2021 protsenti.
Kõrgem suitsetamisest loobumise määr on üldiselt hea märk majandusele, isegi sellisele, kus intressimäärad tõusevad kiiresti. Inimesed lahkuvad sagedamini, kui arvavad, et paremat tööd on kerge saada. Kuid tööturg on muutunud veidi konkurentsitihedamaks, USA-s on töökohtade arvu vähenemine oktoobris 10.46 miljonilt novembris veidi 10.51 miljonini.
""10 aasta väljavaade okupatsioonile on tugev ja eeldatavasti kasvab keskmisest kiiremini.""
— Janica Ingram, US Newsi ja World Reporti karjääritoimetaja
USA uudiste ja maailmaaruannete edetabel ilmus teisipäeval vaatas BLS-i andmeid, et teha kindlaks töökohad, mille järele on uusi töötajaid kõige rohkem vaja. Seejärel reastas need töökohad seitsme mõõtmise abil: 10-aastane kasvumaht (loodatavate uute töökohtade arv), 10-aastane kasvuprotsent (hinnanguline protsent tööhõive kasvust töökoha kohta), mediaanpalk, tööhõive määr, tulevik tööväljavaated, stressitase ning töö- ja eraelu tasakaal.
Drumroll, palun. Aasta keskmise palgaga 121,000 XNUMX dollarit – BLS-i andmete ja muude saitide palgavahemike põhjal, sealhulgas CareerBuilder — Ameerika parim töö on tarkvaraarendaja. Tarkvaraarendajad kirjutavad koodi arvutirakenduste ja -programmide loomiseks ja täiustamiseks.
"Tarkvara arendajad on muutumas üha kriitilisemaks kõigi tööstusharude ettevõtete kasvu ja püsiva edu jaoks," ütles US Newsi karjääritoimetaja Janica Ingram. BLS prognoosib nende positsioonide kasvu aastatel 25–2021 2031%.
Nende töötajate tulevik tundub helge. BLS prognoosib nende positsioonide kasvu aastatel 25–2021 2031%.
"10 aasta väljavaade okupatsioonile on tugev ja eeldatavasti kasvab keskmisest kiiremini," lisas Ingram. "Ennustatakse, et selle järele on suur nõudlus, kuna tarkvara võimendavate toodete ja teenuste arv kasvab. Selle karjääri atraktiivsust suurendavad ka madal tööpuudus ja kõrge mediaanpalk.
Enamik inimesi võib omandada nelja-aastase bakalaureusekraadi, et saada tarkvaraarendajaks, või osaleda kodeerimise alglaagris, mis võib Studydatascience.org-i andmetel kesta neli kuni 18 kuud.
„Ilma töökogemuseta võib tööle kandideerimine olla hirmutav. Tarkvarainseneri töökohad nõuavad spetsiifilisi oskusi, " ütleb sait. "Teil peaksid olema põhjalikud teadmised põhilistest programmeerimiskeeltest, nagu C++, HTML ja JavaScript, ning põhilised programmeerimiskogemused."
Soovime kuulda lugejatelt, kellel on jagada lugusid kasvavate kulude ja muutuva majanduse mõjude kohta. Kui soovid oma kogemust jagada, siis kirjuta [meiliga kaitstud]. Palun lisage oma nimi ja parim viis teiega ühenduse võtmiseks. Reporter võib ühendust võtta.
USA uudiste nimekirjas teisel kohal oli meditsiiniõde, kelle keskmine palk oli BLS-i andmetel 2 123,780 dollarit. Meditsiini- ja tervishoiuteenuste juht oli nr 3 (101,340 4 dollarit) ja arsti assistent nr 121,530 (XNUMX XNUMX dollarit).
Vaatamata või võib-olla just seetõttu viimase kolme aasta väljakutsed, Töökohad tervishoius domineerivad jätkuvalt parimate töökohtade edetabelis, ütles Ingram. „Tänavune külmetus- ja gripihooaeg kordab inimeste pidevat vajadust tervishoiutöötajate järele. Keskmisest kõrgemad palgad, madal töötuse määr ja paljude nende rollide head tulevikuväljavaated peegeldavad seda kindlasti.
Esmakordselt 50 parima hulka sattunud lennupiloot (134,630 47 dollarit) maandus XNUMX. kohale tänu oma parematele tulemustele töö- ja eraelu tasakaalus, palgas ja tulevikuväljavaadetes.
""Mõned eksperdid ennustavad, et kuni 42% arendajatest lahkub oma olemasolevast täiskohaga töökohast.""
— Alcori tegevjuht Dmitri Ovtšarenko
Mis puutub sellesse töökohta nr 1, siis see pole kõik roosid ja rosé. IT-tarkvara värbamisettevõte Alcor ütles oktoobris avaldatud aruandes, et tarkvaraarendajate töötuse määr kõikus 2.3. aastal 2022% ringis, võrreldes detsembri üldise tööpuuduse määraga 3.2%.
Siiski ei ole kõik sektoris töötavad rahul. Mõned eksperdid ennustavad Alcori tegevjuhi Dmitri Ovtšarenko sõnul, et kuni 42% arendajatest lahkub oma senisest täiskohaga töökohast.
Ja hoolimata nõudlusest programmeerijate järele, võib olla raske jalga ukse vahele saada. "Paljud andekad programmeerijad jäävad sageli tahaplaanile, kuna neil pole arvutiteaduste alast kraadi, mis on IT-ettevõtete seas endiselt kõrgeim nõue," Ovcharenko kirjutas hiljuti. "Ülikoolid ei lõpeta piisavalt tehnikaspetsialiste, et turu vajadusi rahuldada." Ta soovitas ettevõtetel palgata rohkem kodeerimise alglaagrite lõpetajaid.
Ta ütles ka, et pikaleveninud tööintervjuud võivad oma osa ettevõtete värbamisraskustes. "Juhtija seisukohast on see loogiline ja tark samm, mis võib säästa nende aega ja raha ning saada parimaid töötajaid," kirjutas Ovcharenko. "Kuid paljude tarkvaraarendajate jaoks on see tõeline väljalülitamine. 6–7 vooru – selline näeb tänapäeval välja keskmine tehniline intervjuu. See meenutab maratoni."
Veel üks vastutuul mõnele tarkvaraarendajale ja teistele tehnikatöötajatele: koondamised mõnes Silicon Valley suurimas ettevõttes. Teisipäeval krüptovahendaja Coinbase Globaalne
+ 12.96%
Münt,
ütles, et saaks koondas umbes 950 töötajat kuna see kinnitas 2022. aasta valusat 500 miljoni dollari suurust kahjumit.
Novembri alguses Tesla
-0.77%
TSLA,
asutaja Elon Musk vallandas 7,500 Twitteri töötajat - peaaegu 50% selle ülemaailmsest tööjõust - vaid mõni päev pärast sotsiaalmeediaettevõtte ülevõtmist 44 miljardi dollari suuruse tehinguga.
Järgmisel nädalal Facebooki vanem Meta
+ 2.72%
+ 2.87%
META,
teatas, et teeb koondada 11,000 XNUMX töötajaid, mis võrdub 13% sotsiaalmeediaettevõtte töötajate baasist. Ja ka novembris Amazon
AMZN,
teatas, et kavatseb koondada 10,000 3 töötajat ehk umbes XNUMX% oma valgekraedest ning andis märku, et rohkem kärpeid sel aastal.
Jeffry Bartash andis oma panuse sellesse loosse.
Allikas: https://www.marketwatch.com/story/the-best-job-in-america-pays-over-120-000-a-year-offers-low-stress-healthy-work-life-balance- ja-selle-töötajad-on-high-demand-11673327726?siteid=yhoof2&yptr=yahoo