Lennunduse talentide puudus on keeruline. Lahendused võivad olla lihtsad.

Pilootide ja hooldustehnikute puudust tunnistatakse nii lennundusringkondades kui ka väljaspool, kuid ka kosmosetehnika on hädas töötajate hoidmise, voolavuse ja tööjõu mahuga. Aastatel 2021–2031 vajavad Ameerika Ühendriigid igal aastal 3,800 uut kosmoseinseneri. Tööstatistika büroo.

See prognoos ei pruugi kajastada praeguste lennundus- ja kosmosetööjõu vajaduste kogu ulatust, arvestades praegust plaani maandumiseks Kuule 2023. aastal ja kosmoseettevõtete levikut: Bank of America Merrill Lynchi hinnangul võib ülemaailmne kosmosemajandus ulatuda 2.7 triljoni dollarini enne 2050. aastat. Samal ajal toimus ainuüksi Floridas eelmisel aastal ilmatu 57 raketti, mis on Space Florida andmetel uus rekord.

Globaalse kosmosemajanduse õitsenguga vajab tööstus rohkem noori inimesi, kes tunneksid end põnevil ja omandaksid kraadi teaduse, tehnoloogia, inseneri ja matemaatika (STEM) alal. Selle eesmärgi saavutamiseks tuleb laiendada talentide torustikku, pakkudes võimalusi nii traditsiooniliselt alaesindatud rühmadele kui ka traditsioonilistele rühmadele.

Hea uudis on see, et lennundustööstus on palju muutunud alates 1929. aastast, mil esmakordselt anti lennundusinseneri kraad naisele, Hawker Hurricane'i lennukite meistrile Elsie MacGillile. Tänapäeval on kosmosevaldkonnas mitu naist kõrgeimal tasemel, sealhulgas Gwynne Shotwell, SpaceXi president ja tegevjuht.

Halb uudis on see, et 2019. aasta seisuga olid ainult 13.4% kõigist 147,000 XNUMX USA kosmoseinsenerist naised.Naised lennunduses: tööjõuaruanne.” Naiste osalus inseneriteaduses ja arvutiteaduses on endiselt madal ning kõigis STEM-valdkondades omandab doktorikraadi vähem naisi kui mehi. Riiklik Teadusfond (NSF). Töökohtade täitmine ja innovatsiooni edendamine eeldab rohkem naiste ja teiste alaesindatud rühmade kaasamist kosmosetööstusesse. Konkurentsikeskkond lennunduses pole kunagi olnud teravam ega kliendibaas mitmekesisem. USA lennundustööstus ei saavuta edu, kui talentide reserv ei peegelda USA parimaid ja säravamaid.

Mis on lahendus? Kindlasti vajame kõigis STEM-valdkondades rohkem naissoost eeskujusid. Mentorid, sealhulgas nii mehed kui naised, on samuti üliolulised kõigi õpilaste edu saavutamiseks. Ja on oluline jõuda tüdrukuteni võimalikult varajases staadiumis, et äratada neis huvi STEM-i vastu.

Paljude õpilaste jaoks on aga suurimaks takistuseks raha. Üks võimalus üliõpilaste rahalise koormuse tõstmiseks on ülikoolide ühinemine tööstuspartneritega, kes mõistavad üliõpilaste edukuse toetamise väärtust.

Kraadiõpilane Taylor Yow on näide järgmise põlvkonna kosmoseinnovaatoritest, kes võiksid seda tüüpi programmidest kasu saada. Selle aasta lõpus peaks Yowi ja teiste õpilaste välja töötatud tehnoloogiast saama üks esimesi Ameerika sonde, mis on Kuu pinda puudutanud alates 1972. aastast. Intuitiivsete masinate Nova-C Lunar Lander lähenedes Kuu pinnale, on Embry-Riddle'i EagleCam väike satelliidikaamera süsteem, eraldub maandurist, asetub Kuule ja jäädvustab hetke, mil maandur maad puudutab. Maanduril on Columbia Sportswear'sColm
Omni-Heat Infinity peegeldav isolatsioon, et kaitsta seda ruumi äärmuslike temperatuuride eest.

EagleCami kallal töötavatest üliõpilastest inspireerituna ühendasid Intuitive Machines ja Columbia Sportswear jõud Embry-Riddle'i lennundusülikooliga, et luua suur uus stipendiumiprogramm naistele STEM-is. Käivitatakse 2023. aasta sügisel Intuitiivsed masinad ja Columbia spordirõivad edendavad naisi tehnoloogiaprogrammis annab kümmekond stipendiumi Embry-Riddle'i bakalaureuse- ja magistriõppe üliõpilastele.

Lennundustehnika magistrikraadi omandav magistrant Yow ütles, et ta poleks ilma rahalise toetuseta kunagi Embry-Riddle'i jõudnud ega saanud osaks teadusajaloost.

Noorte naiste nagu Yow inspireerimiseks on vaja rohkem tööstuse ja akadeemiliste ringkondade stipendiume. Innovatsiooni ja loomingulise probleemide lahendamise poolest tuntud tööstusharus on tulevaste valdkonnajuhtide toetamiseks ja arendamiseks raha leidmine kindlasti lahendatav probleem.


Kui olete huvitatud partnerlusest mõne akadeemilise asutusega, Inseneriteaduse ja tehnoloogia akrediteerimisnõukogu loetleb akrediteeritud programmidega kolledžid ja ülikoolid.

Allikas: https://www.forbes.com/sites/kristykiernan/2023/03/06/the-aerospace-talent-shortage-is-complex-solutions-can-be-simple/