Suze Orman ütleb: "Me liigume väga kiiresti allamäge", kui tööandjad ei hakka oma töötajatele seda tulusat kasu pakkuma

Ameeriklased, kes üritavad säästa raha ettenägematute kulude jaoks, seisavad silmitsi paljudega – kuudepikkune tulikuum inflatsioon, palgad, mis ei pea vastu, tohutud raskused rahuldamise hilinemisega ajal, mil inimesed kulutada veebis ühe päevaga miljardeid dollareid.

Raske on raha vihmaseks päevaks kõrvale panna. Tõepoolest, isikliku rahanduse guru Suze Orman ütleb säästmise kohta järgmist: „Erakordselt inimeselt on vaja tõsiselt öelda: „Ma võtan oma palgast nii palju raha välja ja panen selle hädaolukorra säästukontole ja seda mitte puudutada.'”

""On vaja tõsiseltvõetavat erakordset inimest, et öelda: "Ma võtan oma palgast nii palju raha välja ja panen selle erakorralisele säästukontole ega puuduta seda.""


- Suze Orman

Ta ei anna palju lootust inimestele, kes seda teevad, eriti kui on nii palju survet viimaste trendidega sammu pidada ja pühadekinkide ostmine lõpule viia. "Seda ei juhtu, seda pole kunagi juhtunud ja kui tööandjad ei hakka töötajatel seda tegema, suundume tõesti väga kiiresti mäest alla," ütles ta.

Kahjuks ei ole ameeriklaste säästude puudumine uus probleem. Ligikaudu kaks kolmandikku ameeriklastest ütles, et nad saavad kasutada sularaha, et katta planeerimata 400 dollari suurune hädaabikulu. Föderaalreservi iga-aastane uuring rahalise heaolu kohta.

Leiud avaldati mais, põhinedes isegi varem tehtud uuringutel. Säästumäär pandeemiaajastu valitsuse toetuste lõppemine pole aidanud. Septembris oli isiklike säästude määr 3.1%. Aasta varem oli see 7.9%, vastavalt aasta andmetele USA majandusanalüüsi büroo.

Nüüd aga head uudised Ormanilt, kes esines teisipäeval Bipartisan Policy Centeri juhitud paneelil: kui tööandjad aitaksid töötajaid hädaolukorras säästukontodega ühendada, sunniks see neid ka pensionikontosid looma.

Täielik avalikustamine Ormani seisukohast rolli kohta, mida tööandjad saavad töötaja vihmapäevafondi jaoks mängida. Ta on fintechi SecureSave kaasasutaja, mida ettevõtted kasutavad töötajatele hädaabihoiukontode loomiseks, seega tunneb ta selle probleemi vastu oma huvi. Tema teenusega vähendavad kasutajad igal palgapäeval oma palgatšekist veidi maha.

Hädaolukorras säästmise seadus, kahepoolsed seaduseelnõud

Nüüd esitavad kaks senaatorit seaduseelnõu, mis hõlbustaks töötajatel sularaha viivitamatut hoiustamist erakorralisele hoiukontole. Tegelikult on Hädaabi säästmise seadus, New Jersey demokraadi senaator Cory Bookeri ja Indiana vabariiklase senaator Todd Youngi mais esitatud seaduseelnõu tooks vabatahtliku automatiseeritud säästmise idee täiesti uude etappi.

Eelnõu kohaselt on tööandjatel, kes pakuvad kindlaksmääratud sissemakseplaani, nagu näiteks 401(k), valida, kas lasta töötajatel kanda sularaha intressikandvale erakorralisele säästukontole. Konto ülempiir oleks 2,500 dollarit. Töötajad maksavad pärast maksud sisse ja saavad selle igal ajal trahvivabalt välja võtta.

Kui töötaja lahkub, saavad nad raha võtta sularahana või kanda selle Roth IRA või Rothi kindlaksmääratud sissemaksetega plaani oma järgmise tööandja juures. Erinevalt traditsioonilistest IRA-dest rahastatakse Rothi IRA-sid ja muid sarnaseid maksustamisjärgseid rahalisi vahendeid.

See ei ole nii, et eelnõu toetajad tahaksid sundida töötajaid avama isiklikku säästukontot, ütles Young. "Me hoiame mandaatidest eemale," ütles ta teisipäevasel paneeldiskussioonil.

Läbi automaatne registreerumine pensioniplaanidesse, saavad tööandjad aktiveerida kontodele kantavate palkade edasilükkamise, välja arvatud juhul, kui töötaja otsustab teha teistsuguse sissemakse või mitte teha seda.

Kongress on nüüd enne aasta lõppu lonkade istungjärgul. Õngitsemist tuleb palju kõikvõimalikud seadused ja maksupikendused. Young ja Booker loodavad, et nende arve saab segamini – ja kui mitte praegu, siis järgmisel aastal.

Booker tunnistab, et seadus, mis sunnib töötajaid rohkem säästma, ei ole ameeriklaste säästude puudumise korral "kõike ravim". "Tööd on veel teha. Kuid see on midagi, mis on mõttetu. ”

Allikas: https://www.marketwatch.com/story/suze-orman-says-were-heading-downhill-very-fast-less-employers-start-providing-this-lucrative-benefit-to-their-workers- 11669763283?siteid=yhoof2&yptr=yahoo