Ettevõtetel on raskusi raamatupidajate leidmisega, nad suurendavad palgapakkumisi, palkavad ajutisi töötajaid

Personalipuuduse all kannatavad eelkõige ettevõtete raamatupidamis- ja finantsosakonnad, mis on üliolulised finantstehingute, sisekontrolli ja finantsaruandluse juhtimisel. Vähem inimesi omandab selles valdkonnas raamatupidamise kraadi ja alustab uusi töökohti, mille tulemuseks on rohkem avatud ametikohti seotud rollide jaoks ja otsingud, mille täitmine võtab kauem aega. Eeldatavasti ei täida digiteerimine ja automatiseerimine seda tühimikku. 

Töökohaandmete pakkuja Revelio Labs Inc. andmetel oli USA raamatupidamise ja auditi ametikohtadel töökohtade arv kokku ligikaudu 177,880 30 töökohta sel aastal kuni 141,340. novembrini. . Inimesed alustasid sel aastal kuni 2008. novembrini 113,400 30 neist ametikohtadest, mis on 15.9% vähem kui aasta varem, ütles Revelio. Auditi- ja raamatupidamistööde täitmiseks kulub keskmiselt 56 päeva, võrreldes 46 päevaga eelmisel aastal. 

"See on endiselt väga konkurentsitihe tööturg ning raamatupidamine ja rahandus on veelgi konkurentsivõimelisemad," ütles ettevõtte rahanduse ja raamatupidamise tegevdirektor Brandi Britton.

Robert Half International Inc

inimressursside konsultatsioonifirma. Hiljutises Robert Halfi uuringus, milles osales rohkem kui 1,500 USA-s tegutsevate ettevõtete juhti, ütles 87% vastanutest, et neil on üha raskem tagada üldiseks raamatupidamiseks, finantsaruandluseks ning finantsplaneerimiseks ja analüüsiks vajalikke talente.

Raamatupidamis- ja audiitortöötajate puudus mõjutab ettevõtteid erinevates tegevusvaldkondades ja erinevates suurustes, kuigi väiksematel ja eraettevõtetel on eriti raske. 

Asub Incline Village'is, Nev., veinivalmistaja

Vintage veinimõisad Inc

püüab täita avatud ametikohti 90 päeva jooksul, kuid viimastel kuudel on kulunud peaaegu kaks korda rohkem aega, ütles finantsdirektor

Kristina Johnston

ütles. Ettevõte lisas märtsist novembrini oma finantsmeeskonda kuus töötajat, suurendades seda 22-ni, ütles ta. Vintage Wine Estates ütles, et tal on umbes 700 töötajat, sealhulgas 100 osalise tööajaga või hooajalist töötajat. "Oleme üldiselt vaeva näinud, kuid ma arvan, et kui otsite konkreetset oskuste kogumit, on selle positsiooni täitmisel kõrgem väljakutse," ütles pr Johnston. 

Ettevõte pakub teatud ametikohtade kandidaatidele kõrgemat palka ja pöördub ajutiste töötajate, näiteks praktikantide poole, ütles pr Johnston, kuid keeldus palga kohta üksikasju andmast. "Maiustasime potti natuke sellest, kus ettevõte algselt asus," ütles ta. 

Mõnel ettevõttel on ka raskusi õigete oskuste leidmisega.

Nexans SA,

kaablitootja, otsib finantsspetsialiste, kellel pole kogemusi ainult tehnilise raamatupidamise, vaid ka strateegiliste otsuste tegemise alal, näiteks kontrollereid ja finantsdirektoreid, kes hindavad tuuleparkidest ja muudest pikaajalistest projektidest tulenevaid riske, finantsjuht

Jean-Christophe Juillard

ütles. Kuid Pariisis asuv ettevõte pole viimastel kuudel suutnud leida nende oskustega töötajaid, ütles ta. 

"Meil on inimesed, kuid ma ei usu, et need inimesed on tingimata kõige kvalifitseeritud inimesed," ütles ta ja lisas, et kaabeldus on nišitööstus.

Juillard ütles, et ettevõttel on ligikaudu 500 finantstöötajat 40 riigis ja ligikaudu 10% selle tuludest tuleb USA-st. Ettevõttel on üle maailma 20–30 avatud finants- ja raamatupidamispositsiooni. 

Samuti püüavad ettevõtted hoida oma finants- ja raamatupidamistöötajaid. Asub Jacksonville'is, Fla

GEE grupp Inc

värbamisfirma edutab inimesi kiiremas tempos ja tõstab neile sagedamini palka, ütles finantsjuht Kim Thorpe. "Selle talendi kindlustamine on olnud suurim probleem," ütles hr Thorpe. 

Hr Thorpe ütles, et GEE tõstis personaliraamatupidajad vanemraamatupidajateks ühe kuni kolme aastaga ja juhtideks kolme kuni kuue aasta pärast. Nüüd võtavad need edutamised vähem aega, hr Thorpe osutas töötajale, kes jõudis finantsaruandluse juhi kohale vähem kui kahe aastaga. 

GEE-l on umbes 300 tavalist töötajat ja üle 2,000 ajutise töötaja. Hr Thorpe ütles, et selle 20-liikmeline raamatupidamis- ja finantsmeeskond kasvab igal aastal keskmisest kuni kõrgeni ühekohalise numbrini tänu äritegevuse tugevale kasvule. 

Kuid ettevõtete probleem ei ole ainult pingeline tööturg. See eriala meelitab ligi ka vähem tööleasujaid, kuna viimastel kättesaadavatel andmetel vähenes USA raamatupidamise kraadi omandanud üliõpilaste arv 2.8–8.4 õppeaastal 2019% ja magistriõppes 2020% võrreldes eelmise aastaga. kutseorganisatsiooniga American Institute of Certified Public Accountants. 

Languse põhjuste hulgas: üldiselt omandab vähem inimesi kolledži kraadi ja sageli puudub teadlikkus karjäärivõimalustest auditi ja raamatupidamise valdkonnas, ütles AICPA firmateenuste asepresident Lisa Simpson. Organisatsioon teatas, et töötab selle nimel, et tõsta kesk- ja keskkooliõpilaste teadlikkust selle eriala kohta. 

Potentsiaalne majanduslangus võib rohkem õpilasi sellele erialale tagasi tuua, ütles pr Britton. Majanduslanguse ajal kalduvad üliõpilased pigem raamatupidamise ja rahanduse kraadide poole, sest neid peetakse stabiilsemaks karjäärivõimaluseks kui näiteks turunduse ja kommunikatsiooni alal. 

Nõudlus raamatupidamis- ja finantsspetsialistide järele kasvab tõenäoliselt jätkuvalt, ajendades rohkem ettevõtteid muutuma palgatavate töötajate suhtes paindlikumaks, ütles Robert Halfi pr Britton. 

Ta ütles, et automatiseerimine ja digiteerimine ei ole kõrvaldanud vajadust raamatupidamistöötajate järele, vaid toonud kaasa rollide muutusi või uusi. "Põhimõte on see, et puudus jääb püsima."

Kirjutage Mark Maurerile aadressil [meiliga kaitstud]