Starbucks ja Workers United ametiühing teevad läbirääkimistel edusamme

Starbucksi töötaja astub Starbucksi ametiühingu bussile pärast seda, kui Starbucksi töötajad seisid 28. juulil 2023 Californias Los Angeleses Netflixi stuudiote ees solidaarselt piketis koos silmatorkavate SAG-AFTRA ja Writers Guild of America (WGA) liikmetega. 

Mario Tama | Getty pildid

Starbucks ja Workers United, mis esindab ligikaudu 500 oma kohvikut, ütles reedel, et nad tegid sel nädalal oma lepingukõnelustel "olulisi edusamme".

Kaks osapoolt arutasid kolmapäeval ja neljapäeval Atlantas kaebuste lahendamise protsessi, Starbucksi baristade ametiühingu esindamisega seotud üksikasju ja muid teemasid.

Kahepäevane sessioon tähistas esimest korda peaaegu aasta jooksul, kui Starbucks ja Workers United tulid läbirääkimislaua taha. Sellele järgnes veebruarikuu teade, et mõlemad pooled lõpetavad oma kibeda ummikseisu.

Kohvihiiglane veetis rohkem kui kaks aastat võideldes ametiühinguga, mis on teenindustöötajate rahvusvahelise liidu sidusettevõte. Workers United on paljude muude prioriteetide hulgas üldiselt taotlenud kõrgemaid palku ja järjekindlamat ajakava.

Selle nädala läbirääkimised on kõige lähemal sellele, et mõni ametiühingusse kuuluv asukoht, mis moodustab väikese osa Starbucksi kogu USA jalajäljest, on jõudnud kollektiivlepingule. Siiski on veel pikk tee ees.

"Tegemist on veel, kuid oleme pühendunud koostööle," ütlesid mõlemad pooled ühisavalduses.

Starbucks ja ametiühing kavatsevad mai lõpus uuesti kohtuda, et jätkata tööd raamistiku kallal, mis teavitab iga üksiku poe lepingut. Üksikud kauplused peavad pärast selle aluse rajamist ikkagi oma lepingud läbi rääkima ja ratifitseerima.

Tööseadused ei nõua, et tööandja ja ametiühing sõlmiksid kollektiivlepingu, vaid mõlemad peavad läbirääkimisi tegema heas usus. Aasta pärast võivad ametiühingusse usu kaotanud töötajad esitada avalduse sertifikaadi tühistamiseks, pannes läbirääkimistele kella. 

Allikas: https://www.cnbc.com/2024/04/26/starbucks-workers-united-union-make-progress-in-negotiations.html