Ametiühing, mis esindab Starbucks baristas võtab sihikule kohvigigandi ajutise tegevjuhi, Howard Schultz, väites, et tema hiljutised kommentaarid täiustatud hüvitiste plaani kohta kujutasid endast ebaseaduslikke ähvardusi ja avaldasid eelseisvatele ametiühinguhäältele „külmatavat mõju”.
Ametiühing Starbucks Workers United väidab 22. aprillil riiklikule töösuhete nõukogule, et Starbucks rikkus Schultzi kommentaaride kaudu riiklikku töösuhete seadust ja palub agentuuril esitada ametiühingu kasuks kaebus.
Schultz eelmisel kuul ütles USA kaupluste juhtidele, et ettevõte vaatab üle kohviketi eelised programmiga, kuid uusi soodustusi ei saa seaduslikult laiendada kauplustele, mis on hääletanud ametiühingusse kuulumise poolt, ilma et oleks sõlmitud eraldi läbiräägitud lepingud ametiühingusse kuuluvate töötajate jaoks. Üks Schultzi esimesi liigutusi naasva tegevjuhina oli peatada ettevõtte aktsiate tagasiostuprogramm investeerida töötajate hüvedesse.
Starbucks Workers Unitedi kaitsja NLRB-le saadetud kirjas, mille sai CNBC, väidab ametiühing, et Schultzi kommentaaridel, mis ähvardasid hüvedest loobuda, oli "kohene ja sügav jahutav mõju üleriigiliste kampaaniate korraldamisele".
See pakub töötajatele tunnistust, et Starbucksi baristad lugesid vahetult enne hääletamist meediaaruannete kommentaare ja selle tulemusena tõmbasid mõned toetused "viimasel minutil", makstes ametiühinguvõidu ühes Virginia asukohas.
Kirjas väidetakse ka, et poejuhid ja linnaosajuhid on kommentaarid "papagoinud", mis on seganud organiseerimispüüdlusi või avaldanud sunniviisilist mõju.
Starbucks kaitses Schultzi kommentaare, öeldes, et ametiühingusse kuuluvatele töötajatele uute soodustuste laiendamiseks tuleb järgida läbirääkimisprotsessi.
„See ei ole Howardi valiku ega arvamuse küsimus; see on seadus. Ühtegi uut soodustust ei saa ühepoolselt anda kauplustele, kes hääletasid kollektiivläbirääkimiste käigus ametiühingusse kuulumise poolt. Howard keskendub jätkuvalt kiirele liikumisele, et ehitada Starbucksi tulevikku koos partneritega, kõrvuti," ütles Starbucksi pressiesindaja Reggie Borges CNBC-le tehtud avalduses.
Starbucks Workers United on esitanud ettevõtte vastu enam kui 80 nõuet väidetava föderaalse tööseaduse rikkumise eest, viimati võitis NLRB, kes taotles ettekirjutuse leevendamist ja kolme Starbucksi töötaja viivitamatut ennistamist, kes vallandati pärast organiseerimistaotlust.
Starbucks esitas eelmisel kuul ametiühingule ka esimesed süüdistused, väites, et see hirmutas partnereid ja rikkus föderaalset tööseadust.
Starbucks Workers Unitedi avaldus CNBC-le, et Schultzi kommentaarid hüvitiste ülevaate kohta on "lihtsalt järjekordne meeleheitlik katse takistada Starbucksi partnereid kasutamast meie õigust omada ametiühingut ja õigust pidada kollektiivläbirääkimisi."
"See on Howard Schultzi ja nende juhtkonna muude ohtude laiendus. Loodetavasti mõistab Howard ühel hetkel, et teil ei saa olla "progressiivset ettevõtet" ja olla ametiühingute lõhkumise plakat," ütles ametiühing.
Siiani on üle 200 kohviku üleriigiliselt esitanud NLRB-le avalduse Starbucks Workers Unitediga liitumise üle ja üle 40 on hääletanud korraldamise poolt.
Starbucks on säilitanud oma seisukoha, et tema suhted partneritega toimivad kõige paremini ilma ametiühinguta.
Starbucksi ametiühing esitab NLRB kaebuse, viidates tegevjuhi Schultzi hüvitiste kommentaaridele
Ametiühing, mis esindab Starbucks baristas võtab sihikule kohvigigandi ajutise tegevjuhi, Howard Schultz, väites, et tema hiljutised kommentaarid täiustatud hüvitiste plaani kohta kujutasid endast ebaseaduslikke ähvardusi ja avaldasid eelseisvatele ametiühinguhäältele „külmatavat mõju”.
Ametiühing Starbucks Workers United väidab 22. aprillil riiklikule töösuhete nõukogule, et Starbucks rikkus Schultzi kommentaaride kaudu riiklikku töösuhete seadust ja palub agentuuril esitada ametiühingu kasuks kaebus.
Schultz eelmisel kuul ütles USA kaupluste juhtidele, et ettevõte vaatab üle kohviketi eelised programmiga, kuid uusi soodustusi ei saa seaduslikult laiendada kauplustele, mis on hääletanud ametiühingusse kuulumise poolt, ilma et oleks sõlmitud eraldi läbiräägitud lepingud ametiühingusse kuuluvate töötajate jaoks. Üks Schultzi esimesi liigutusi naasva tegevjuhina oli peatada ettevõtte aktsiate tagasiostuprogramm investeerida töötajate hüvedesse.
Starbucksi esimees ja tegevjuht Howard Schultz esineb 22. märtsil 2017 Washingtonis Seattle'is toimuval aktsionäride aastakoosolekul.
Jason Redmond | AFP | Getty pildid
Starbucks Workers Unitedi kaitsja NLRB-le saadetud kirjas, mille sai CNBC, väidab ametiühing, et Schultzi kommentaaridel, mis ähvardasid hüvedest loobuda, oli "kohene ja sügav jahutav mõju üleriigiliste kampaaniate korraldamisele".
See pakub töötajatele tunnistust, et Starbucksi baristad lugesid vahetult enne hääletamist meediaaruannete kommentaare ja selle tulemusena tõmbasid mõned toetused "viimasel minutil", makstes ametiühinguvõidu ühes Virginia asukohas.
Kirjas väidetakse ka, et poejuhid ja linnaosajuhid on kommentaarid "papagoinud", mis on seganud organiseerimispüüdlusi või avaldanud sunniviisilist mõju.
Starbucks kaitses Schultzi kommentaare, öeldes, et ametiühingusse kuuluvatele töötajatele uute soodustuste laiendamiseks tuleb järgida läbirääkimisprotsessi.
„See ei ole Howardi valiku ega arvamuse küsimus; see on seadus. Ühtegi uut soodustust ei saa ühepoolselt anda kauplustele, kes hääletasid kollektiivläbirääkimiste käigus ametiühingusse kuulumise poolt. Howard keskendub jätkuvalt kiirele liikumisele, et ehitada Starbucksi tulevikku koos partneritega, kõrvuti," ütles Starbucksi pressiesindaja Reggie Borges CNBC-le tehtud avalduses.
Starbucks Workers United on esitanud ettevõtte vastu enam kui 80 nõuet väidetava föderaalse tööseaduse rikkumise eest, viimati võitis NLRB, kes taotles ettekirjutuse leevendamist ja kolme Starbucksi töötaja viivitamatut ennistamist, kes vallandati pärast organiseerimistaotlust.
Starbucks esitas eelmisel kuul ametiühingule ka esimesed süüdistused, väites, et see hirmutas partnereid ja rikkus föderaalset tööseadust.
Starbucks Workers Unitedi avaldus CNBC-le, et Schultzi kommentaarid hüvitiste ülevaate kohta on "lihtsalt järjekordne meeleheitlik katse takistada Starbucksi partnereid kasutamast meie õigust omada ametiühingut ja õigust pidada kollektiivläbirääkimisi."
"See on Howard Schultzi ja nende juhtkonna muude ohtude laiendus. Loodetavasti mõistab Howard ühel hetkel, et teil ei saa olla "progressiivset ettevõtet" ja olla ametiühingute lõhkumise plakat," ütles ametiühing.
Siiani on üle 200 kohviku üleriigiliselt esitanud NLRB-le avalduse Starbucks Workers Unitediga liitumise üle ja üle 40 on hääletanud korraldamise poolt.
Starbucks on säilitanud oma seisukoha, et tema suhted partneritega toimivad kõige paremini ilma ametiühinguta.
Allikas: https://www.cnbc.com/2022/05/02/starbucks-union-files-nlrb-complaint-citing-ceo-schultzs-benefits-comments.html